[北京]北京市保障性住房建设投资中心2013校园招聘 宣讲会

发布时间：2013-03-11
工作地点：北京
信息来源：同济大学
职位类型：全职
职位描述
北京市保障性住房建设投资中心
2013年校园招聘

一、中心简介

北京市保障性住房建设投资中心成立于2011年6月，是目前国内规模最大的保障性住房建设投资企业，承担着北京市保障性住房投融资、建设收购和运营管理的基本使命。中心注册资本金100亿元，是北京市一次性注资最大的国有企业。2011年，中心被评为 北京市住房保障工作先进单位 。

十二五 时期，北京将建设收购各类保障性住房100万套，其中公租房30万套，将最终实现住房保障方式由 以售为主 向 租售并举 、 以租为主 转变，努力实现住有所居。成立市投资中心是北京市加强保障性住房投融资、建设收购和公租房运营管理的重大举措。自成立以来，在市委、市政府以及市投资中心领导小组的坚强领导下，市投资中心各项工作快速推进，圆满完成了市委、市政府确定的各项工作任务，为顺利完成 十二五 时期的工作目标打下了坚实基础。

中心秉着 事业、亲人、家庭 ， 正气、才气、锐气 ， 团结、干事、廉洁 ， 品质、一流、创新 的企业文化理念与核心价值观，致力于打造全国一流的保障性住房建设投资和运营管理平台，热忱欢迎2013届优秀学子加入，我们将向您提供施展才华、实现自我价值的机遇和空间，期待与您携手奋斗，为建设住房保障事业贡献力量。

二、中心组织架构

?综合办公室 ?党群工作部 ?人力资源部

?财务审计部 ?投融资管理部 ?前期管理部

?建设管理部 ?合同预算部 ?运营管理部

?资产管理部 ?安全质量技术部

?规划发展部（法律事务部）

2013年校园招聘职位一览表

三、招聘职位信息

信息档案中心 运维部1人

一、工作职责：

1、负责企业的管理流程IT化的组织实施；

2、负责信息架构的搭建；

3、负责整合IT资源，对组织的IT产品进行开发和规划；

4、负责中心软件系统及运营网络的内外部安全与平稳运行；

5、负责与各业务部门紧密联系，了解各部门业务范围及工作流程，负责承担从业务向技术转换的桥梁作用；

6、建设优秀的IT团队。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：研究生及以上，计算机相关专业；

3、职称:具有相关职称者优先；

4、工作经验：

① 具有信息化管理工作经验优先；

②从事过大型应用信息系统项目设计和规划工作，对企业信息化系统有深入的了解者优先；

③精通Windows 平台下的WEB应用开发，了解ASP 、PHP、JAVASCRIPT、 VBSCRIPT，熟练C#、ASP、 NET、 ADO、 及其他相关、NET技术；

④精通数据库的设计与开发，并熟悉存储过程及触发器等开发；

⑤熟悉SAP系统，具有一定的基本知识，具有项目管理基础知识；

⑥参与和管理过企业信息化建设项目者优先。

5、能力素质：具备良好的逻辑思维能力，沟通协调能力和团队合作能力，具有高度的事业心，责任心和职业操守。

6、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员优先。

7、薪酬福利：年薪5 7万。

信息档案中心 信息安全1人

一、工作职责：

1、负责制定和实施网络信息安全管理制度，以技术手段隔离不良信息，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施、及补救办法；

2、负责培养计算机用户和网络用户树立安全意识，主动防范病毒、黑客的侵扰，抵制不良信息；建立网络信息安全监管日志；

3、负责中心门户网站管理系统用户及密码的管理、提供包括开户、修改、暂停、注销等服务，做好各部门网站信息管理员备案，协助做好上网用户的备案工作，接受用户的咨询和服务请求；

4、依据信息安全管理规定，定期检查各平台信息内容，预防不良信息发布；

5、负责监督检查各网络接口计算机病毒的防治工作；

6、负责网络中心设备、材料、软件介质等的建档、编号与借用管理；

7、参与中心网络信息资源的系统开发、设计、建设和维护的工作，负责开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：全日制本科及以上，计算机、相关专业；

3、职称：具有相关职称者优先；

4、工作经验：

①具有网络安全管理经验者优先；

②深入地了解过至少两个操作系统，UNIX、WINDOWS，熟练配置主机的安全选项和设置，及时了解已见报道的安全漏洞，并能够及时下载相应补丁安装。在特殊紧急情况下，可以独立开发适合的安全工具或补丁，提高系统的安全性；

③对TCP/IP协议族有透彻的了解，必须能够根据侦测到的网络信息数据进行准确的分析，达到安全预警，有效制止攻击和发现攻击者等防御目的；

④熟练使用C 、C 、PERL等语言进行编程；

⑤经常地保持与internet社会的有效接触，不仅要了解自己的机器和局域网，还必须了解熟悉internet；

⑥熟练使用英语读写，与internet网上的各个安全论坛建立经常地联系。

5、能力素质：具有开放的心态和合作精神，开拓创新意识强，学习能力强，能快速适应工作中的新情况、新要求，有良好的沟通技能和团队合作能力。

6、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员优先。

7、薪酬福利：年薪5 7万。

人力资源部 人事管理1人

一、工作职责：

完成人员招聘管理、档案管理、制度建设方面工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：硕士研究生及以上，人力资源管理、经济管理等相关专业；

3、职称：具有相关专业技术职称者优先；

4、工作经验：具有市属一级国企或重要上市公司相关工作经验，对现代人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验，熟悉国家人事和劳动政策；

5、能力素质：团结意识强，有良好的沟通、协调和执行能力；

6、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

财务审计部 综合会计岗1人

一、工作职责

1、负责中心原始凭证归集、制单及会计记账工作；

2、负责进行中心财务运行状况分析工作；

3、负责中心会计电算化建设工作；

4、负责中心银行余额调节表编制和出纳现金定期盘库工作；

5、负责归集、整理、保存、装订各种凭证、报表、合同和相关会计档案。

二、任职资格

1、年龄：30岁以下，身体健康；

2、学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计等相关专业毕业；

3、职称：相关专业技术资格优先；

4、工作经验：具有大型国企会计工作经验，熟悉企业会计准则，熟悉开发企业会计核算流程与方法，熟悉开发企业税收相关规定者优先；

5、能力素质：品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识；工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力；具备良好的计算机操作能力, 熟练使用 office系列办公软件和用友NC财务软件；

6、优先条件： 211、985院校毕业，精通计算机（能够编写简单程序文件），通过CPA考试。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

财务审计部 出纳岗1人

一、工作职责

1、负责根据业务事项按规定办理报销、支票（汇票）签发、银行结算、发票开具等业务；

2、负责进行现金、支票、发票和印章保管使用工作，办理银行开户、销户；

3、负责编制存量资金利用计划、贷款资金归还计划并落实；

4、负责查验发票的合法与合规性，负责对现金业务登记日记账，核对库存现金，保证账实相符；

5、负责中心各项税收的网上税务申报。

二、任职资格

1、年龄：25周岁以下，身体健康；

2、学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计等相关专业毕业，取得会计从业资格证书；

3、工作经验：具有大型企业财务工作经验，了解相应岗位国家财经法规者优先；

4、能力素质：具备良好的计算机操作能力, 熟练使用 office系列办公软件和用友财务软件，品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力；

5、优先条件：中共党员，211、985院校毕业。

6、薪酬待遇：年薪5 7万。

财务审计部 审计岗1人

一、
工作职责

1、建立健全市投资中心审计管理办法；

2、组织开展市投资中心内部审计工作；

3、接待和组织协调上级机关的审计工作；

4、组织开展市投资中心投资项目后评价工作；

5、配合合同起草部门进行合同审签工作，参与建设项目重大合同的招标文件及合同商务部分的制定、谈判；

6、组织建立市投资中心内部控制体系。

二、任职资格

1、年龄：30周岁以下，身体健康；

2、学历及专业：大学本科及以上学历，会计、审计等相关专业毕业；会计专业毕业需取得会计从业资格证书。

3、工作经验：具有大型企业财务实习工作经验，了解相应岗位国家财经法规者优先；

4、能力素质：具备良好的计算机操作能力, 熟练使用 office系列办公软件和用友财务软件，品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力；

5、优先条件：中共党员，211、985院校毕业。

6、薪酬待遇：年薪5 7万。

财务审计部 统计岗1人

一、
工作职责

1、负责市投资中心统计工作规划，确定统计工作指标体系，设计统计用表，规范统计内容及统计程序；

2、
掌握和落实国家、北京市统计制度，制订市投资中心统计管理制度；

3、
负责收集统计资料，汇总编制市投资中心月度及年度统计报表，定期向市投资中心和市统计局等上级机关报送统计报表；

4、
结合统计数据进行市投资中心生产经营情况分析；

5、
依据统计制度，收集、整理和积累历史统计资料，建立统计台帐，筛选和储存必要统计信息。

二、
任职资格

1、
年龄：30周岁以下，身体健康；

2、
学历及专业：大学本科及以上学历，会计、统计等相关专业毕业；会计专业毕业需取得会计从业资格证书。

3、
工作经验：具有大型企业财务实习工作经验，了解相应岗位国家财经法规者优先；

4、
能力素质：具备良好的计算机操作能力, 熟练使用 office系列办公软件和用友财务软件，品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受较大的工作压力；

5、
优先条件：中共党员，211、985院校毕业。

6、
薪酬待遇：年薪5 7万。

前期管理部 规划设计管理1人

一、
工作职责

1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划；

2、组织编制建筑设计需求书并组织绘制建筑设计图和效果图；

3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；

4、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计需求书；

5、参与项目设计单位的招标及合同谈判等工作；

6、建立监督进度的程序，检查设计进度；

7、 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

二、任职资格

1、年龄： 30岁以内，经验丰富；

2、学历及专业：建筑类相关专业本科及以上学历；

3、职称：具有相关职业资格者优先；

4、工作经验：具有大型企业及大型工程项目设计联络、沟通、协调工作经验；熟悉国内外建筑行业的最新技术，有一定的现场施工管理经验；

5、能力素质：具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心。

6、优先条件：有一定的现场施工管理经验；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

前期管理部 前期手续管理岗1人

一、工作职责

1、具体办理项目规划报批手续；

2、负责办理项目计划报批手续；

3、负责办理土地报批手续；

4、负责办理市政报批手续；

5、负责与人防、消防、环卫、环保、教育、商业、园林、交通、节水、国家安全、文物、军队、防疫等有关部门的协调，并办理相关手续；

6、与测绘勘探部门联系办理与设计图纸有关的建筑初勘测绘工作；

7、负责项目地名的申报，并取得有关批复；

8、负责办理项目开工审批；

9、负责办理预售许可证、工程验收手续、土地证、房产证等手续；

10、负责配合征地拆迁工作的组织与协调。

二、任职资格

1、年龄：30岁以内，身体健康；

2、学历及专业：大学本科及以上学历；建筑类、房地产管理、工程管理等相关专业毕业；

3、职称： 有相关职称者优先；

4、工作经验：具有房建前期开发工作经验，熟悉项目报批报建程序，熟悉土地房建开发运作流程、相关政策、法规及政府办事流程者优先；

5、能力素质：房地产行业基础知识、熟悉报建工作全流程，具良好语言表达能力、沟通协调能力及外联能力；

6、优先条件：与相关政府部门有良好的人脉关系者优先；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

投融资管理部 融资管理1人

一、工作职责

1、编制投资中心债务性融资工具的融资方案；

2、负责债务性融资工具发行的项目筛选、尽职调查、中介机构的比选、资料收集整理等准备工作；

3、组织债券发行内部及外部报审所需的材料，按规定履行报审、报批程序，债券发行相关协议签署工作；协调金融机构在规定试点足额筹集资金到位；

4、负责配合进行债务性融资工具筹集资金委托贷款支持项目的尽职调查工作，落实风险防范措施；

5、负责债务性融资后还本付息、信息披露等管理以及还本付息预警工作；

6、负责委托贷款资金支付的初审、签批工作，配合落实委托贷款风险防范措施等贷后管理工作；

7、领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、年龄：30周岁以下，身体健康；

2、学历及专业：全日制硕士以上学历，企业管理、经济、金融、房地产投资及其他相关专业，

3、职称：具有经济师职称者优先;

4、工作经验：具有融资工作经验，熟悉房地产行业相关政策法规；

5、能力素质：具备较强的沟通能力、文字表达能力和独立工作能力，具备创新精神和团队合作精神；能够承受较强工作压力，责任心强。

6、优先条件：中共党员优先。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

投融资管理部 投资管理1人

一、工作职责

1、负责总经理办公会审批通过收购项目的协议谈判，稳定收购项目协议条款；

2、对收购项目进行实地考察，收集协议签署所需收购项目相关资料；

3、配合进行协议执行相关工作，对协议资金支付金额进行审核；

4、负责股权投资项目尽职调查及协议谈判，编写可行性研究报告，编制投资方案，起草股权合作相关协议；

5、负责股权投资内部审批流程及股权管理；

6、参与投资项目的后评估工作；

7、领导交办的其他工作。

二、任职资格

1、年龄：30周岁以下，身体健康；

2、学历及专业：全日制硕士以上学历，企业管理、经济、金融、房地产投资及其他相关专业；

3、职称：具有相关职称者优先；

4、工作经验：具有投资工作经验，熟悉房地产行业相关政策法规，熟悉房地产项目开发流程及项目投资分析工作；熟悉股权投资工作流程。

5、能力素质：具备较强的沟通能力、文字表达能力和独立工作能力，具备创新精神和团队合作精神；能够承受较强工作压力，责任心强。

6、优先条件：中共党员优先；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

建设管理部 项目工程4人

一、工作职责：

1、按照部门有关管理制度负责施工项目的现场管理、检查及日常工作；

2、负责提交每天、周、月的现场管理报告及施工进度周、月报；

3、协助高级主管开展工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：本科及以上，工程建筑类相关专业；

3、职称：工程类相关职称优先；

4、工作经验：具有市政或房建企业施工现场管理经验，熟悉国内外建筑行业最新技术，有较强的现场施工管理经验者优先；

5、能力素质：具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、较强的创新能力，勤奋踏实，具有较强敬业精神和责任心；

6、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

安全质量技术部 技术质量管理岗2人

一、工作职责：

负责收购项目的施工现场监督工作，自建项目施工现场安全质量管理要求的编制与施工现场的监督与管理工作；

二、任职资格：

1、年龄：35岁以下；

2、学历及专业：大学本科及以上，工程建筑相关专业；

3、职称：工程师及以上优先；

4、执业资格：注册安全工程师优先；

5、工作经验：具有在大型施工企业或大型房地产公司安全管理工作经验者优先；

6、能力素质：具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、较强的创新能力，勤奋踏实，具有较强敬业精神和责任心；

7、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员优先；

8、薪酬待遇：年薪5 7万元。

合同预算部 造价管理岗1人

一、工作职责：

1、负责项目全过程造价管理工作，负责投资估算、初步设计概算、招标控制价、变更洽商、费用索赔及竣工结算等造价管理；

2、负责项目工程款支付的计量审核，办理工程款支付的会签手续；

3、负责组织编制工程竣工结算成本报告；

4、负责相关统计报表的编制和上报工作；

5、向其他部门提供造价咨询服务；

6、完成领导交办的工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：本科及以上学历，工程经济或工程技术相关专业；

3、职称：经济或工程系列职称优先，具有造价工程师资格者优先；

4、工作经验：具有大型建筑企业或房地产企业工程造价管理相关工作经验；精通土建、安装、市政、景观等专业计价规范，熟练识图，熟练使用工程量清单计价和定额计价方法编制工程造价文件；熟悉相关法律法规规定，了解市场价格行情；熟练使用办公软件和工程造价软件。

5、能力素质：有良好的职业道德、较强的自我约束能力，工作态度严谨、细致、责任心强，善于沟通，乐于学习和钻研业务工作，有大局意识，富于团结协作精神。

6、优先条件：211、985重点大学院校毕业，中共党员。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

合同预算部 招投标管理岗1人

一、工作职责：

1、负责项目招标工作，制定招标计划并负责实施；

2、负责项目合同管理工作，协助完成合同签署；

3、负责组织招标过程中相关文件的编制和审核；

4、负责相关文件资料的保管；

5、负责招标、合同方面的信息、资料、文本收集及整理工作；

6、负责部门内部日常行政事务管理及联络工作；

7、完成领导交办的其它工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：本科及以上学历，工程经济或工程技术相关专业；

3、职称：助理经济师或助理工程师优先，具有造价员、招标师、合同员等资格者优先；

4、工作经验：具有大型建筑企业或房地产企业工程造价、招投标、合同管理相关工作经验优先；熟悉招投标相关法律法规规定；掌握招投标、合同专业知识；掌握招投标流程，熟悉招标资料的编制；熟练使用办公软件和工程造价软件。

5、能力素质：有良好的职业道德、较强的自我约束能力，工作态度严谨、细致、责任心强，善于沟通，乐于学习和钻研业务工作，有大局意识，富于团结协作精神。

6、优先条件：211、985重点大学院校毕业，中共党员。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

合同预算部 综合管理岗1人

一、工作职责

1、搜集、整理相关文件、文本信息，建立并管理示范文本库；

2、负责搜集和整理各种工程造价信息，提供信息查询；

3、对部门内所有招标过程资料、合同文件、公文等进行归档整理，并建立相应台帐；

4、负责工程款计量支付、合同管理及各项文件会签的手续办理工作；

5、负责配合相关部门进行工程统计报表的编制和上报工作；

6、协助部门其他人员完成招标、合同、预算相关工作；

7、负责部门内部日常行政事务管理及联络工作；

8、完成领导交办的其它工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：本科及以上学历，工程经济或工程技术相关专业；

3、职称：助理经济师或助理工程师优先，具有造价员、招标师、合同员等资格者优先；

4、工作经验：具有大型建筑企业或房地产企业工程造价、招投标、合同管理相关工作经验优先；熟悉招投标相关法律法规规定；掌握招投标、合同专业知识；掌握招投标流程，熟悉招标资料的编制；熟练使用办公软件和工程造价软件。

5、能力素质：有良好的职业道德、较强的自我约束能力，工作态度严谨、细致、责任心强，善于沟通，乐于学习和钻研业务工作，有大局意识，富于团结协作精神。

6、优先条件：211、985重点大学院校毕业，中共党员。

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

资产管理部 资产管理岗1人

一、
工作职责：

1、负责组织实施资产的清查与盘点，确保资产账、卡、物相一致；

2、编制中心资产经营计划和业绩考核指标，并对业绩指标的完成进行统计和测算；

3、负责编制市投资中心资产处置计划，组织落实资产处置工作；

4、负责组织公租房等相关的资产评估、投保等工作；

5、负责部门资产管理信息化建设工作；

6、协助处理外部协调事务，保证部门工作所需的外部环境。

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历及专业：本科及以上学历，会计、不动产管理、房地产开发及其他相关专业；

3、职称：具有注册会计师、注册资产评估师或房地产估价师资格者优先；

4、工作经验：具有资产管理或财务审计工作经验，在大中型房地产企业中担任相关职务者优先；

5、能力素质：具有良好语言表达能力、沟通协调能力及较强的文字表达能力,熟练掌握办公应用文写作、分析报告撰写技能；

6、优先条件：中共党员优先；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

资产管理部 商业经营管理岗1人

一、工作职责：

1、提出配套商业经营管理与检查考核思路；

2、核查配套商业设施质量状况，形成核查报告；

3、抽查专业运营管理公司的运营管理记录；

4、定期检查出租合同的签订及执行情况；

5、负责组织对运营管理公司考核的相关事务，包括对业绩考核指标实际完成情况的核查工作；

6、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下，身体健康；

2、学历及专业：本科及以上学历，企业管理、经济、金融、房地产开发、物业管理及其他相关专业；

3、职称：初级及以上专业技术优先；

4、工作经验：具有相关工作经验，熟悉项目报批报建程序，熟悉土地房产开发工作流程、相关政策、法规者优先；

5、能力素质：具有良好语言表达能力、沟通协调能力及外联能力，能独立完成商业项目后期运营管理；

6、优先条件：熟悉商业项目后期运营管理者优先；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

公租房管理中心 区域专管员5人

一、工作职责：负责公共租赁住房的项目管理工作。

二、任职资格：

1、年龄：30岁以下；

2、学历：本科及以上；

3、职称：具有会展策划、行政管理、礼仪服务类资格证书优先；

4、行业经验：房地产管理、工程建筑、物业管理、商业经营或经济管理其他行业相关工作经验；

5、能力素质：有较强的计划执行能力、人际沟通能力、开拓创新能力，熟练掌握办公软件，有较强的归纳总结能力、公文写作能力、业务报告撰写能力；

6、优先条件：985/211重点院校毕业，中共党员；

7、薪酬待遇：年薪5 7万。

规划发展部 战略管理1人

一、工作职责

1、研究宏观经济形势和保障性住房政策；

2、收集分析行业动态信息，为领导提供决策参考；

3、房地产和住房保障发展专项课题研究；

4、研究中心中长期发展战略，指导监督各业务单位战略规划的实施；

5、协调分战略制定和目标分解；

6、建立现代企业制度，规范企业管理流程，实施全面风险管理；

7、中心重大文件、报告的起草工作；

8、完成部门领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、年龄：40岁以下，身体健康；

2、学历及专业:MBA硕士研究生及以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业;

3、职称：具有统计专业中级资格者优先；

4、工作经验：具有8年以上大型企业战略管理工作经验，熟悉企业管理，熟悉房地产开发和住房保障相关政策；

5、能力素质：品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识；责任心强，能承受较大的工作压力;具备优秀的理论研究能力和文字运用能力；

6、优先条件：中共党员；

7、薪酬待遇：年薪10-15万。

规划发展部 法务管理1人

一、工作职责

1、落实国资委普法规划，完善法务管理制度，建立法律风险防范体系；

2、参与中心重大决策，提供法律专业建议；

3、审核中心及下属公司的各项规章制度和合规性；

4、对重大经济合约进行审核，提供审核报告及专业建议，有效避免经营风险；

5、参与重大合约的谈判和起草，重大合约纠纷的处理；

6、对下属单位的法律事务情况进行监督、检查；

7、中心工作人员的法律培训；

8、完成部门领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、年龄：35周岁以下、身体健康；

2、学历及专业:大学本科及以上学历，法律相关专业毕业;

3、职业资格：通过司法考试或具备企业法律顾问资格;

4、工作经验：具有5年以上律所或相关法律事务工作经验，熟悉民商法、金融和房地产相关法律；

5、能力素质：品行端正，具有优秀的学习能力和团队合作意识;工作细致严谨，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的文字运用和口头语言表达能力。

6、优先条件：有律师执业资格者优先、MBA优先；

7、薪酬待遇：年薪7-10万。

四、应聘方式

招聘流程：简历投递 简历甄选 面试 笔试 综合复试 体检 拟录用

招聘会：

第一场：北京大学招聘会

时间：2013年3月20日（周三）9:00-16:00

上午场：9：00 11:30主要对北大学生开放

下午场：13:00 16:00 对校内外学生开放

地点：北京大学体育馆

第二场：人民大学就业双选会

时间：2013年3月21日（周四）13：30 17：00

地点：中国人民大学世纪馆主馆（南门入场）

第二场：清华大学招聘会

时间：2013年3月22日（周五）9:00-16:00

上午场：9：00 11:30主要对清华学生开放

下午场：13:00 16:00 对校内外学生开放

地点：清华大学综合体育馆

简历投递方式：请登陆中心官方网站诚聘英才专栏，点击专栏内任意职位广告既可下载附件中的《应聘申请表模板》，填写后发送bzf_zp@，邮件命名为： 学校 姓名 性别 应聘岗位 ，应聘实习生请 实习生 。

官方网站：bp***.cn[点击查看]

办公地址：北京市海淀区西四环中路16号院7号楼16层。

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