[深圳]深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司2013招聘

发布时间：2013-03-08
工作地点：深圳
信息来源：广州大学
职位类型：全职
职位描述
深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司

一、储备干部岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、掌握公司安排的各项知识及个人成长任务；

3、完成公司安排的读书计划及相应是工作和管理方面的实践工作；

4、完成所在岗位的各项工作；

二、储备干部岗位要求（10人）：

1、优秀的应往届大专及大专以上学历毕业生；

2、年龄25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

4、具有团队合作精神，具备一定独立作业的能力；

5、具备一定管理能力，对目标、计划、总结有较为深刻的认识并能灵活运用了工作中；

6、具有强烈的成功愿望和进取心，能承受在快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

7、有责任心，愿意为工作付出，把工作当做是自己的事业。

三、成长空间：
1、晋升渠道：专员——组长——主管——经理——总监 2、成长方向：行政管理方向、人力资源方向、市场营销方向 备注：储备干部是一个广义的岗位名称，是从培养方向上来区别和定义的，即被企业选拔并作为未来中高层管理干部方向培养的优秀员工统称为储备干部，只要在此培养之列，不论职称与职级，都属于储备干部之列。

四、薪酬待遇：

职称 级别 对应薪酬 考核周期

初级专员 储干1级 2500元

中级专员 储干2级 2800元

高级专员 储干3级 3100元

组长 储干4级 3500元

初级主管 储干5级 4000元

中级主管 储干6级 4600元

高级主管 储干7级 *****

******** ****** ********* *******

五、考核说明：

1、企业人事制度遵循公平竞争、能级匹配原则，储干的等级评估采取月评制，从态度、素质、专业技能三方面考核，根据职级不同，考核内容权重将适当做出调整。

2、储干的评估考核采取末位淘汰制，优异达标者晋升，职级与薪资上调，基本达标者原位待定，未达标者统一淘汰。

3、我们根据储干的职业成长要求构建了与之匹配的培训体系，根据储干不同的成长阶段与不同的成长需求辅以最为适合的培训，帮助大家成长。（当然，在整个过程中，个人的积极努力才是最为关键的，因为最重要的永远是你）

4、遵循公正公平的分配制度，储干薪酬采取浮动薪资，伴随每次评估考核结果的是薪酬的浮动。

六、福利待遇：

1、入职后签订法定劳动合同，转正后购买五险一金；

2、法定节假日按照国家规定进行调休；

3、公司专为储备干部提供住宿。

4、其他福利严格按照深圳市劳动保障法执行。

七、联系方式

公司电话：0755-33355999--363 人力资源部（苏先生）

公司邮箱：goldkontybrand@（用于投递求职简历）

公司网站：ww***com[点击查看]（用于了解公司情况）

公司地址：深圳市福田区深南大道7008号阳光高尔夫大厦（银座国际）1115室

【 关闭窗口 】

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？