[浙江]浙江工业大学之江学院2013年公开招聘人员

发布时间：2013-03-05
工作地点：其它
信息来源：深圳大学
职位类型：全职
职位描述
浙江工业大学之江学院2013年公开招聘人员公告

学校简介

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、浙江工业大学举办、2004年由教育部确认的独立学院，是全国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位。

学院遵循"依托母体、相对独立、办出特色"的办学方针，致力于培养知识结构合理、富有创新和实践能力的高级人才，依据地方经济社会发展需求设置专业。现有31个本科专业，涉及工、理、文、法、管理、经济六大学科门类，在校生8000人。

之江学院2013年起将迁建至绍兴县城柯桥镇，预计2016年9月完成整体迁建，届时办学规模将达到近万人。新之江学院用地面积约800亩（含200亩水域），离绍兴县政府仅1.5公里，离鉴湖-柯岩旅游区仅4.3公里。交通便利，紧邻杭甬高速公路，距离杭州市中心仅1小时车程。规划中的校园环境优美，生活方便，将是绍兴县的文教中心。之江学院将全面进入"二次创业"的新发展时期，现面向社会公开诚聘专任教师。

一、招聘计划与条件

　　详见下方《浙江工业大学之江学院2013年专职专任教师引进计划表》
有意者请下载填写《浙江工业大学之江学院应聘登记表.doc》 将简历发邮箱

部门学科专业或研究方向人数 学历、学位、技术职务要求备注

经贸管理分院 公共管理 行政管理或政治学 1 博士或副教授及以上

工程管理 土木工程或工程管理 1 博士或副教授及以上

金融 金融学或金融工程 2 博士或副教授及以上

国际经济与贸易 国际贸易或工商管理 2 博士或副教授及以上 能从事双语教学

市场营销 营销策划 1 博士或副教授及以上

财务管理 会计或财务管理 2 博士或副教授及以上

信息工程分院 计算机科学与技术 计算机应用 1 博士或副教授及以上

计算机科学与技术 软件工程 3 博士或副教授及以上

自动化 控制科学与工程 博士或副教授及以上 强电方向

通信工程 通信 博士或副教授及以上

电子信息 电子 博士或副教授及以上

人文科学分院 广告学 广告学 1 博士或副教授及以上

新闻传播 新闻学 1 博士或副教授及以上

机电工程分院 工业工程 工业工程 1 博士或副教授及以上

车辆工程 车辆工程 2 博士或副教授及以上

外国语分院 日语语言文学 日语语言学、文学 1 博士或副教授及以上

建筑分院 风景园林学 风景园林 1 博士或副教授及以上

风景园林学 风景园林 1 博士或副教授及以上 有工作经历优先

建筑学 建筑技术科学 1 博士或副教授及以上 有工作经历优先

建筑学 建筑设计及其理论 2 博士或副教授及以上

城乡规划 城市规划与设计 1 博士或副教授及以上

创意设计分院 美术学 绘画或雕塑 2 博士或副教授及以上

环境艺术 园林绿化、环境艺术设计 2 博士或副教授及以上

工业设计 产品设计、首饰设计、计算机 2 博士或副教授及以上

动画 动画 3 博士或副教授及以上

理学系 物理 物理电子学或半导体物理或光电学 1 博士或副教授及以上

中旅学院 旅游管理 酒店、会展方向 1 博士或副教授及以上 有国外大学求学经历优先

工业研究院 服装设计 1 博士或副教授及以上

纺织材料 1 博士或副教授及以上

各岗位详细招聘要求：

纺织材料专任教师

服装设计专任教师

旅游管理专任教师

物理专任教师

动画专任教师

工业设计专任教师

环境艺术专任教师

美术学专任教师

建筑涉及其理论专任教师

建筑技术科学专任教师

风景园林专任教师

日语专任教师

车辆工程专任教师

工业工程专任教师

电子信息专任教师

新闻学专任教师

广告学专任教师

通信工程专任教师

自动化专任教师

软件工程专任教师

计算机应该专任教师

财务管理专任教师

市场营销专任教师

国际贸易专任教师

金融学专任教师

工程管理专任教师

公共管理专任教师

注：学历要求 博士生、或者具有副高以上职称的硕士。

二、报名时间

　　招聘组织实施时间自公布之日起至2013年12月31日，招满为止。

三、报名办法

　　符合招聘条件的报名人员请将个人电子简历注明应聘岗位后发送至 renshi@ ； zjrsb@ 。

　　应聘人员也可将个人简历等材料寄送至浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办（邮编310024）。

四、招聘程序

1．自主报名

2．资格审查

　　学院人事办公室和分院（系、部）受理应聘人员申请后，由分院（系、部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员。

3．面试考核

　　分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。经分院（系、部）院务会研究讨论后，将拟聘推荐人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学院人事办公室。学院人事办公室提出聘用意见，报学院党政联席讨论确定拟聘人选。

4．录用程序

　　学院人事办公室在学院网站公示拟聘人员名单。公示无异议后，报绍兴县人力资源和社会保障局办理录用手续。

　　入职考核通过人员按学院要求参加入职体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入职资格。

五、相关事项说明

1．应届毕业生应在2013年8月31日前取得相应学历、学位。

2．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在拟聘用人员公示前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

3．聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

4．为更好地适应新形势下学院的快速发展，之江学院将重点引进一批高层次人才。

　 高层次人才引进主要待遇（具体内容按照《浙江工业大学之江学院高层次人才引进暂行办法》执行）：

　（一）住房待遇

　　 1．人才房

　 　一般提供绍兴县城区60-140平方米人才房。

　 　2．过渡性住房

　 　入住"人才房"之前，学院为高层次人才提供过渡性住房。

　（二）安家费及科研启动金

　　 高层次人才来院报到后可享受一次性安家费和科研启动金。

　（三）高层次人才的配偶，符合学院人才引进要求的，可同时引进；不符合引进要求的，学院协助解决工作，或安排校内工作。

注：高层次人才是指具有博士学位或高级职称的专业人员。

六、联系方式

联 系 人：詹老师

联系电话：0571-87313625

邮 箱：renshi@； zjrsb@

联系地址：浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办

注：为方便简历筛查，本次招聘接收简历一律 《浙江工业大学之江学院应聘登记表.doc》

投递！

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？