[山西]中国人民解放军二六四医院2013招聘

发布时间：2013-03-01
工作地点：其它
信息来源：山西医科大学
职位类型：全职
职位描述
中国人民解放军二***医院

招 聘 简 章

医院简介：

中国人民解放军二***医院成立于1949年,是中国人民解放军驻山西最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“三级甲等”综合性医院，是第三军医大学、山西医科大学、白求恩军医学院、山西中医学院、长治医学院等院校教学医院，是山西省、太原市首批医保、“新农合”和“120急救中心”的定点医院。医院现有三个北京军区医学专科中心（创伤骨科研究诊疗中心、优生优育技术中心、医学信息技术中心），三个北京军区医学专病中心（风湿病诊疗中心、消化内镜诊疗中心和外周血管疾病诊疗中心），六个重点诊疗中心（烧伤整形诊疗中心、心脑血管介入诊疗中心、肝病诊疗中心、肿瘤诊疗中心、普外微创诊疗中心、口腔数字化诊疗中心），是全军远程医疗会诊中心和卫生信息技术培训基地，是山西省人身伤害及道路交通事故伤害司法鉴定中心。

凭借着精湛的技术、优秀的人才和先进的设备，多年来，医院获得多项国家军队科技进步奖，军队医疗成果奖、省部级科技成果奖。医院先后被国家卫生部授予“爱婴医院”，被总部、军区评为“医院管理先进单位”、“科技创新先进单位”、“全军优质服务白求恩杯”，被省卫生厅评为“卫生工作先进单位”等荣誉称号；2007年荣立集体二等功；2008年，由医院抽组的中国第八批赴利比里亚维和医疗分队圆满完成国际维和任务。2012年被山西省人民政府表彰为“山西省创业就业先进单位”。

招聘条件：

一、 具有良好的政治素质、思想品德和执业道德，无违法、违纪行为。

二、 熟悉并能自觉遵守与本人所从事岗位所要求的法律法规、国家政策和技术操作规程。

三、 身体健康。有相应岗位的执业资格。

四、 服从医院的工作安排。

招聘岗位名称、人员数量及要求（见附表）

聘用方式及待遇：纳入医院院编，实行人事代理制，专业技术职务评聘分开。在享受山西省事业单位同等专业技术岗位工薪待遇和缴纳“五险一金”的基础上，硕士研究生学历（含）以上者享受医院学历津贴（硕士600元、1000元；博士1500元、2000元）和职称津贴。

报名办法：持毕业学位证（就业协议书）、身份证、执业证、资格证等相关证件原件和复印件1份（A4纸）报名。

医院网站：26***com[点击查看]

联系邮箱：rlzyb264@

报名时间：2013年3月20日前

联系方式：人力资源办：芦大伟 王军成 0351-4988022；

赵明明 0351-4988013 ；

王 萍 0351-4988041

医院地址：山西省太原市桥东街30号

邮 编：030001

附表：

科 室 岗位 人数 招聘专业 学历要求 其他条件

急诊科（含120急救中心、重症监护） 医师 5 急诊医学、内科学、外科学 本科及以上学历 1、年龄30岁及以下；2、全日制硕士研究生学历，取得硕士学位，第一学历为全日制本科学历；3、具备执业医师资格优先；4、博士或具备中级职称者年龄可放宽到37岁。5、博士研究生通过面试，可以免予考试。

消化内科 医师 1 消化系病 硕士研究生及以上学历

神经内科 医师 1 神经病学

普通外科 医师 1 普外

神经外科 医师 1 神经外科

骨 科 医师 2 骨外

泌尿外科 医师 1 泌尿外科

烧伤科 医师 1 烧伤科

妇产科 医师 1 妇产科学

儿 科 医师 1 儿科学

肿瘤治疗中心 医师 3 肿瘤学

耳鼻咽喉 头颈外科 医师 1 耳鼻咽喉科学

传染科 医师 1 传染病

胸外科 医师 1 胸外科

干部病房 医师 1 老年医学

皮肤美容科 医师 1 皮肤病与性病学

口腔科 医师 1 口腔正畸

心内一科 医师 1 心血管病 同以上医师岗位要求，会介入操作优先。

心内二科 医师 1 心血管病

呼吸内科 医师 1 呼吸系病 男性，同以上医师岗位要求，会气管镜操作优先。

1 重症医学 本科及以上学历

麻醉科 医师 1 麻醉学 本科及以上学历 男性，全日制本科学历，学士学位。

妇产科 医师 1 麻醉学

放疗中心 医师 1 肿瘤学； 神经外科学 硕士研究生及以上学历 同以上医师岗位要求，有放疗医师资格优先。

技师 1 医学影像技术 大专及以上学历 有上岗证资格优先。

物理师 1

放射线科 医师 2 医学影像学 本科及以上学历 30岁及以下，全日制本科学历，学士学位

技师 2 医学影像技术 大专及以上学历

特诊科 医师 2 超声； 医学影像学 本科及以上学历

妇产科 医师 1 超声

医学工程科 工程 1 生物医学工程

病理科 技师 1 病理技术

护理部 护理 20 护理学 女性，身高160cm以上

医务处 见习 医师 20 临床医学 取得医师资格，考评优秀者，优先录用

二○一三年聘用人员招聘实施方案

指 导 思 想 根据医院2013年聘用人员招聘工作计划安排，按照《二***医院聘用人员管理规定》有关招聘的信息发布、资格审查、考核评鉴、聘用初定、体检政审、人事代理、合同签订的工作步骤，扎实做好二○一三年新聘人员招聘工作。

时 间 步 骤 内 容 负责单位 地 点 负责人

1月20日前 信息发布 1、根据科室情况，确定聘用岗位数量及条件，拟定招聘简章。 2、在军内外医学院校网站和医院对外网站发布招聘信息。 人力资源办 人力资源办 芦大伟

3月20日前 报 名 1、应聘人员现场报名填写聘用人员信息登记表，领取准考证。 2、准备理论考试题和技能考核器材。 医务处 护理部 人力资源办 业务部门 办公室 赵明明 王 萍 芦大伟

3月25日前 资格审查 审核材料，统计应聘人员情况。

3月30日前 考试通知 通知符合条件应聘人员面试考核的时间、地点和内容

4月2日、3日 8:30-12:00 14:30-17:30 考 核 面试 外科、辅诊专业 通过仪表风度、专业知识、口头表达能力、反应能力与应变能力、工作态度、上进心和进取心、求职动机和业余爱好8个方面，进一步了解应聘者素质。 人力资源办 机关三楼 会议室 招 聘 委员会

4月4日、5日 内科专业

4月8日、9日 护理专业

4月10日 8:00-12:00 14:30-17:30 理论考核 医疗、医技专业 运用“二***医院在线考试系统”，分专业对所有应聘人员进行理论知识考核。 人力资源办 机关四楼 微机室 赵明明

4月11日 护理专业

4月15日---17日 8:00-12:00 15:00-18:00 护理专业 技能考核 按照护理技能考核标准，组织技能考核。（静脉输液和无菌操作） 护理部 机关四楼 示教室 李 葳 汪学芸 王 萍

4月30日前 聘用初定 医疗、医技专业按照面试、理论7：3的加权系数，护理专业按照面试、理论、技能6：2：2的加权系数打分。由人力资源办拟制聘用人员拟任方案，提交院党委审议。 人力资源办 党委会议室 崔示德

5月30日前 签订就业协议 人力资源办通知拟聘人员携带就业协议书签订协议 人力资源办 人力资源办 芦大伟

人事代理 人力资源办出具人事代理介绍信到山西省人力资源市场办理人事代理、户口迁移手续（2012年、2013年毕业生同时办理山西省人社厅的见习登记手续）。

政 审 按照应征公民入伍政审标准，发放《政审表》，由拟聘人员学校、所在街道、派出所填写政审意见。 政治处 政治处 办公室 赵景岗 芦大伟

7月20日前 签订试用合同 人力资源办给新录用人员办理入职手续，签订《试用协议》、发放《录用通知书》、《聘用人员工作手册》、《聘用人员管理规定》、《政治教育读本》、《岗前培训手册》。 人力资源办 人力资源办 芦大伟

7月20日— 8月20日 岗前培训 集中组织新聘人员进行军队思想政治、队列动作、职业道德、管理规定等内容的基本常识、基本动作、基本规定的培训。 医务处 训练队 机关楼前广场 四楼会议室 贺敬平 王云龙

体 检 参照应征公民入伍体检标准进行体检。 医务处 体检中心 赵明明 陈 毓

10月30日 签订正式合同 科室、业务部门对试用人员进行综合考评，对政审合格、档案代理、考评优秀并取得相应岗位执业资格的新聘人员签订正式合同；对政审合格、档案代理、考评优秀但未取得相应岗位执业资格的新聘人员签订一年见习合同；对政审不合格、考评较差的新聘人员予以辞退。 人力资源办 人力资源办 芦大伟

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