[湖北]来凤县中等职业技术学校2013招聘

发布时间：2013-03-01
工作地点：其它
信息来源：湖北大学
职位类型：全职
职位描述
2013年来凤县中等职业技术学校专项招聘人员

公 告

根据恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发[2012]157号）精神，为更好地选拔优秀专业人才，改善我校人才队伍结构，加强人才队伍建设,经研究决定，拟专项招聘教师4名。现公告如下：
　　一、专项招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持公正、公平、公开竞争和择优聘用原则。
　二、专项招聘名额及岗位
　来凤县中等职业技术学校教师4名：旅游管理1名、学前教育1名、电气工程及自动化1名、数学1名。
　 三、专项招聘条件
基本条件：
　　（1）具有中华人民共和国国籍；
　　（2）遵守宪法和法律；
　　（3）具备良好的品行；
　　（4）岗位所需的专业或技能条件；
　　（5）适应岗位要求的身体条件；
　　（6）岗位所需的其他条件。
　　（二）具体条件：（见附表）
　　四、招聘程序
　 （一）发布招聘公告。分别在来凤县中等职业技术学校、用人单位主管部门网站、州、县人社局网站、高校校园网发布招聘公告，其招聘公告的发布时间不得少于7个工作日。做到指标公开、条件公开、过程公开。
　 （二）报名时间及地点
　 （1）来凤县中等职业技术学校：
　 报名时间：2013年3月上旬（湖北大学3月12日上午9点）

报名地点：在高校进行现场报名，
　（三）材料要求：
　　报名时需提供下列材料：应聘人员须持个人身份证及复印件、个人简历、在校表现证明及成绩单各一份、应届毕业生还应提交就业推荐表。
　（四）招聘方式：
组成专项招聘专班参加华中师范大学、湖北大学、湖北师范学院、湖北民族学院等高校现场招聘会，对应聘人员进行面试，招聘过程须在县人社局指导下，全程接受县纪委监察局的监督。专项招聘专班根据面试成绩从高分到低分以及应聘人员资格及在校学习成绩择优集体研究确定拟招聘对象，学校与其签订协议。
（五）体检和考核。
根据测试成绩或面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上医院体检。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。
　 （六）确定拟聘对象。
拟聘对象由用人单位领导班子根据面试成绩及体检、考核的结果集体研究，择优确定。
　　（七）公示。
　 拟聘对象在单位公示并报县人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。
　 （八）备案及聘用。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。　　

联系人：来凤县中等职业技术学校 向老师 0718-6282476
来凤县人力资源和社会保障局 张宇超 0718-6287831

附件：《2013年来凤县中等职业技术学校专项招聘工作人员计划表》

来凤县中等职业技术学校

2013年2月28日

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