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[上海]中国衣恋集团2013CNC管理培训生招聘
发布时间:2013-03-01
工作地点:上海
信息来源:应届生求职网
职位类型:全职
职位描述
职位信息
招聘职位:CNC管理培训生
工作地点:上海(第一年)
简历投递方式:官方网站 cn***com[点击查看]
招聘流程:
1. 在线网申:2月28日 3月27日
2. 一次面试:4月8日 4月14日
3. 笔试:4月22日 4月27日
4. 二次面试:5月上旬
5. 签约:5月上旬
6. 注意事项:
管理培训生岗位专业不限
每位同学只能投递一份简历
填写简历后请记得提交,提交后简历将无法修改
笔试和面试地点请留意手机短信及电子邮件
请如实填写简历,并确保您的联系方式,以便我们可以及时联系到您
其他提问可向 我要提问 进行提问,招聘专员会为您解答
公司介绍
集团介绍
World-class in Knowledge, Fashion & Retail
衣恋集团自1980年在韩国创立以来,经过三十年的快速发展,已成为韩国第一位的时装流通公司。通过不断积累时装业的专门知识,并将其创造性的融入流通业,衣恋逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。
作为时装业和流通业的专业集团,衣恋集团下设三大产业部:经营成人休闲装、婴儿装/童装、内衣、淑女装、珠宝服饰等的时装产业部;由在韩国最早成立的百货商店式品牌折扣店 2001 Outlet、NewCore Outlet、NC Department、Kim s Club Mart 等构成的流通产业部;经营建设业、餐饮业、酒店和度假胜地业、电子商务业的成长支持及未来产业部。
- 在韩国、中国、美国、英国、越南、斯里兰卡等国家拥有11个分支机构
- 涉及服装饰品、零售、酒店餐饮、家居、房地产和IT六大领域
- 拥有E.LAND、TEENIE WEENIE、SCOFIELD、ROEM等80多个强势品牌
- 拥有2001 Outlet、NewCore Outlet、Kim s Club Mart等60余家大型商场和超市
- 每年将利润的10%用于社会奉献
中国衣恋集团
中国衣恋作为衣恋集团全球化战略的重要组成部分,于1994年成立,总部设在上海,并且在上海,北京,深圳,成都,西安,设立了分公司,在天津,重庆,武汉等10余座城市设有子公司,另外在青岛,大连,东莞和宁波等城市均设有办事处。中国衣恋自成立以来,先后引入Teenie Weenie、Eland、Roem、Scofield、Plory、paw in paw、Eland Kids、Eblin等知名品牌,到2012年8月为止,中国衣恋旗下的品牌已达到30余个,在全国百余座大中城市拥有超过5400家卖场。自2010年开始,中国衣恋又引入流通、食品、旅游等事业部,这些事业部发展也非常迅速。
衣恋始终致力于成为知识经营的公司,丰富的培训计划为员工的职业生涯发展提供了强大的支持,也为公司创造了独特的文化。衣恋把帮助社会弱势群体和辅助社会文化事业作为自己的责任,每年都将所得利润的10%捐献给社会。我们的目标是成为中国第一位的时装流通专门知识公司。
经营理念
企业应创造利润并正确使用利润
工作不是单单为了赚钱,而是为了正确的使用
公司每年将利润的10%用于帮助需要的人
企业应该用正直的方法创造利润
正直是衣恋文化的重要组成部分
即使走迂回曲折的路,也要走正直的路
公司是人生的学校
帮助员工在工作中得到成长是衣恋的目标之一
公司为员工提供多种多样的学习成长机会
企业应为顾客而运作
得到满意的顾客是最好的广告
为顾客提供两倍价值的商品一直是衣恋人的信条
CNC管理培训生计划
CNC管理培训生介绍
CNC管理培训生隶属于中国衣恋集团战略企划本部,筹划组建于2009年,现已招聘四期学员。通过学习衣恋集团韩国总部管理培训生(已成功运行11期)的管理模式, 黄埔军校 式的压缩成长的培养方式,用最短的时间培养出公司的核心人才。我们的目标是所有CNC管理培训生每三年就会有一次大的突破,争取在15年内成为公司的经营者、CEO。
管理培训生最开始以项目的方式进行工作,根据公司的各种战略需求,针对服装、餐饮、流通等领域及人事部、生产部、营业部等职能部门进行各类咨询项目。通过项目可以使CNC学员接触公司不同领域的业务,从而可以了解并熟悉公司的业务。CNC管理培训生项目结束后,根据学员的个人意向及培训生期间相关评价进行定岗,开始更专业地业务学习,以最快的速度成为公司的绝对核心人才。
15年的CEO通道
自CNC部门成立后,已招聘4期学员,培养了100名核心储备人才,CNC现已成为公司晋升最快的部门,配备3╳5的CDP发展通道模式,公司期望所有CNC成员一年晋升主管,3年一次突破,晋升为副经理,并在15年内晋升为公司的经营者。
CNC关键词
1. 短期 - 将通过短周期、高效率的培养成长为中国衣恋的中高层管理者
2. 项目 - CNC管理培训生将通过项目的方式进行工作
3. 辅导 - 每位CNC成员都在优秀前辈的指导下进行学习和实践
4. 课程 - 将进行商务素养课程的学习,在短时间内从学生蜕变成职业人
5. 研修 - 表现优秀的员工,有机会提前去韩国集团总部进行研修
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