[上海]Kenexa肯耐珂萨2013校园招聘

发布时间：2013-03-01
工作地点：上海
信息来源：肯耐珂萨
职位类型：全职
职位描述
1岗位名称：助理文案编辑

岗位职责：

1. 每天更新官网和CRM课程内容、部门官方微博；

2. 制作和编排公开课部门对外宣传资料、邮件、邀请函、横幅等；

3. 每周周末分享的制作、客户方案的美化、创新性方案提议、宣传册的设计和美化；

4. 主持和策划公开课部门面对客户的新课发布会、沙龙、论坛、同学会等市场活动；

5. 维护部门线下的一些活动：QQ群等；

6. 制作部门给客户的纪念章、促销活动、宣传手册等。

岗位要求：

1. 市场营销或平面设计专业，有主持经验或相关实习经验者优先考虑；

2. 熟练运用Photoshop等美图编排工具，熟练运用office软件；

3. 具有较强的市场洞察力和逻辑思维能力，有一定的营销思路，能编写客户推广软文；

4. 具有较强的思辨能力和沟通表达能力，善于策划和组织客户推广活动；

5. 具有较强的学历能力和学习意愿，愿意与新事物接触。

2岗位名称：培训助理

岗位职责：

1. 课前收集汇总学员调研情况，准备课程所需资料及物品，与老师及客户确认行程及筹备；

2. 课中协助讲师实施课程，服务现场的学员并主动与客户方HR沟通，关注学员出勤，详细记录课程亮点内容及学员课堂情况；

3. 课后回收相关资料及物品，整理课堂内容及情况笔记，汇总学员反馈，核算相关成本费用；

4. 协调部门和公司之间的部分报销核算工作；

5. 协助筹备每月一次内训沙龙活动；

6. 日常协助部门和销售的其他行政工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，教育技术，人力资源管理或英语专业优先；

2. 具有良好的沟通能力、协调能力，能处理多项工作；

3. 工作积极主动；

4. 解决问题和服务能力出众；

5. 熟练使用相关办公软件；

6. 愿意学习更多的岗位技能；

7. 外貌端正，形象气质佳。

3助理培训顾问

岗位职责：

1. 通过电话开发新客户，挖掘潜在客户培训需求；

2. 深入了解客户的培训需求及现有课程资源，为客户解决问题的同时，实现销售目标；

3. 通过电话、上课现场与学员和客户的沟通，维护和跟进，实现二次销售；

4. 了解公司其他产品，销售公司的其他产品，实现跨部门产品的销售和合作；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先；

2. 一年以上电话销售经验，培训/咨询公司工作经验优先；

3. 善于思考和学习，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售方法的改进；

4. 善于沟通和分析，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；

5. 对于培训及咨询有浓厚兴趣，有一定抗压能力，愿意从事挑战性大的工作。

4售前支持岗

岗位职责：

1. 客户数据库的建立、扩充、整理、更新、完善工作：

1.1整合肯耐珂萨公司现有的客户数据资源，不断地通过网络、媒体、论坛等渠道挖掘新的客户数据。

1.2根据部门的销售工作需要及数据库格式要求进行数据的录入工作。

1.3在与客户联络过程中不断地丰富和完善客户信息，每月进行一次客户数据库的更新工作，保证客户数据信息的时效性和完整性。

1.4与销售人员进行密切的数据互换工作，分析客户数据库与销售产出的相关关系，从而明确重点客户类型，为后续的数据库更新提供参考信息。

2. 负责周末分享工作：

2.1整合肯耐珂萨现有的行业、专业、产品服务资料，形成对客户有吸引力、影响力、有价值的周末分享素材。

2.2对肯耐珂萨公司近期的项目进行案例收集、整理、编写，形成周末分享素材。

2.3通过专业的门户网站、行业论坛收集人力资源行业的新闻、趣闻、案例、理论与实践资料，形成周末分享素材。

2.4其他具有分享价值的资料收集。

2.5每周一向Team leader汇报本周的周末分享材料计划，每周四下班前将准备好的分享资料交给Team leader审核。

2.6每周五下午下班前完成周末分享邮件发送工作。

2.7邮件发送完毕后根据退信情况分析退信原因，并寻找有效地解决方案，如果由于客户信息变更造成的退信做好数据库更新工作

3负责客户的电话沟通工作：

3.1每月要给数据库中的每一个客户做一次电话交流与沟通，了解周末分享查收情况，征询周末分享的改善意见，了解客户近期的核心工作内容，适时询问是否存在肯耐珂萨提供相关的人力资源服务的可能性。

3.2将每一个电话沟通的情况进行有效记录，及时补充客户信息，确保客户单位名称、联系人姓名、性别、岗位、手机、固定电话、QQ、MSN、微博信息补充完整。

3.3及时将有明确项目需求的客户信息汇总至Team Leader，由Team Leader进行客户跟踪分配。

4多渠道客户沟通联系方式的建立：

4.1建立数据库客户QQ群。

4.2建立数据库客户MSN群。

4.3建立数据库客户微博群。

4.4与Team销售人员共同研究如何有效地发挥各种组群的沟通效能。

4.5实施召集客户举办小型的座谈（每个季度一次）、论坛活动，提供对客户的影响力。

5. Team Leader交派的其他工作内容

岗位要求：

1. 有人力资源相关产品的电话销售或BD工作实习经验者优先考虑；

2. 具有良好的信息收集、整理能力；

3. 良好的逻辑思维和分析思维；

4. 强烈的进取心，正面积极的心态和工作的主动性；

5. 良好的情绪管理能力，清晰地自我认知和定位；

6. 优秀的人际沟通能力；

7. 熟悉的操作各种办公软件，Excel技术娴熟，英语水平良好。

以上工作地点：上海市长宁区虹桥路1438号古北国际财富中心16层(10号线伊犁路站)

联系人：Natalie Zhao

简历发送地址：nataliezhao@

公司介绍：

肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商。近十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，并将技术、服务、科学及信息化产品完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中。

选才方面我们拥有招聘流程外包、中高级人才寻猎、招聘管理软件系统和员工测评系统；用才领域我们应用测评工具、及领导力解决方案帮助企业和员工共同成长；育才阶段我们通过公开课培训和企业内训来帮助大家快乐工作、幸福生活；留才项目我们拥有员工敬业度调研及360调研、领导力发展和薪酬报告及软件分析系统来帮助企业高效的留住核心员工。我们的综合解决方案已经对1.5亿人的生活产生了重要的影响 我们致力于服务全球的员工，为每一份工作找到最合适的人选，为每个公司创造最好的工作环境。

我们精心策划的每一次招聘、每一项测评、每一份技术解决方案、每一轮调研、每一轮领导人培养、每一则薪酬策略以及每一堂培训都在潜移默化中陶染了生活。能说出这番话的公司寥寥可数 我们为此感到自豪。

我们理解客户聘请我们改善他们企业的初衷。我们明白客户对我们的希冀，也会认真对待自己的使命。我们制定的每个决策，提供的每项产品、服务和解决方案都是为了达成改善企业的目标。

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