[山东]济宁银行枣庄分行2013校园招聘

发布时间：2013-01-23
工作地点：其它
信息来源：济宁银行
职位类型：全职
职位描述
济宁银行始终坚持 "服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民"的市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，实施差异化特色化发展战略，各项业务稳健、快速发展。截止2012年末，全行资产总额达到 244亿元，各项存款余额200亿元，各项贷款余额147亿元；存贷比74%，不良贷款率0.74%，当年上交税金4亿元，各项经营指标在国内同行业均处于领先水平。凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，济宁银行连续四年被山东银监局评为"良好银行"，连续两年被评为"小企业金融服务先进单位"；被中国银行业协会评为"文明规范服务示范单位"，连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获"AAA优秀；在《银行家》全国城商行综合竞争力排名中列第17名；在英国《银行家》杂志2011年全球最大1000家银行中位列921位。

按照山东银监局批复的机构设立规划，济宁银行枣庄分行即将筹建，为满足分行发展需求，现面向枣庄地区（含所辖市、县、区）招聘部分管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的商务礼仪修养，品行端正，无不良行为记录；

（二）具有较强团队合作精神，能够服从工作安排；

（三）身体健康，能够胜任应聘岗位工作；

（四）户籍所在地为枣庄。

二、招聘岗位及报名条件

员工岗位

2. 小微信贷员若干名

2011、2012年全日制大学本科（含）以上学历，枣庄籍应届毕业生（经济、金融、财会、管理相关专业优先考虑）；本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

3. 营业部综合柜员岗、客户经理岗，综合管理部文秘岗、人事岗、科技岗、后勤岗若干名

符合以下条件之一者择优录用：

（1）具备本科（含）以上学历；具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能；具有较强的沟通表达能力。

（2）2012年全日制本科第二批及以上录取批次（不包括专升本）经济、金融、财会、管理、中文、计算机等相关专业枣庄籍应届毕业生；本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

三、报名方式

1.请从济宁银行网站（ww***com[点击查看]）下载填写《济宁银行枣庄分行应聘人员信息表》（见附件1），发至以下邮箱：jnyhzp@，文件名为：应聘者姓名+应聘岗位，如：张三+枣庄分行信贷业务部员工。

2．请将下列7份材料打印或复印件（不要寄送原件）于2013年2月8日前（以邮戳日期为准）特快专递函寄：山东省济宁市市中区古槐路58号济宁银行人力资源管理部，邮编：272000，电话：0537-2209376、2895679。

（1）自济宁银行网站（ww***com[点击查看]）下载填写的《济宁银行枣庄分行2013年度应聘报名表》（见附件2）。

注意：本次招聘将按招聘职位分别竞聘，请应聘人员认真填报应聘职位。

（2）近期全身生活照1张（5-7寸，不含艺术照）

（3）毕业证复印件

（4）学位证复印件

（5）身份证复印件

（6）户口本索引页及个人单页复印件

（7）其他证书、证明材料等复印件

3．报名截止日期为2013年2月8日（需同时报送电子版与纸质材料，以邮寄件为准）。

四、录用人员待遇

（一）管理人员及业务骨干一经录用即签订正式劳动合同，享有具有竞争力的薪酬待遇，享受国家规定标准的"五险一金"社会保障待遇及总行规定的其他福利待遇。

（二）2012年应届大学毕业生录用后进入实习期（派遣制），按规定予以缴纳"五险一金"，按照我行规定1年半参与转正考核，考核通过后签订正式劳动合同。

（三）小微信贷应聘人员录用后进入实习期（派遣制），按规定予以缴纳"五险一金"，按照《济宁银行小微信贷员转正办法》规定予以考核，考核通过后签订正式劳动合同。

五、其他事项

（一）特别优秀者可适当放宽招聘条件；

（二）由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘；

（三）符合招聘条件的应聘人员请及时关注济宁银行网站（ww***com[点击查看]）公告栏招聘事宜。2013年3月10日前，应聘者未收到录用通知的，视为未通过。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访；

（四）应聘者须对所提供信息真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

（五）相关年限计算日期截至2012年12月31日；

（六）咨询电话：0537-2209376、2895679。

附件1：《济宁银行枣庄分行应聘人员信息表》

2：《济宁银行枣庄分行2013年度应聘报名表》

二〇一三年一月二十三日

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