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职位：技术培训生
发布时间：2013-01-14
工作地点：其它
信息来源：江苏大学
职位类型：全职
职位描述
(Production Technical Trainee Program)2013年招聘职位：技术培训生 招聘人数：12人 职业发展方向：机械设备部，研发部、质量部、工艺部、生产营运部 工作地点：江苏镇江丹徒新区 职位要求： (1) 本科学历，2013年应届毕业生或1-2年工作经验的历届毕业生； (2) 专业要求：机械设计及自动化、机器制造等机械工程类；高分子材料、工艺化工类专业； (3) 英语CET4级或同等程度以上，熟练使用计算机及各类办公软件； (4) 具有良好的人际沟通能力，与他人合作能力和领导潜力；学习能力强。 校园招聘项目介绍： 技术培训生项目(Production Technical Trainee Program)是一个为期3年的轮岗项目。每个培训生将分别在各个业务部门进行轮岗，每个部门轮岗时间为期6个月。通过持续的轮岗实践、现场实践、教练辅导等历练，培训生的核心技术能力得到发展，多样化的工作经验得以积累，并且通过跨团队领导力、项目管理、入职培训和学习研讨会等活动，以快速提升其专业技能。 每个培训生均有一个指定的导师（由总经理、总监或其他部门资深经理直接担任）对其进行在岗辅导，分享他们的经验、远见并向培训生提供指引和支持。项目结束后，培训生将与他们的导师一起制定适合个人职业意愿及公司发展方向的职业发展计划。 我们的价值观是诚信、求实、创新、发展。成就明天，从你开始！Q & A : 1. 公司对申请的应届毕业生有什么要求？ w 首先是符合公司的价值观，具备诚实守信、尊重他人、团队协作及富有创新精神的高素质学生。 2. 什么时候签订“高校毕业生就业协议”？ w 学生在收到公司聘用函后，建议在一周内与公司签订“高校毕业生就业协议”，以充分保障毕业生就业权益。 3. 公司的员工可以享受怎样的薪资福利待遇？试用期多长，工资如何？ w 公司提供富有市场竞争力的薪资福利待遇。试用期为6个月(劳动合同期为3年)，工资按录用函签署的标准执行。 4. 户口如何办理？ w 落户地点遵循劳动合同雇主方所在地原则，应届毕业生在符合雇主所在地的落户要求前提下，公司协助毕业生员工落实户口，个人条件未达到落户要求的，公司协助办理当地居住/就业证。无论何种方式，目的都是为了充分保障和实现雇员的劳动权益。 5. 具体的招聘流程是什么？ w 发送中英文简历到邮箱@申请职位 è 简历筛选 è 面试 è 发录用函 è 签署就业意向书。 6. 公司将提供： w 良好的工作环境 w 基本生活保障，食宿补贴 w 有机会被选派到海外学习 w 深入了解公司运作的机会 - 参与核心工作和各种项目，跨职能与跨业务部门的轮岗实习 w 全方位的培养发展 - 由公司高管团队亲自担任导师，对培训生提供个人辅导，各种挖掘、发挥潜能的空间。 请关注51job、、塑料英才网及上海及江苏省各大高校BBS上的招聘简章。请在简历中尽量提供清晰、清楚、明了的信息，以及真实的期望薪酬信息。 公司邮箱地址：@ 公司将对各位投递者的简历进行仔细筛选，对筛选出的人才，我们会联系你的手机或邮箱。请确保你的手机通畅，邮箱信件及时查收。谢谢！ ********************* 关于我们 Novalis来威利创意地板，自1984年成立以来，致力于研发和制造LVT豪华弹性地板，已是享誉国际的领导品牌，对产品的坚持和专一，并以绿色环保概念创新和管理，更让我们得到国际绿色建材，最高标准LEED认证，和其他多项国际认证和奖项。诚信使来威利在欧美市场逐渐站稳脚步，并茁壮成为全球性跨国公司，现在亚太地区、北美、欧州、南美，南非皆有分公司及合作伙伴。国际化市场营销规模和管理经验，产品不断推陈出新，符合不同客户层需求使家装和商用产品，均占有市场和竞争力上的优势。充分展现出环保、创新，是来威利的最大原动力。 公司里程碑 1984 创立于中国香港 1987 全中国首家高级弹性地板工厂 1988 全中国首家ISO9001认证LVT豪华弹性地板工厂 1998 开创来威利品牌全球直接营销 2001 创立北美总部 2003 扩大产能、建立第二间工厂 2005 美国成立销售办公室 2009 德国成立销售办公室 2010 获ISO 14001 认证 地板空气质量排放标准FLOORSCORE认证 德国建筑产品DIBt认证 更多信息，请关注公司网址：ww***.cn[点击查看]

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