[南京]南京房管家房地产经纪有限公司2013招聘

发布时间：2013-01-08
工作地点：南京
信息来源：滁州学院
职位类型：全职
职位描述
南京房管家房地产经纪有限公司，成立于2007年8月3日，具有南京市房地产管理局核发的经纪资质。以安全快捷专业诚信为公司精神，经历了5年的市场洗礼，依托完善的企业文化，先进的管理模式，强大的经济实力，现发展成为专业性强、资质等级高的多家连锁店的房地产经纪企业，公司拥有一批充满活力的，精干的房地产经纪人，他们良好的团队精神、创新的销售理念、专业的市场分析能力构建房管家强势的市场竞争力。 公司目前门店达到数十家，员工达到150人，专科以上学历占到公司人群的90%，年成交量达到数亿元之多，房管家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作战率目标，努力为广大客户提供安全交易和人性化服务！ 招聘岗位： 一、房地产经纪人 1、人数：20名 2、任职要求：20周岁以上（优秀者可适当放宽年龄要求），性别不限，能吃苦耐劳，沟通能力强，学习能力强，希望挑战高薪。 二、高级置业顾问 1、人数：15名 2、任职要求：35周岁以下，一年以上相关工作经验，有较强的敬业和学习精神，良好的应变、沟通能力，能承受压力，渴望成功。 三、储备干部 （营销管理方向） 1、人数：10名（择优录取） 2、成长空间： （1）晋升渠道：初级——高级——储备店经理——店经理——区经理——营运总监 （2）成长方向：市场营销方向 四、储备干部（人力资源方向） 1、人数：5名（择优录取） 2、成长空间 （1）晋升渠道：初级——高级——储备店经理——人力资源专员——人力资源经理 （2）成长方向：人力资源管理方向 五、储备干部（信息管理方向） 1、人数：5名（择优录取） 2、成长空间： （1）晋升渠道：初级——高级——储备店经理——信息专员——信息部主管 （2）成长方向：信息管理方向 储备干部岗位要求： 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生； 2、年龄35岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的成功愿望和进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 福利待遇： 1、广阔的发展空间： 公司有完善的内部晋升机制，我们将优先从内部职员中选拔管理人员； 2、良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间： 无责任底薪（1400--4500） 打破南京大中型房产公司传统采用的分段提成模式，实施最具激励性的“全额提成”（即不分段）模式，经纪人当月完成多少业绩，即可直接按对应的提成点获得佣金，提成点数从15%—35%，如3万5的业绩可拿提成1万多元！做的多，拿的多，提成永不封顶！ 3、完善的福利保障： （1）免费住宿 社保（五险） 商业保险 带薪年假 生日礼物 节日福利 团队奖金等； （2）企业文化活动：定期组织优秀员工国内旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等； 4、健全的培训机制： （1）员工将享有入职培训、岗位培训、专业培训， 我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划； （2）公司拥有完善的培训体系并有“师徒制”教学帮带、有合理的升迁制度和带薪年假等福利待遇。 联系方式： 招聘专线：18901598283、13327732329 025-66075411、025-66073501

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