[杭州]杭州先临三维科技股份有限公司2013招聘

发布时间：2012-12-17
工作地点：其它
信息来源：杭州电子科技大学
职位类型：全职
职位描述
杭州先临三维科技股份有限公司招聘岗位 点击量:30

杭州先临三维科技股份有限公司招聘岗位公司简介 杭州先临三维科技股份有限公司是一家专业提供三维数字化技术综合解决方案的高科技企业,是国内相关技术领域综合实力最强、销售规模最大、技术种类最多、服务保障能力最强的三维成像技术企业。公司注册资本5070万元，公司净资产规模超1.4亿元，成立至今复合增长率在100%以上。公司员工200多人，其中大专以上学历的占85%，专业技术人员占60%以上，硕士及以上人员占15%以上。 先临三维的三维数字化技术是一种基于人工智能领域计算机视觉理论、自主研发的高新技术。该技术通过使用照相机等光学传感器件模拟人眼，用计算机及相应的三维重构算法软件模拟人类大脑，将所摄制的图像重建为精确的三维模型，包括物体的几何外形和表面色彩信息。先临三维自建立以来，着眼于全球市场各行各业的实际需求，立志于为客户提供精准性更好、操作效率更高、使用更便捷的三维数字技术综合解决方案。 公司自主研发的产品包括三维照相机、三维扫描仪、摄影测量等，在产品设计开发、质量检测、以及个性化定制、医疗矫形、文物保护等领域实现了产业化应用。随着未来公司研发的深入，其应用领域将扩展到三维数字娱乐、虚拟现实、整容整形、身份识别等领域，具有广阔的应用空间。 先临三维是经认定的软件企业和高新技术企业，并被评选为国家火炬计划重点高新技术企业、杭州市科技创新十佳科技型初创企业、杭州市最具成长型中小工业企业，经认定的市级研发中心——“先临三维成像高新技术研究开发中心”，承担国家重点新产品、国家创新基金项目以及多项省市级科技项目，服务客户遍布全球50多个国家或地区。 更多详情请参阅公司总部网站：ww***com[点击查看] 应聘邮箱：hr@ 联系电话：0571-82879785岗位：1.算法及三维软件架构开发工程师岗位职责：从事三维数据处理算法及三维软件架构的研发。岗位要求：1.熟悉C 编程2.有很好的数学基础3.了解点云、网格数据处理算法4.有大型三维软件开发工作经验优先。 薪资待遇及其它情况：1.津贴：提供中餐补贴、出差补贴、通讯补贴、燃油补贴、驻外补贴、全勤奖等津贴。（津贴均不含在基本薪酬内）2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、部门活动福利、教育培训福利等。3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，有员工餐厅。4.休假制度：每周5天工作制，双休。 2.计算机视觉算法工程师岗位职责：从事计算机视觉算法 岗位要求：1.具有熟练的VC 编程能力2.熟悉MATLAB编程3.熟悉图像处理相关算法，对计算机视觉算法熟悉尤佳4.熟悉光栅编解码算法 薪资待遇及其它情况：1.津贴：提供中餐补贴、出差补贴、通讯补贴、燃油补贴、驻外补贴、全勤奖等津贴。（津贴均不含在基本薪酬内）2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、部门活动福利、教育培训福利等。3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，有员工餐厅。4.休假制度：每周5天工作制，双休。 3.图像处理工程师岗位要求： （1）（1）模式识别、图像处理相关专业毕业（2）对边缘检测、特征提取、噪声去除等算法有较为深入的研究（3）熟练掌握C 编程能力（4）有Opencv、Halcon、matlab、python编程经验尤佳（5）有图像处理、机器视觉相关经验优先（6）本科、研究生毕业（7）工作态度踏实稳重、积极乐观 薪资待遇及其它情况：1.津贴：提供中餐补贴、出差补贴、通讯补贴、燃油补贴、驻外补贴、全勤奖等津贴。（津贴均不含在基本薪酬内）2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、部门活动福利、教育培训福利等。3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，有员工餐厅。4.休假制度：每周5天工作制，双休。 4.C 软件工程师/资深研发工程师岗位要求： 1.计算机、控制等相关专业毕业，2年以上C及C 编程经验；2.熟悉基于控制卡的电机控制编程，有数控设备控制系统编程或者振镜控制编程经验者优先；3.熟悉数据处理，有大数据量处理经验或有刀路生成编程经验4.具有相关项目经验，熟悉各类技术文档编写5.能熟练应用VS进行MFC进行界面设计这优先6.熟悉OPENGL体现及进行相应编程者优先7.熟悉激光加工设备优先。 优秀的应届毕业生也可考虑。薪资待遇及其它情况：1.津贴：提供中餐补贴、出差补贴、通讯补贴、燃油补贴、驻外补贴、全勤奖等津贴。（津贴均不含在基本薪酬内）2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、部门活动福利、教育培训福利等。3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，有员工餐厅。4.休假制度：每周5天工作制，双休。 5.行政助理兼前台工作职责： 1.负责行政接待工作 2.负责车辆调度及司机管理 3.负责办公用品管理 4.负责钥匙管理 5.负责档案管理 6.负责文印工作、消防安全管理等 7.负责协助行政主管处理相关行政事务等 岗位发展方向：行政专员、HR专员、销售助理等。 岗位要求： 1.要求身高1.6M以上，性格外向 2.责任心强，不推诿及推卸责任 3.自律性好 4.服从工作安排，注重沟通 5.有较好的团队精神和团队合作。 薪资待遇及其它情况： 1.津贴：提供中餐补贴、出差补贴、通讯补贴、燃油补贴、驻外补贴、全勤奖等津贴。（津贴均不含在基本薪酬内） 2.福利：提供社会保险、公积金、带薪休假、部门活动福利、教育培训福利等。 3.办公环境：公司为员工提供良好舒适的办公环境及和谐的工作氛围，有员工餐厅。 4.休假制度：每周5天工作制，双休。

[2012-12-17 14:44:14] [关闭]

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