[全国|其他]湖南坤宇重型装备有限公司2013招聘 宣讲会

发布时间：2012-12-11
工作地点：其它
信息来源：湖南理工学院
职位类型：全职
职位描述
湖南坤宇重型装备有限公司

发布者：就业促协 发布时间：2012-12-10 阅读：6次 文章出处：长沙理工大学

湖南坤宇重型装备有限公司成立于2010年6月24日，注册资金5000万元，为湖南坤宇集团全资控股子公司，总部在湖南星沙开发区，生产基地坐落在湖南平江县伍市工业园，占地2000余亩，公司总资产已超过20亿元，拥有生产场地近六万平米。是一家从事桩工机械、非开挖设备、矿山机械、小型工程机械、煤炭机械、纺织机械、油缸等的研发、生产、销售、服务于一体的重型装备企业。 湖南坤宇重型装备有限公司现有职工1000 余人，大专及以上学历300余人。公司拥有专利十多项，其中发明专利9 项，实用新型专利 30余项，外观专利17 项。 公司主要生产旋挖钻机、液压静力压桩机、筒式柴油锤、长螺旋钻机、步履式桩架、履带式桩架、静压沉管灌注桩机、水平定向钻机、高空作业平台等，并研发出一批拥有自主知识产权、国内领先的新产品，其中自带称重系统高空作业平台填补了国内同类产品的空白。 公司秉承“行正道、负责任、心存感激”的核心价值观，始终坚持“培训提升、精诚团结、持续稳定、创新发展、质量为本”走技术创新的道路，研发着重于稳定、可靠、高效、环保的设计理念。不断的提升技术创新能力、先进制造能力、品质保证能力及工程系统集成能力，公司致力成为为行业提供：工法支持、工程管理、工程咨询、工程装备等整体解决方案标志性企业。 表一：人员需求汇总表 部门 职位 人数 岗位要求

技术中心 机械设计工程师 16 机械类专业；熟悉机械设备及工艺流程；熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件；熟悉PLC等编程控制技术；可以从事结构设计的工作。

电气工程师 4 电气自动化、机电一体化等专业本科以上学历；身体健康、严谨踏实，吃苦耐劳，认真负责，服从安排；具有良好的沟通能力、团队合作精神及执行力；熟悉PLC、变频器等，了解电控柜制作工艺，能够独立调试；掌握Auto CAD、Pro/E、Office等相关计算机软件，能够根据要求进行相关设计、编制物资计划、出厂清单。

国际营销 单证员 1 国际贸易专业，有单证员证和跟单员证；熟悉出口货物报关、清关单据的制作；文件的商会认证、使馆认证；英语四级以上

计划物流员 1 国际物流专业毕业，英语四级以上，端正的工作态度

营销内勤 1 国际营销贸易专业，英语六级以上，五官端正，吃苦耐劳

售后部 售后服务工程师 20 机电一体化，机械制造专业，驻外，沟通能力强 ，熟练运用办公软件

国内营销 营销代表 20 机械制造，营销专业毕业，良好的沟通能力

附表：平江工厂

生产部 下料工 5 等离子切割机操作,工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

电焊工 10 有操作证优先，工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

铆工 5 有操作证优先，工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

打磨工 5 工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

起重工 5 有操作证优先工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

装配工 10 熟悉机械装配流程；专科及相关学历优先录取

液压工 10 其中2人试用期满后从事售后服务工作，工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

电工 5 其中2人试用期满后从事售后服务工作，工种需高中以上学历，专科及相关学历优先录取

1．院校联系

时间 院校 专业 拟招人数 联系人 联系方式

2012.12.05 18:00-20:00 长沙理工大学 机械设计及其自动化、市场营销 机械设计工程师6名、电气工程师2名、单证员、国际物流专员、国际销售内勤各一名、售后服务工程师5名、营销代表5名 朱老师 85219289

2012.12.10 18:00-20:00 湖南科技大学 机械系/电气系，市场营销 机械设计工程师5名、电气工程师1名单证员、国际物流专员、国际销售内勤各一名、售后服务工程师5名、营销代表5名 巢老师 58291224

2012．12.07 18:00-20:00 湖南农业大学 机械制造与电气自动化 机械设计工程师5名、电气工程师1名、单证员、国际物流专员、国际销售内勤各一名、、售后服务工程师5名、营销代表5名 文老师 15874983501

2012．12.17 18:00-20:00 湖南工程学院 机械及自动化系 售后服务工程师2名、营销代表3名、各类技工共25人

2012.12.20 18:00-20:00 湖南工业职业技术学院 机械专业为优势，招聘生产部实习生 售后服务工程师3名、营销代表2名、各类技工共25人 QQ 940379223

2、宣讲会议程

序号 阶段 工作项目 责任人

1 领导与学生入场阶段 学生入场，在入口处发放宣传单页 人力资源部

2 播放《企业宣传片》

3 引导领导入场

4 宣讲与沟通阶段 对参会者表示欢迎 主持人

5 介绍双方参会领导

6 介绍宣讲议程 [

7 主持人安排校方领导讲话

8 校方领导致辞 校方领导

9 主持人安排公司领导进行宣讲 主持人

10 高管进行宣讲，公布薪资及福利待遇（注解） 公司高管

11 高管与大学生进行现场互动沟通

12 主持人对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节 主持人

13 宣讲会 收集简历和应聘资料 人力资源部

14 播放背景音乐，学生退场，工作人员返回公司

* 注解

毕业生薪酬

a． 基本待遇

所有毕业生经公司面试合格后才能正式实习录用，一旦录用，公司将提供统一的薪资标准（900/月）并安排在平江工厂培训三个月，培训经考核后定岗。
b．福利体系

工作餐补贴

班车接送

免费宿舍

现场资料收集
（1）收集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件）；
（2）提醒学生若简历不全的，应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历；HR论坛|人力资（3）在时间允许的情况下，各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》。

后续工作
（1）简历筛选，对合格简历进行评估填写；

（2）面试：HR 用人部门

（3）签约：对通过审查的人员拟订录用申请，审批同意后正式签订实习就业三方协议，安排实习时间，实习培训。与平江工厂人力资源部接洽，做好平江工厂宿舍、食堂等后勤保障工作。

具体细节补充说明

1．人员安排

（1）现场总指挥：张博
（2）宣讲会主持人：张博

（3）宣传人员：朱亚乔
（4）引导人员：任珮
（5）设备调试人员：章金

（6）资料收集人员：朱亚乔
（7）现场工作人员：朱亚乔 章金

2．2012年应届毕业生招聘原则：

1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质。

2.双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择。

3.择优录取原则：在同等条件下选择相对优秀的毕业生。

4. 准 确 原 则：要能准确预测到毕业生未来的工作表现。

5. 公 平 原 则：招聘人员在确保选拔制度给与合格应征者平等的获选机会。

6. 认 同 原 则：招聘人员在招聘过程中应侧重于公司价值观趋同的认识。

3．.毕业生应聘要求、所需材料与要求a.所有应届生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。

b.所有应届生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识。

c.所有应届毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会工作经验者（兼职）优先考虑。

4．应聘人员需准备材料

有意应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式各一份，近期免冠证件照两张。

附：应聘材料装订顺序：

a．简历（含一寸免冠照片为佳）

b．就业推荐表复印件

c．在校成绩单复印件（学校教务处盖章）

d．身份证复印件（正反）

e．英语、计算机等等级证书复印件

f．荣誉等证书复印件

（编辑：管思洁）

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