[山东]即墨市高层次紧缺专业人才招聘 山东大学专场 宣讲会

发布时间：2012-12-03
工作地点：其它
信息来源：山东大学经济学院
职位类型：全职
职位描述
相关同学：

即墨市招聘高层次紧缺专业人才宣讲会，定于12月4日9:00在中心校区就业指导中心第二报告厅举行校园专场宣讲会，请有意向的同学准时参加。

学生就业与发展服务中心

11月30日

即墨市招聘高层次紧缺专业人才公告

为进一步优化人才结构，提升人才层次，更好地服务和推动开放型现代化城市建设，即墨市现面向社会招聘25名高层次紧缺专业人才,有关事宜公告如下：

一、招聘计划

共招聘金融、财政、城市规划、市政工程和法律五个方面的高层次专业人才25名。其中金融、财政、经济类专业10人，城市规划建设、市政、园林类10人，法律类5人。

二、条件要求

1、具有正规全日制普通高校硕士研究生及以上学历（含2013年应届毕业生）。

属在职行政事业编制人员的，可放宽到正规全日制普通高校本科学历，但需在相关专业岗位工作满2年以上。

2、年龄30周岁以下（1982年12月1日后出生），其中具有博士研究生学历或取得专业对口的副高级及以上职称人员，年龄可放宽到35周岁以下（1977年12月1日后出生）。

3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘方式

对不同编制身份和学历层次的符合条件人员，采取相应的方式引进：

1、直接调配。已具有行政事业编制身份的符合条件人员，经考核认定后，直接办理调配手续，保留原身份和职级职称待遇。

2、公开招聘。不具有行政事业编制身份的符合条件人员，按照学历层次，分类组织招聘：全日制博士研究生或正高级职称，经面试、体检和考核合格后，直接办理聘用手续；全日制硕士研究生，按照公开招聘程序，经笔试、面试、体检和考核合格后，办理聘用手续。

四、相关待遇

凡赴即墨参加公开招聘的人员，免收笔试、面试和体检费用，并报销往返主要交通费（不含飞机票）。

新录用人员，实行一年试用期，期满考核合格后，正式办理转正定岗手续，落实以下待遇：

1、按照《即墨市引进优秀人才暂行办法》的规定，享受有关待遇。

2、试用期满考核合格者，硕士研究生学历人员（含副高级职称），落实正股级待遇；博士研究生学历或正高级职称人员，按干部选拔任用程序落实副局级待遇。

3、普通高校应届博士、硕士研究生，在即墨就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，博士研究生每人每月600元、硕士研究生每人每月400元。

4、新聘用人员,列事业编制。

试用期满考核不合格的，解除聘用合同，进入人力资源市场自主择业。

五、时间安排

1、2012年11月下旬，通过学校网站、宣传栏等途径将招聘公告和政策宣传材料进行宣传推介，有意向人员填写《基本信息登记表》，发送至电子邮箱jmsrlzyzx@。

2、2012年12月上旬，即墨市委组织部、即墨市人力资源和社会保障局赴高校进行现场宣传推介，与有意向人员进行交流面谈，签订就业意向书。

3、2012年12月中旬，组织实施招聘录用工作，具体时间见招聘简章或另行通知。

欢迎符合招聘条件的人员踊跃报名，魅力即墨欢迎您！

联系电话：0532-88551714。

附件:1. 即墨市引进优秀人才政策简介

2. 即墨市招聘高层次紧缺专业人才基本信息登记表

中 共 即 墨 市 委 组 织 部

即墨市人力资源和社会保障局

二〇一二年十一月二十二日

附件1：

即墨市引进优秀人才政策简介

一、引进优秀人才住房政策

1、对正式调入本市工作1年以上，且与用人单位签订5年以上用人合同的部分优秀人才，实施购房安家补贴：对引进的具有博士学位或高级职称人员给予10万购房安家补贴，补贴按照每年20%的比例分5年发放，夫妻双方同属引进的优秀人才，按一方全额、一方半额的标准发放。

2、对于引进到本市工作并落户，且与用人单位签订5年以上用人合同的优秀人才，可申请购买限价商品住房；对引进的无房居住的优秀人才，可申请公共租赁住房。

3、普通高校应届博士、硕士研究生，在即墨就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，博士研究生每人每月600元、硕士研究生每人每月400元。

二、引进优秀人才配偶就业及子女入学等政策

1、来本市工作的优秀人才，本人及其父母、配偶、未成年子女可办理本市常住户口；户口需保留原地的，在本市定居且工作满1年，可享受本市居民同等待遇。属义务教育阶段的随迁子女，由教育部门按照本人意愿优先安排到公办学校就读，免收一切额外费用。

2、采取组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式，妥善安置引进优秀人才的随迁配偶。调入本市企事业单位的优秀人才，与单位签订5年以上工作合同，试用期满考核合格，其配偶原为外地机关事业在编人员且本人提出随调意愿的，可按照其原单位性质对口接收安置，办理调动手续。

三、引进优秀人才的工资、职称等政策

1、引进到事业单位工作的优秀人才，原有职务的，可根据工作需要和本人德才表现，按规定程序认定其适当职级待遇。

2、引进到事业单位的优秀人才，档案工资按照国家工资政策核定，经双方协商一致，允许实行协议工资、绩效工资。

3、调入本市工作的优秀人才聘任专业技术职务，首次聘任不受岗位限制；没有职称的，比照同岗位相同资历条件人员享受待遇。

4、本市引进的优秀人才每年可享受一次免费健康查体。

附件2：

即墨市招聘高层次紧缺专业人才基本信息登记表

姓 名 性别 出生年月日 照 片

政治面貌 身份证号码

籍 贯 生源地

专 科 毕业院校

专 业 毕业时间

本 科 毕业院校 学 位

专 业 毕业时间

硕士研究生 毕业院校 学 位

专 业 毕业时间

博士研究生 毕业院校 学 位

专 业 毕业时间

联系电话（如有变动请及时通知， 否则发生一切后果概不负责） 手机： 固定电话：

主要 工作 经历

获得主要奖励 及荣誉称号

招聘会地点：山东大学中心校区就业指导中心第二报告厅

招聘会时间：2012-12-04 9:00

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