[北京]北京中关村科技担保有限公司2013招聘宣讲会 北大专场

发布时间：2012-11-27
工作地点：北京
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
【招聘】北京中关村科技担保有限公司2013年校园招聘北大宣讲会

2012-11-26 阅读次数：339次

北京中关村科技担保有限公司招聘公告

时间:11月27日上午10:00

地点：北阁104

一、公司简介

北京中关村科技担保有限公司是由北京市政府组织成立的政策性专业担保机构。成立于1999年12月16日，注册资本金6.03亿元人民币。十三年来，专注于为科技型中小企业提供服务。

我们的业绩：截至2012年6月累计为11213家科技型中小企业提供了总计599.38亿元的信用担保。

已成为全国担保行业中最具规模、创新实力和品牌效应的专业担保机构之一。

我们的业务：

企业贷款担保

票据担保、信用证担保

企业债券担保

信托计划担保

履约保证担保

诉讼保全担保

典类融资

委托贷款

创业投资

我们的希望：

新兴和高速发展中的担保事业将为您提供充分的空间施展才华，公司注重员工的思想品德、文化素养、业务素质，鼓励员工积极发挥主观能动性，创造性地工作，为员工提供了施展才华舞台、事业发展的空间。通过十三年的努力，公司已经打造了一只 战无不胜、攻无不克 的队伍。公司竭诚欢迎守信、勤奋、上进、敬业及具有团队精神的优秀人才加盟

我们的承诺：

良好的发展平台

完善的职级管理结构

优越的工作环境

全面的福利保障

有序的工会活动

丰富的业余生活

二、联系方式

联系人：综合管理部传真：59705619

公司地址：北京中关村南大街乙12号天作国际中心A座30层

邮编：100081

邮箱：zgcdbzhaopin@

三、招聘岗位

（一）项目评审助理岗

招聘人数：20人

岗位要求：

①35岁以下，本科以上学历，具有医药、生物工程、材料、化工、软件、电子工程、经济、财务管理、法律、金融专业背景；

②具有中级以上职称（含）或者注册会计师等专业资格者优先；

③思路清晰、逻辑分析能力强、具有良好的团队精神、善于沟通。

④具有较强的独立市场开拓能力，能够有效地按制度完成公司下达的各项任务；

⑤工作作风严谨务实，具有良好的道德和专业素质；

⑥具有高度的工作责任感和工作热情，勇于克服困难，积极进取。

工作内容：

①负责为有融资需求的企业提供初步咨询服务，完成信息采集和初审工作；

②按操作规范完成评审报告，对项目做出独立判断，提出明确的评审意见与实施方案；

③负责组织项目签约和保后管理等工作；

④能够及时发现并妥善处理突发事件；

⑤负责开拓客户资源，维护和发展客户关系；

⑥积极拓展创新担保业务及其他相关业务。

（二）资产保全岗

招聘人数：1人

岗位要求：

①北京市正式户口；本科以上学历，法学学位，具有民商法、诉讼法方面专业背景；

②有较强的交际能力和处理问题能力；

③具有公检法部门工作经历和债务清偿及诉讼工作经验者优先。

工作内容：

①及时、独立提出代偿法律处理方案，独立经办诉讼及非诉业务；

②对代偿项目的责任认定清晰、准确、客观、公正；

③对外合同、协议的审查严格、有效，确保公司权益。

（三）财务岗

招聘人数：1人

岗位要求：

①具有北京市正式户口；本科以上学历，学士学位，财务、会计专业背景；

②熟悉金融企业财务管理、会计核算；能熟练操作相关财务软件及财务电算化技能；

③有注册会计师、中级专业以上职称者优先；男士优先。

工作内容：

①负责公司会计核算、税收管理、政策性贴息管理；

②公司日常收支预算编制与实际执行；

③通过对公司财务运营数据的分析，对经营风险进行提示并提出

切实的处理建议和意见。

（四）资本运营：

招聘人数：1人

岗位要求：

①本科以上学历，并获学士学位，具有金融学、财会方面专业背景，北京市正式户口；

②有证券从业资格，三年以上证券投资经验；

③熟悉证券市场情况，有一定财务基础，能胜任公司的投资管理

岗位责任：

①负责证券投资及回购业务的分析和操作

②负责国债、企业债、金融债等债券投资和管理

③负责信托产品及资产证券化产品的管理

④负责股权投资项目的分析、管理

（五）人力资源岗

招聘人数：1人

岗位要求:

①具有北京市正式户口；本科以上学历，学士学位；人力资源管理、工商管理、心理学专业背景；

②熟悉劳动人事政策法规及相关流程操作；

③较强的组织协调能力、较强的学习能力、细节观察能力及服务能力；

④较强的团队合作精神，并能承受较大的工作压力；

⑤熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力；

工作内容：

①协助人力资源主管具体落实招聘、培训、薪资、福利、考勤、考核、表彰、劳动合同、保险等具体事务人力资源工作；

②负责员工档案管理工作，为应届毕业生办理户口以及工作居住证等；

③负责员工招聘的具体组织工作，包括拓展招聘渠道、编制招聘规定、职位说明书、组织面试、新员工入职跟踪、入职考评、劳动合同签署等；

④负责组织员工的季度、年度业绩考核；

⑤负责办理员工保险、住房公积金汇缴、增加、减少、提取、转移等相关事宜；

⑥负责制定培训计划，组织培训工作，监控培训过程，总结培训成效。

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