[西安]东亚银行西安分行2013招聘宣讲会 西安交通大学专场

发布时间：2012-11-21
工作地点：其它
信息来源：西安财经学院
职位类型：全职
职位描述
宣讲会信息

地点：西安交通大学就业中心一楼信息发布厅

西安市咸宁西路28号（靠近交大南门）

时间：2012年11月27日16时

东亚银行于1918年在香港成立，是全港最大的独立华资银行，一直致力于向客户提供全面的零售及商业银行服务。东亚银行（中国）有限公司西安分行于2001年成立，作为西北地区首家外资银行，竭力为客户提供最卓越的金融服务，遵行最高之专业和诚信准则，在社会大众的支持下，经过十一年稳健经营，各项业务均得以迅速健康的发展。

当前大学生就业形势严峻，为了给大学毕业生提供更好的发展机会，东亚银行西安分行提出“青春助跑计划”，我们希望给应届毕业生提供一个助跑平台促使其快速成长，完成角色转变，适应职场。

一、 培养目标

东亚银行西安分行“青春助跑计划”定位于培养分行未来高级管理人员及优秀的专业金融人才。从西安分行开业至今，东亚银行已从中国人民大学、中央财经大学、西安交通大学、英国剑桥大学、牛津大学、美国斯坦福大学等知名学府的优秀本科、硕士、博士生中共累计招收56名管理培训生。前期管理培训生已陆续完成培养计划，成为东亚银行的中坚力量。

二、 培养计划

第一阶段：基层轮岗实习（6个月）

入职并经过1周的集中培训后，前往分行个金、公司、贸易服务、风险和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、等关键岗位实习。

第二阶段：部门岗位轮训（6个月）

派往东亚西安分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位任职锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。

第三阶段：总行项目实践（6个月）

根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。

集中培养结束后，根据东亚西安分行发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，重点面向分行基层一线管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力巨大的，可参加分行高级管理后备人才选拔。

三、应聘须知

（一）招聘人数：10-15名

（二）招聘范围：国内外优秀大学毕业生

（三）招聘条件：

1.2013年应届全日制本科、硕士生（定向委培生除外）；

2.经济类、财务会计类专业优先；

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

4.愿意到基层任职和接受系统内调动；

5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。

（四）招聘程序：

1.宣讲会报名申请及报名表初选；

2.能力素质笔试、面试；

3.人才资源部综合性复试；

4.签订培训协议。

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？