[江苏]远东控股集团有限公司2013招聘

发布时间：2012-11-20
工作地点：其它
信息来源：华北电力大学(保定)
职位类型：全职
职位描述
远东控股集团有限公司招聘

[校外招聘] 信息来源：转载

需求专业： 电气工程、机械相关专业，人力资源管理类相关专业，管理类相关专业，经济类相关专业，法律类相关专业，计算机信息技术类相关专业

单位性质： 其它

隶属部门：

发布时间： 2012-11-20

单位地址： 江苏宜兴高塍范道远东大道6号

单位邮编： 214257

单位电话： 0510-87249095 87242600 87249989

单位传真： 0510-87249955

联 系 人：

单位电邮： fegrouphr@.

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单位简介： 远东控股集团有限公司大型校园专场招聘会 远东控股集团有限公司创建于1990年，经过五次成功改制发展成为涵盖电缆、医药、房地产、生化和投资五大板块的大型民营股份制企业集团，为“中国企业500强”、“中国民营500强”、“ 中国机械工业500强”、“亚洲品牌500强”企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入超200亿元，利税近10亿元，资产200余亿元，品牌价值123.03亿元，员工达9000余人。 一、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬； 薪酬总体水平有较强竞争力。 2、五险一金； 3、员工购房补贴； 4、在职满一年，享受一年一度的全员免费旅游； 5、公司提供一年一度的全员免费体检； 6、按公司工龄要求享受带薪年休假及探亲假并报销往返差旅费； 7、年底另按全年工资的10%发放年度奖励； 8、员工子女奖学金； 9、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。 二、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等； 2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动； 三、 员工职业发展 1、公开选才 优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会。 2、三年轮岗制度 员工在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换。 3、三年晋升制度 班长及以上管理人员任职满三年，结合其学历、业绩等条件予以晋升。 4、职称评聘制度 鼓励员工不断学习，提高自己的专业知识和技能，获聘职称后，工资待遇相应提高。 5、远东大学 为员工提供各种类别的培训。 6、合理化建议 员工可以通过信件、邮件、OA平台等提出合理化建议。所提建议被公司采用的，可以享受到公司的合理化建议奖金。 7、远东慈善基金会 8290万元慈善点亮星空、汶川地震、玉树地震、南方冰雪、残疾人就业等。 8、最佳雇主企业 9、员工晋升通道 生产条线：一线员工→机长→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管； 营销条线：一线员工→营销经理（营销服务人员）→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管； 管理条线：一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管； 技术条线：一线员工→生产工艺员→质量工艺员→初级工程师→工程师→主任工程师→研发部总监→总工。 10、基础教育 高中（中专）→大专→本科→硕士→博士（备注：国家教育部认可证书） 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。 远东控股集团有限公司联系方式

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