[北京]北京全福凯旋家具有限公司2013校园招聘 东北林业大学宣讲会

发布时间：2012-11-19
工作地点：北京
信息来源：东北林业大学材料科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
时间：2012年11月16日

北京全福凯旋家具有限公司 归属分类：专场招聘 发布日期：2012-11-16 14:36:16 发布者：常方圆 专场时间：11月22日上午9：00专场地点：一教T401 企业介绍北京全福凯旋家具有限公司成立于1997年5月，是一家研、产、销一体的民用家具企业，是国内高端现代家具市场的领导者。公司以“市场导向、设计领先”为原则。旗下锐驰品牌致力于家具市场的引领者、现代家居与生活方式的实施者，努力为中高端消费者，尤其是新富、精英阶层创造轻松惬意的美好家居新生活。经过十五年发展，公司建成了覆盖全国大中城市的销售网络。凭借卓越的品牌形象和品质保证，赢得了国内外的广泛关注。 锐驰是一个具有国际化视野的高端家具品牌，专注于打造高品质的“现代生活方式”。目前锐驰品牌的营销网络已覆盖全球，在近60个国家和地区注册，在英国、澳大利亚、比利时、新加坡、韩国等地区开设了43家品牌独立店，在国内30多个城市拥有43家专卖店，并且这一数字在持续更新。锐驰拥有国内规模最大、最具创新能力的研发团队，其设计多次获得国内外家具博览会、设计大赛、设计展奖项。锐驰是北京全福凯旋家具有限公司全资拥有的品牌，它深刻了解高端用户的使用需求，致力于优质家具产品的创造和实现，力求精确诠释每个客户独一无二的“HOME IDEA”。 公司网站：ww***com[点击查看]。 联 系 人：王丽娜 联系电话：010-61586106-2040 公司地址：北京市通州区马驹桥大杜社 锐驰家具2013年校园招聘Create your future at CAMERICH!您想成为家具业界优秀企业的精英吗？ 锐驰是一家具有国际化视野的家具企业。加入我们，与我们一起快速成长，优秀的您将成为家具业界的精英！ 您想为自己的职业生涯提供一个充满挑战与成就的舞台吗？ 锐驰重视员工成长的人才政策将为您的发展提供广阔的空间。 您想体验锐驰的独特文化吗？ 加入锐驰大家庭，您不仅是选择了一份工作，更是选择了一种与众不同的生活！我们乐观热情，我们关爱奉献，我们勤奋学习，我们追求卓越…… 这一切都是您将在锐驰获得并受用一生的财富！我们欢迎您的加入，让我们与锐驰共成长！一、锐驰2013校园招聘岗位（一）专业方向 序号 专业方向 人数 序号 专业方向 人数

1 木材科学与工程 15 5 机械加工 3

2 纺织面料 3 6 结构工程 2

3 皮革面料 3 7 物流管理 5

4 轻化工程（油漆） 2 8 市场营销 5

（二）岗位要求

We are looking for candidates with 我们的需求：

1. Bachelor degree or above本科及以上学历;

2. Strong in computer skills 良好的计算机能力；

3. Continuous learning and improvement持续学习和改进能力；

4. Planning and organizing计划和组织能力；

5. Analytical and presentation skills 分析能力和表达能力；

6. Adaptability适应能力；

7. Communication沟通能力；

8. Detail-oriented, creative关注细节及创新思维；

9. Passion to do a great job有激情；

10. Confidence to be part of a large team自信。

二、 锐驰2013技术培训生项目

作为一家具有国际化视野的家具企业，面对公司快速发展的目标，我们正在面临人才培养的巨大挑战。我们的目标是吸引有潜力的毕业生通过公司培训及个人努力，在未来承担技术骨干的角色。

您可以申请加入我们的技术培训生团队，我们为大家在研发和技术领域提供了非常好的机会。我们的项目是为期12个月的快速培养计划，充满了希望与挑战，您将有很多机会来展示您的个人能力。公司高层的全方位关注，将作为您职业发展的强力助推器，帮助您更快的完成角色的转换。公司将有专人引导您快速的融入公司，并会一直关注您的发展，提供及时的帮助。各部门的经理及技术专家将教会您岗位需要的职业技能和职业素养。

我们为未来优秀的技术领跑者提供独特的培养机制 —— 定制式培训计划，尽展才华！

阶段划分 专业划分 学习阶段 学习主旨 培训期

Stage I： 您将拥有为期4至5个月的学习机会，分四阶段熟悉锐驰制造家具所用的原材料及其在产品中的应用。 木质材料 纺织材料 皮革材料 金属材料 填充材料 新型材料 基础一阶 在用材料与检验 1月

基础二阶 材料在产品上运用初探 1月

基础三阶 主材溯本求源 1月

基础四阶 材料在产品上的深入运用 1-2月

Stage II： 您将在家具的结构或工艺领域内进行为期7-8个月的深度学习，不断提升自己的专业技能。 结构方向 木质材料 金属材料 填充材料 结构学习 产品各模块细分结构深入研究，并学习各类结构的力学测算方法。 7-8月

工艺方向 木质材料 纺织材料 皮革材料 金属材料 填充材料 新型材料 工艺学习 各类材料加工工艺深入研究，并学习家具产品工艺流程设计的基本方法。 7-8月

注：工艺和结构将划分专业方向同步进行

三、锐驰人力资源理念

（一）以人为本

锐驰不仅要造就有成就的人才个体，而且培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；不仅发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才的智力密集型功能。

（二）量才适用

锐驰坚持人岗匹配、人责匹配，人尽其才，并在此基础上逐步建立以胜任素质为基础的科学评估体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最大化。

（三）公平竞争

锐驰奉行薪酬市场化原则，兼顾内外公平，努力创造一个动态用人机制和公平竞争的环境，不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养等方式，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。

（四）绩效为先

锐驰主张绩效是员工薪酬、晋升、调岗、培训和奖惩的依据，优异的绩效会得到及时认可和相应奖励。

技术岗位序列示例：

技术助理——技术专员——初级工艺师——应用工艺师——主管工艺师——主任工艺师

五、锐驰薪酬福利

（一）薪酬理念

锐驰薪酬体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，岗位价值、员工能力和绩效水平是定薪基础。薪酬体系体现市场竞争与内部公平，支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才。公司每年根据市场薪酬水平、公司整体绩效和员工个人绩效水平，对员工的薪酬进行回顾与调整。

（二）薪酬构成

基本工资 岗位工资 绩效工资

（三）员工福利

社会保险、带薪休假、免费体检、法定节日福利、员工食堂和宿舍、不定期旅游、各类文体活动

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