[浙江]浙江正理生能科技有限公司2013招聘

发布时间：2012-11-01
工作地点：其它
信息来源：华中科技大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
浙江正理生能科技有限公司招聘

【文章作者 yy 发布时间 2012-11-1 10:27:09 阅读次数 4 】

浙江正理生能科技有限公司招聘浙江正理生能科技有限公司是一家从事节能空气源热泵热水器和精密电子连接器设计、制造、销售和售后服务的专业化企业，注册资金5180万元，总资产逾亿，现有员工500多名，厂房2万余平方米，公司拥有生能（国际）香港有限公司，苏州生能电器有限公司两家全资子公司。目前公司已经发展成为跨地区、跨行业的国际化集团企业。 同时，公司建立了完善的ISO9000质量管理体系、标准化计量体系和ISO14000环境管理体系, 具备了健全的组织机构和完善的现代企业管理制度。公司正在通过不断优化企业资源和流程再造，努力使顾客、供方、员工、企业和社会充分受益。 生能是一家制造、销售空气源热泵热水器的专业化公司； 生能立志成为国际电器产品的优秀品 牌之一，追求顾客利润最大化； 生能立志成为一家充满激情，满怀信心和勇气的百年企业； 不断地为人类提供热水解决方案，努力使顾客、努力使顾客、供方、员工、企业和社会充分受益。 公司建有国家级的空气源热泵热水机专业环境模拟性能实验室，我们生能人创造了一个又一个奇迹，空气能热水器，曾中标“上海世博会”和“深圳26届大学生大运会”为其场馆提供热水；中央电视台曾多次报道， 企业核心价值： 不断追求和塑造产品、企业、人品的高水准。 以创新、诚信、高效、合作为企业精神。 企业使命： 致力于提供节能环保的产品及优秀的技术服务， 为人类提供先进舒适的生活服务设施 由于市场订单剧增，急需扩大生产，特招聘下列岗位：招聘岗位一、大区经理： 岗位核心职责： 全面负责所辖区域的团队管理，市场规划及销售运作，达成新客户的开发及老客户生意发展目标，全面协助当地经销商及工程商的工作，推动区域终端销售业务过程的规范化，提升区域经理及终端零售业绩，最终实现区域销售目标。 任职资格要求： 1．五年以上相关行业销售经验，熟悉渠道开发运作、经销商管理以及当地市场调研分析； 2．具备全面系统的销售管理专业知识和技能，精通渠道体系，熟悉终端市场管理及零售营运管理； 3．有丰富的经销商管理经验和管理技巧，极强的市场判断、开拓能力； 4．具备良好的沟通能力、出色的表达能力、优秀的学习能力； 5．具备较强的培训授课能力和执行力； 福利待遇：底薪3500—5500元 提成，年薪15万以上 发展通道：区域部经理 → 区域高级经理→大区销售总监 二、区域经理： 岗位核心职责： 负责所辖区域的市场规划及销售运作，达成新客户的开发及老客户生意发展目标，全面协助当地经销商及工程商的工作，推动区域终端销售业务过程的规范化，提升区域终端零售业绩 任职资格要求： 1．二年以上相关行业销售经验，熟悉渠道开发运作、经销商管理以及当地市场调研分析； 2．具备全面系统的销售管理专业知识和技能，精通渠道体系，熟悉终端市场管理及零售营运管理； 3．有丰富的经销商管理经验和管理技巧，极强的市场判断、开拓能力； 4．具备良好的沟通能力、出色的表达能力、优秀的学习能力； 5．具备较强的培训授课能力和执行力； 福利待遇：底薪2500—3500元 提成，年薪6-12万（按国家规定购买社会保险，节假日福利，并且提供培训学习的机会）。 发展通道：区域部经理 → 区域高级经理→大区销售总监 三、销售代表： 岗位核心职责： 负责辖区整个市场的活动，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；辅助经销商、工程商开展工作，区域销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格要求： 1．一年以上销售经验，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3．有责任心，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4．能适应外地常驻。 福利待遇：底薪2000—2500元 提成（按国家规定购买社会保险，节假日福利，并且提供培训学习的机会）。 发展通道：销售代表→区域部经理 → 区域高级经理→大区销售总监 四、市场促销员 负责整个市场的活动促销，发展新客户，增加产品销售范围；辅助经销商、工程商开展工作，区域销售活动的策划和执行。 任职资格要求： 1．性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3．有责任心，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4．能适应外地出差 福利待遇：底薪1800—2500元 提成（按国家规定购买社会保险，节假日福利，并且提供培训学习的机会）。 发展通道：销售代表→区域部经理 → 区域高级经理→大区销售总监 五、售后技术主管1. 大专以上学历；2. 对制冷或热泵产品维修技能熟练3．良好的语言表达能力4．三年以上工作经验 福利待遇：底薪3000—5000元 提成（按国家规定购买社会保险，节假日福利，并且提供培训学习的机会）。 六、研发经理助理1. 制冷或暖通专业2. 空调、热泵相关行业工作经验三年以上3. 空调、热泵系统调试、匹配工件二年以上4. 具备一定研发管理、培训能力5. 了解热泵行业的发展前景福利待遇：底薪4000—6000元 提成（按国家规定购买社会保险，节假日福利，并且提供培训学习的机会）。 七、外贸经理1、英语、国际贸易专科以上学历，男女不限。2、消费类家电外贸工作经验3年以上，熟悉外贸操作程序。3、英语水平：CET-4以上，良好的口译和笔译能力。4、电脑水平：熟练操作办公系统，能运用网络资源。5、性格方面：理解能力强、责任心强、有亲和力，沟通能力好。6. 有丰富的团队管理经验待遇：面议！八、工艺部设计人员：1、专科以上学历，机电一体化，制冷，暖通等相关专业；2、熟练使用CAD制造软件及设计软件（PRO/E Solidworks等）；3、动手能力强，具有团队协作精神，较强的机械产品销售制造工艺设计能力；区域经理：1.女士优先，18岁以上，普通话标准，声音温和甜美，表达能力强； 2．有良好的语言表达及沟通能力，能够承受压力； 3．有较强的服务意识，思维敏捷；4. 基本电脑操作能力九、销售内勤（限女） 1、全面负责部门内勤工作，为销售人员提供支持； 2、负责与外部销售人员的协调工作； 3、负责各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送； 4、负责销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核；、 5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作； 6、能熟练使用office办公软件，有内勤或销售内勤工作经历一年以上； 工作地点：温州 十、新闻写作（限女） 专业： 中国语言文学相关类、新闻传播学相关类 1、大专以上学历,新闻、传媒、中文等相关专业; 2、一年以上相关工作经验,熟悉新闻传播规律与新闻形态。 3、有较强的新闻写作能力,主要从事采写大企业的活动、专栏、新闻及书籍出版工作。 4、有一定摄影技巧。 5、有较强的语言表达及社交能力。 6、冷静理性,对待各方新闻报道,有新闻事件处理能力。 7、热爱时尚事业,有很强的企业归属感。 8、完成上级交付的其他任务 9、有文案策划经验优先! 联系人：刘经理联系号码：18006685088、18072127333联系人：吴小姐联系号码：0577---62121133E-mail:hien555@公司网站：ww***.cn[点击查看]ww***.sh[点击查看]公司地址：浙江省乐清市蒲歧特色工业区（甬台温高速虹桥出口处） 我单位将于2012年11月3日（9：00-14：00）至武汉大学工学部体育馆、11月4号（9：00-14：00）至华中科技大学西区羽毛球馆参加“2012年湖北省系列高校毕业生（含研究生）供需见面会”，欢迎广大应、往届毕业生前来我公司展位参加现场面试，并请自行携带简历及相关学历、资格技能证明书。本信息分专业需求人数：专业代码专业名称需求人数