[佛山]佛山市顺德区人才发展服务中心2012招聘

发布时间：2012-10-31
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
顺德区人才发展服务中心是经顺德区人大常委会审议通过设立、依法履行人才服务职能的独立法人机构，其主要职责是推进和落实我区人才发展服务工作，推动我区人才强区战略实施，创新人才服务机制。
现因工作需要，决定面向社会公开招考工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。
二、招考对象和报考条件
（一）招考对象
招考对象为全日制普通高等院校应届本科毕业生和社会上具有国家承认学历的本科（含）以上人员。
（二）报考条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行人才发展服务中心工作人员义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.符合招考职位规定的其它条件（详见附件职位表）。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报考。
三、报名及考试录用流程
（一）报名方式
报考者可登录顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站下载报名表，把报名表、简历、全身生活照片、彩色大1寸照片，以及学历证书、学位证书、身份证等证明文件的复印件于2012年10月29日至2012年11月12日以邮政快递方式寄到（以送达日时间为准）顺德区大良镇鉴海北路362号人才发展服务中心，每人限报一个职位，审查通过名单及考试时间、考试地点、考试要求将及时在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网、顺德人力资源和社会保障局网站公布。
（二）笔试
考生须携带身份证在笔试当天提前30分钟到考场领取准考证，并依准考证所列要求参加考试。
笔试的内容包括申论及综合知识，不指定考试用书。
笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位，并按照不同职位分别划定合格分数线，再按笔试成绩从高到低的顺序，根据职位1:3的比例确定参加面试的人员。招考职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。
面试对象确定后，在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。
（三）资格复审
面试对象须携带居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关证明等材料原件及复印件参加资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，可在该职位通过合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
通过资格复审的考生，上交以上资料复印件，领取面试通知书。通过资格复审人员名单在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布。
（四）面试
面试采用量化标准测试的方式，成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按职位分别划定合格分数线。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。
考生总成绩=笔试成绩 40% 面试成绩 60%。
总成绩按四舍五入保留小数点后3位。各职位按照总成绩从高到低的顺序（若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次），以1:1的比例确定体检、考察对象。
确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站予以公布。
（五）体检和考察
体检标准参照录用公务员的体检标准，体检费用由考生负担。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由人才发展服务中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。
体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在顺德区人民政府网、顺德区委组织部网站、顺德人力资源和社会保障局网站公示。
体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。
（六）办理相关手续
经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同并实行1个月试用期。
四、待遇
此次招考职位均属法定机构工作人员，薪酬待遇按照人才发展服务中心薪酬福利标准执行，试用期工资按月薪的80%计发。
五、招考工作网址
顺德区人民政府网：ww***.cn[点击查看]
顺德区委组织部网站：zz***.cn[点击查看]
顺德区人力资源和社会保障局网站：hr***.cn[点击查看]
六、咨询联系
电话：0757-22226829，联系人：何小姐
七、举报投诉
电话：0757-22831023，区人力资源和社会保障局监察室

附件：1.顺德区人才发展服务中心招聘职位表
2.顺德区人才发展服务中心招聘人员报名表

二○一二年十月二十九日

附件1.顺德区人才发展服务中心招聘职位表

职位代码招聘人数工作要求专业要求学历、学位要求年龄性别其他条件薪酬待遇

中层管理人员 1001 2 从事人才中心相关部门管理工作 不限 本科或以上 学士或以上 40周岁以下 不限 1.有5年以上企业或机构中层管理工作经验 2.有较强的组织协调能力和领导能力； 3.具有较高的文化素养和丰富的管理工作经验； 4.身体健康，不得在其他机构任职兼职。 年薪8 10万

工作人员 2001 6 从事人力资源、行政管理等工作 行政管理、人力资源管理、中文、计算机应用 本科或以上 学士或以上 35周岁以下 不限 1.有2年以上相关专业工作经验； 2.有较强的工作责任心和执行力； 3.有较强的团队观念和荣誉感； 4.有创新精神和良好的服务意识。 年薪4 6万

2002 1 从事会计、行政事务管理工作 会计学、财务管理、审计学 本科或以上 学士或以上 35周岁以下 不限 1.有3年以上会计工作经验； 2.较强的工作责任心和执行力； 3.有较强的团队观念和荣誉感； 4.有创新精神和良好的服务意识； 5.具有会计从业资格证。

2003 1 从事出纳、秘书、档案管理等行政事务管理工作 会计学、财务管理 本科或以上 学士或以上 30周岁以下 不限 1.有3年以上出纳工作经验； 2.有较强的工作责任心和执行力； 3.有较强的团队观念和荣誉感； 4.有创新精神和良好的服务意识； 5.具有会计从业资格证。

备注：年龄以2012年10月31日划线计算。

附件2：顺德区人才发展服务中心招聘人员报名表.doc

ww***.cn[点击查看]