[广东]东莞美维电路有限公司招聘 中国地质大学专场 宣讲会

发布时间：2012-10-26
工作地点：其它
信息来源：中国地质大学（武汉）
职位类型：全职
职位描述
东莞美维电路有限公司

信息发布日期：2012-10-26 09:03　点击率:4

时 间： 2012-11-15 星期四 09:00

地 点： 大学生活动中心学术报告厅

单 位： 东莞美维电路有限公司

东莞美维电路有限公司校园招聘

一、公司简介

东莞美维电路有限公司是美国TTM TECHNOLOGIES, INC. 成员之一，专业制作高精密度，大尺寸印制电路板，产品主要适用于电脑、网络设备、通信设备等行业。

公司位于东莞市东城区牛山外经工业园，占地面积12万平方米。是迄今为止集团在大陆投资最大的一家电路板生产企业，于2004年8月30日正式投产，目前投资总额已达到2.4亿美元。

东莞美维自投产以来，在全体员工的共同努力下，取得了令业界瞩目的成绩：在信息产业部和中国电子元件行业协会发布的“2007年度中国电子元件百强企业” 中名列第15位，“2008年度中国电子元件百强企业”中名列第20位；2009年，公司在CPCA颁布的“2008中国印制电路行业百强企业”中位列第17位；2009年6月，公司荣获2008年度中国电子元件行业出口创汇第9名；根据世界著名PCB行业市场调研机构NT Information Ltd.公布的数据，美维集团在2008年度全球顶级PCB制造商排行榜中上升至第13位。2010年6月，荣获2009年度中国电子元件行业出口创汇第8名，在“第九届中国印制电路行业百强企业”排名中列第15位。

美维集团于2010年4月与北美最大的印制电路板制造商“纳斯达克上市公司?D?DTTM Technologies,Inc”业务合并后，成为全球最具领导地位的印刷线路板及背板组装公司之一。欢迎各位加盟！

二、岗位需求

各部门工作内容及招聘要求

部门 工作内容 需求人数 性别 专业要求 特别要求（英语要求未注明的，均为四级或以上）

动力部 负责工序设备的维护保养工作的正常执行、处理相关动力维修设备，巡查检修问题。 本科4人 男 机电一体化 对电脑软件和硬件维修熟悉，对PLC软件了解，有篮球特长。

生产制作工程部 协助部门经理完成日常行政事务的处理，负责部门相关文件的管理、PCB工序的流程控制。 本科13人 不限 化学、材料、机械类 教育部直属高校毕业，形象好，善沟通，表达能力强，能吃苦耐劳，能承受压力，英语CET-6，电脑2级，可熟练使用微软办公自动化软件。

品质保证部 公司品质体系的建立、维护及不断完善；生产过程中的品质控制及品质改善，流程中品质问题的预防、分析及提出改善方案。 本科7人 不限 理工、质量管理类 要求形象较好；性格外向，具有良好的服从性、上进心及沟通能力，并能出苦耐劳；外语方面需有基本的读写能力；电脑基本操作熟练。

产品制作工程部 为生产部提供图板电指示，A类Sample的制作，IFA的制作、通过分析客户提供的资料编写ICS和指示，与客户沟通并解决相关工程问题。 本科5人 男 计算机类 英文良好，主动认真责任心强。

生产部 组织工序积极有效的完成生产计划、生产任务及各项工作指标。 本科6人 男 体育/管理类 性格开朗、电脑操作熟练、有良好的交际与组织能力，有写作、体育特长优先。

客户服务部 接待来访客户；承接订单、审阅合同，协调公司与客户的关系。 本科2人 1男1女 不限 英文优秀，擅长沟通，形象、气质佳。

财务部 成本核算，税务、帐务处理等 本科1人 男 财会类 电脑熟练、理解能力强、个性稳重。

IT 保证以ERP为核心的公司各工程网系统正常运行，维护服务器设备，硬件维修和软件开发。 本科5人 不限 计算机软件类 IT专业，沟通能力强，能承受工作压力。

R&D 根据公司发展需要，主导新工艺开发、新产品制作、新材料认证和新设备的引进工作。 硕士3人 不限 化学、材料类 形象好，善沟通，表达能力强，能吃苦耐劳，能承受压力，英语CET-6，电脑2级。

有文体特长、英语通过六级考试者优先。

薪酬福利

干部关系：调东莞市户口，档案及组织关系挂靠。

社会保险：按地区规定享受社会保险。

住房公积金：服务到一定期限的员工可享受住房公积金福利。

食 宿：包住宿，提供四人一间（本科）/两人一间（硕士）标准房（宿舍有卫生间、洗澡间、中央空调、太阳能热水器等）。公司设有容纳800人同时进餐的餐厅，转正后为员工提供标准为10元/天的餐饮（早餐2元，中、晚餐各为4元）

工作时间：5天工作制，工作满一年，在国家法定节假日十一天之外另有薪年假5天，加班时间按国家相关标准支付加班费。

工资待遇：本科试用期3000元/月，试用期3个月，转正后3300/月，第二年3月考核合格则升职为助理工程师，薪资亦相应调整。

硕士试用期4000/月，试用期3个月，转正后4500/月，第二年3月考核合格则升职为工程师，薪资亦相应调整。

年底三薪，奖金视当年盈利情况及员工个人业绩于第二年上半年发放。

培训计划：所有分配到公司的应届毕业生，在试用期内由公司安排培训。所有应届毕业生需与公司签订至少3年的劳动合同，违约金为1万元。

福利设施：公司设有图书室、乒乓球室、篮球场、桌球室、电脑室、洗衣房等设施，并且定期组织各种文娱康乐活动。

公司对应届本科/硕士生要求如下：

2013年7月初报到

本科----成绩优良，英语四级（425分以上）（英语专业要求专业英语四级以上），熟练计算机操作

硕士----成绩优良，英语六级（425分以上），熟练计算机操作

报到时能出具毕业证、学位证

有责任心，有较强动手能力和解决实际问题的能力

身体健康，生源地不限

三、联系电话

办公电话: (86 769) 8622 8032

投递简历时请将《基本信息表》与您的个人材料一起投递给公司工作人员，以便于我们更好的为您服务！

附件：《基本信息表》（请用IE下载）

编辑:中心助理