[福建]瓮福紫金化工股份有限公司

职位：化工设备维修技术专业
发布时间：2012-10-25
工作地点：其它
信息来源：四川化工职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
瓮福紫金化工股份有限公司招聘信息

就业动态　加入时间：2012-10-25 上午 09:58:37　来源：招生就业处 　访问量：65

瓮福紫金化工股份有限公司招聘简章 瓮福紫金化工股份有限公司是由瓮福（集团）有限责任公司（贵州省）、紫金矿业股份有限公司（福建省）、贵州山水物流有限公司合资组建的新兴的大型磷化工企业。 公司于2010年5月成立，项目总投资16.32亿元，建成后将实现年产湿法净化磷酸16.26万吨、年产磷酸二铵40万吨、氟硅酸钠1.13万吨，水泥缓凝剂62.67万吨。主要产品磷酸二铵将通过瓮福（集团）有限责任公司营销网络销往海内外。饲料级、工业级、食品级磷酸将面向邻近的磷酸主要消费市场台湾，具备独有的区域优势，产品市场前景良好。 薪酬 、福利： 1、公司实行岗位绩效薪酬制， 以岗定薪，岗变薪变，员工收入随生 产经营效益浮动 大专以上毕业生（顶岗实习期/试用期工资1500， 经顶岗实习考核合格拿到毕业证后，月薪酬2000-3000左右。年收入不低于3万元，（公司产生效益后，年终奖另计）， 2、按国家政策定期为员工缴纳五险一金； 3、向员工发放劳保用品；定期为员工进行体检；公司每年夏天根 据不同岗位标准发放一定数目的防暑降温费； 4、单身员工还可享受二人间单身住房，水、电、暖气、电话、宽带等优惠费用。 员工培训： 1、公司立志建立学习型企业； 2、公司针对不同级别员工，实行多层次、多形式分类培训；并大 力开展职业技能培训； 3、公司注重企业团队精神，着力于企业文化建设； 4、公司建立继续教育机制。持续举办英语强化培训班和管理业务培训班及各种形式的在职或脱产培训班，专题讲座，技能培训等。为培 养国际化、专业型、复合型人才，定期选派优秀青年人才到省外、国际学习深造，缩短高层次人才培养周期 竟升机制、人才鼓励： 1、公司建立聘任及科学合理的分配激励机制、创新激励机制。按照平等、公开、竞争择优的原则，实行任期责任制和内部竞聘上岗制度，择优提拔优秀人才。 2、公司大力倡导技术创新，对技术创新成果给予不同程度的物质奖励； 3、公司开展 金点子 活动，对向公司提出合理化制度建设的建议 给予50元/条的奖励，并从中发现、挖掘人才。 我们的目标：建成海西地区大型磷化工基地 人才理念：以人为本、人性化管理 如果您才华横溢、志向远大；如果您有责任心和团队合作精神,那就来吧！！朋友！！。在这里，您的专业技能将得到提升；您的潜力将得到发掘；您的职业生涯将得到发展。我们将与您携手共进，共创辉煌未来；瓮福紫金化工股份有限公司永远属于 富有理想和激情的年轻一代 2013年度人员需求计划表序 号类别专 业学 历人 数

1机械化工设备维修技术大专及以上10

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