[深圳]金至尊实业发展（深圳）有限公司2013招聘宣讲会 中国地质大学专场

发布时间：2012-10-24
工作地点：深圳
信息来源：中国地质大学江城学院
职位类型：全职
职位描述
（10.26）金至尊实业发展（深圳）有限公司

信息来源： 发布时间：2012/10/24 17:03:05 浏览 4 次

招聘时间：2012.10.26 上午10:00 招聘地点：教1楼101教室 『金至尊』珠宝为香港资源控股有限公司(上市编号: 2882) 之旗下珠宝零售品牌，公司注册资本为六千万美元，主要从事设计、研发、生产、销售以『金至尊』品牌命名的名贵黄金首饰、铂金首饰、钻石首饰、珠宝首饰、白银首饰及企业礼品工艺品；在香港、澳门及中国内地主要城市以自营、合作及特许加盟模式建立零售网路。目前，金至尊珠宝在北京、上海、广州、武汉、济南，分别设立五大区域营运中心，集团分别在中港澳三地开设逾430间金至尊珠宝专营店。 自2002年『金至尊』珠宝在中国内地开设第一间专营店至今，短短数年，品牌形象已受到内地消费者的认可和青睐，并获得国家工商总局“中国驰名商标”的认定，广告代言人陈慧琳小姐更凭借其“高贵、创新、自信”的形象将『金至尊』珠宝“至美追求，幸福拥有”的品牌理念演绎的贴切、完美。世界品牌实验室（Wld Br Lab）发布的2012年《中国500最具价值品牌排行榜》金至尊珠宝（「金至尊」）荣登榜单，位列167名，属珠宝类品牌第二，品牌价值93.06亿元。为掌握中国内地市场的巨大商机，集团将继续扩展其零售网络版图，全力朝着于2015年计划专营店增至800间的集团目标而迈进。 未来，『金至尊』珠宝将会根据市场发展的需求变化，持续致力于产品优化，着重强化专有特色产品的研发及推广，以丰富现有产品体系，提升市场竞争力，稳固和发展中港澳零售市场，继续保持『金至尊』珠宝的稳定、高速发展。 金至尊为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、等系列社会保险；提供国家法定假日、年休假、婚假、产假等假期;为员工提供宿舍和食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。 “金至尊”是一个充满激情与活力的公司，我们诚邀热爱珠宝零售行业的你加入金至尊珠宝，在金至尊的大舞台上，激扬你的青春，挥洒你的热情，与金至尊共成长！ 我们的优势 快速的职业发展通道：经过1-2年的综合培训与各部门岗位培养，塑造珠宝行业“通才”，最终根据个人兴趣和发展潜力确定岗位方向，成长为各系统及各部门骨干。 系统的培训：公司为储备实习人员提供系统、完善的培训，并采取多样化的培训方式，储备实习人员将接受价值观、专业知识、工作技能、管理能力等全方位培养及塑造。 完善的人才培养、人才晋升机制：在岗位实习期间，将定期对储备实习人员进行考核及绩效面谈，根据个人实际调整培养计划，并及时给予指导。　 全国性的平台及广阔的发展空间、快速的拓展计划。 简单、和谐的人际关系、完善而规范的管理制度。 具有竞争力的薪酬和福利待遇等。 关爱 消费者

关爱

员工

关爱

产品

关爱

品牌

关爱

社会

关爱

企业

企业文化

致力于推行“ 关爱文化”。

关爱文化体系：

企业愿景

利用8年左右的时间，集合一流的人才、技术，运用包括资本运营在内的多元手段，致力于使金至尊企业成为国内顶尖、国际知名的超大型珠宝企业集团，并成为国内珠宝市场的领导者。

核心价值观

每个岗位都是最重要的一环，每一环都能为顾客带来价值，专注做好每一环。

企业精神

精于细节追求卓越

金 至 尊：ww***com[点击查看]

联 系 人：人力资源部－邱先生

联系方式：0755－25260318－2322

传 真：0755－25261060

校园招聘专用E ―mail: jzzxyzp@

中国区营运总部：深圳市 罗湖区 仙湖路 莲塘鹏基工业区 711栋3-6层

基本要求

基本素质要求：

2013年届毕业生，有扎实的专业知识；

平均成绩排名班级前30%，班级干部、学生干部、竞赛获奖者、奖学金获得者优先；

对珠宝行业有浓厚的兴趣，有志于在此领域长期发展；

认同金至尊文化、价值观和经营理念，有踏实的求职心态，愿与金至尊共同发展；

出色的沟通协调能力，良好的团队合作精神；

优秀的适应能力和学习能力，希望在挑战自己的过程中提升自我。

岗位描述及需求专业：

商品管理类：

l 岗位描述：通过有效品质控制、商品分析、及商品销售/结算/流通管理，提高商品品质、提升运作效率，准确捕捉及分析市场销售讯息，及时调整商品策略，加强商品风险管理。

l 需求专业：珠宝首饰、市场营销、物流及统计类相关专业。

市场营销类：

l 岗位描述：通过对市场竞争品牌调查及消费习惯分析，提出营销策略，开拓公司营销网络，通过市场推广手段有效促进销售额增长。

l 需求专业：市场营销、工商管理、珠宝类、财务类相关专业

人事行政类：

l 岗位描述：确保公司政令畅通、管理规范，同时通过可持续发展战略保证企业文化和人力资源管理体系，使公司具有持续竞争力。

l 需求专业：人力资源管理、工商管理、行政管理及法务类相关专业。

文案策划/品牌推广类：

l 岗位描述：通过相关市场调研结果，提出公司品牌推广建议，根据公司品牌发展规划，谋划品牌推广策略，强化公司珠宝品牌国内国际影响力，提升品牌竞争力。

l 需求专业：广告学、广告设计与制作、新闻传媒类、艺术设计、珠宝首饰类相关专业。

计算机及信息管理类

l 岗位描述：通过对数据库维护、系统软件二次开发维护，公司IT网络建设等，确保公司总部及专营店网络正常运营。

l 需求专业：计算机、信息技术与信息管理、系统程序类相关专业。

销售培训类

l 岗位描述：通过贯彻执行培训制度，有效开展培训工作，提升公司的品牌形象及规范终端销售流程，促进零售终端销售提升。

需求专业：珠宝首饰、市场营销、教育师范类相关专业。

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