[山东]安邦保险集团招聘 山东大学专场 宣讲会

发布时间：2012-10-23
工作地点：其它
信息来源：山东大学经济学院
职位类型：全职
职位描述
安邦保险集团定于10月27日19:00于山东大学中心校区邵逸夫科学馆举行校园宣讲会，请有意向的同学准时参加。

安邦保险集团

安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。

安邦一直秉承 一个客户，综合服务 的服务理念和 凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来 的经营理念，始终坚持 以创新求发展 的经营思路、 客户第一、速度第一 的业务方针、 以国际化为标准 的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。

安邦保险崇尚 水文化 、 家文化 、 互联网文化 的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。

安邦保险集团

安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团
致力于成为全球十大综合金融集团之一

一个客户，综合服务
客户第一、要事第一、速度第一
创新化发展、科学化管理、差异化服务
严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置

未来发展规划是：构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。
以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。

安邦黄埔人才储备计划 储备干部岗（B类）

一、工作地点：储备期间在北京工作；定岗后在意向城市工作；

二、薪酬待遇：

税前 基本工资 岗位津贴 ：储备期间5000元/月~ 30000元/月；定岗时重新定薪；

基本工资 按个人能力、综合素质确定；

岗位津贴 按所承担的职责，逐项核价；

福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、保姆津贴、培训、教育、旅游等等）；

其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，还有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。

三、岗位职责：

A：基础职责
1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等；
2.快速学习并熟练掌握内部文件的撰写、签批流转节点；

3.及时跟进落实领导的各项会议，并笔录及整理各项会议纪要；
4.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进；

5.每月提交一个有关企业经营改进的智慧分享提案；

6.每周向人力资源部汇报一周学习进度，接受效果检验。

B：高级职责
1. 分析市场形势和竞争对手，对公司的发展、新产品开发等进行市场调研、数据收集和可行性分析；
2. 参与或主导领导交予的业务拓展项目、渠道营销策略、产品行销方案、VIP客户需求等方面工作的研究，拟订实施计划和行动方案，并监督甚至组织实施；
3. 参与或主导领导交予的项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；
4. 参与或主导领导交予项目的直接或间接管理，监控和分析项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

5.为领导的经营管理活动提供决策支持；

6.根据公司安排，完成协作任务，为其他项目或人员提供支持。

四、任职资格：
1. 国内外MBA学历，重点大学MBA优先；
2. 具有3年以上知名企业品牌推广、市场营销、销售拓展、项目咨询等相关工作经验；快消、汽车、咨询等行业的优先；
3. 外联、组织协调和营销管理能力突出；
4. 有强烈的事业心和创新开拓精神，沟通能力优秀，具备团队精神；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我；能适应跨区域工作调动；
6. 具有良好的职业素养，形象气质佳，女身高165cm以上，男身高175cm以上。（投递简历时须附近期免冠彩色照片一张）。

五、职业发展：
通过3-6个月的全面、系统地培训（集中培训 核心部门轮岗实践）后，加入到集团及旗下各公司业务管理队伍中继续锻炼6-12个月，逐步塑造成总部或分支机构的核心干部。
我们相信：认真完成培训的您，可以清晰地感受自我的超越；优秀者甚至可在工作能力及独立解决问题的能力、创造力、执行力等方面能达到高级职业经理人的标准。

安邦雏鹰人才储备计划 管培生岗（D类）

一、工作地点：培训期间在省会城市、直辖市或计划单列市工作；定岗后在意向区域工作；

二、薪酬待遇：

税前 基本工资 岗位津贴 ：储备期间5千元/月~ 2万元/月；但定岗时须重新界定；

基本工资 按个人能力、综合素质确定；

岗位津贴 按所承担的职责，逐项核价；

福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、保姆津贴、培训、教育、旅游等等）；

其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，还有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。

三、岗位职责：

A：基础职责
1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等；
2.快速学习并熟练掌握内部文件的撰写、签批流转节点；

3.认真落实导师制定的学习计划；积极向导师及学长请教，不断改进；

4.每月提交一个有关企业经营改进的智慧分享提案；

5.每月向人力资源部汇报当月学习进度，接受效果检验。

B：高级职责
1.熟悉市场形势和竞争对手，进行新营销案或产品的市场调研、数据收集和可行性分析；
2.参与落实业务拓展项目、渠道营销策略、产品行销方案；并及时反馈一线客户意见和需求，探索改进建议；
3.协助项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜在客户等保持良好关系；
4.根据公司安排，完成协作任务，为其他项目或人员提供支持；并点对点服务意向工作机构。

四、任职资格：
1.国内211大学本科及硕士应届毕业生；TOP20院校的优先
2.与法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业；
3. 中英文语言表达流畅；沟通协调能力突出；在班级、院级或校级担任学生干部者优先；
4. 有强烈的上进心和创新开拓精神，团队精神优良，适应能力和应变能力强；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，且服从公司调动；
6. 具有良好的个人修养，形象气质佳；女生身高165cm以上，男生身高175cm以上。（投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张）。

五、职业发展：

通过3-6个月的分公司层面的系统培训（集中培训 核心部门轮岗实践）后，加入到分公司或分公司所辖分支机构职能团队中继续锻炼1-3年；逐步塑造成各职能体系的核心骨干、甚至核心干部；期间，若达到某岗位胜任能力时，可参与该岗位的内部竞聘。
六、我们相信：认真完成培训的您，可清晰地感受自我的超越；优秀者甚至可在工作能力及独立解决问题的能力、创造力、执行力等方面能达到职业经理人的标准。

简历投递网址：ca***com[点击查看]

联系方式：

安邦财产保险股份有限公司人力资源部

丁先生 010-85256840/6067/6368

北京市朝阳区建国门外大街6号安邦大厦

招聘会地点：中心校区邵逸夫科技馆

招聘会时间：2012-10-27 19:00-21:00