[宁波]苏宁电器集团招聘 宁波大学专场 宣讲会

发布时间：2012-10-23
工作地点：其它
信息来源：宁波大学
职位类型：全职
职位描述
苏宁电器集团宁波地区宣讲会

作者：本站原创 点击数：31次

时间：2012年10月25日（星期四） 下午1:30地点：黄庆苗楼302一、企业简介 苏宁创立于1990年，22年来，苏宁始终致力于连锁经营，产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域，形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。 截止2011年底，苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店，年销售规模1900亿元，员工18万人，是中国最大的商业企业，位列中国民营企业前三强，中国企业500强第50位，品牌价值逾800亿元。

二、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十一期招聘岗位

序号类别岗位学历专业要求岗位职责任职要求

1 总裁办 高级秘书 本科 1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先 1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督； 2、集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作； 3、负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。 成熟稳重、形象气质佳，谈吐涵养较好；具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。（校园文学类竞赛获奖者优先）

2 人事管理 人力资源管理 本科 1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先 通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。 良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。

3 营销类 采购管理工程师 本科 1、专业不限，理工科类优先。 1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析； 2、负责采购谈判与产品引进； 3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成； 4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣； 2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维； 3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。

4 运营类 连锁店销售管理 本科 1、管理类专业优先 2、理学和工学类专业优先 3、英语及小语种类专业优先 负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。 有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。

5 市场策划 本科 1、新闻传播学类专业优先 2、设计艺术类专业优先 3、营销类专业优先 根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。 有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力。

6 客户服务管理 本科 1、管理类专业优先 2、教育学、心理学专业优先 1、协助处理用户各项投诉并持续改善投诉管理部的工作质量 2、协助当地客服及所辖区域的各终端及厂家服务改善 3、各类服务数据的统计、分析，出具服务质量分析报告。 有良好的沟通能力、组织协调能力，较强的服务意识，并有一定的抗压能力。

7 连锁发展类 开发专员 本科 1、建筑学类、城市规划类专业优先 2、营销类、法学类专业优先 连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析，寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈，与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判，结合租、建、购、并的商业地产开发手段，在国内乃至国际范围内开设连锁店，不断扩大连锁店面数量，持续拓展国内外的店面网络，保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。 具有较好的沟通表达能力，较强分析判断能力，应变能力较好，对外部市场环境敏感。

8 筹建专员 本科 1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先 2、艺术设计类专业优先 筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作，按照标准实施各项管理，并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理，以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。 从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础，较强的学习意识和工作原则，要有勤奋踏实的工作态度，良好的沟通协调能力，和团队合作精神。

9 服务类 物流管理 本科 1、物流管理、交通运输类专业优先 2、管理科学、电气工程类专业优先 1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作； 2、管理全国范围内的物流网络体系； 3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。 良好的逻辑思维能力和适应能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力。

10 服务管理 本科 1、统计学、管理学类专业优先 2、电子信息、电气工程类专业优先 1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作 2、开展 专业自营 的售后服务 3、不断拓展服务品种和精细服务 较强的服务意识，较强的沟通、组织、团队合作和学习能力。

11 财务审计类 财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计 本科 2、电子信息、电气工程类专业优先 财务会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。 财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。 资金管理：负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业； 税务管理：负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业； 内控审计：负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。 专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励：汽车、住房、期权

五、简历投递方式：

1、网络投递方式：ca***com[点击查看]

2、联系人及联系方式：

地址：宁波海曙区和义路77号汇金大厦7楼苏宁电器人力资源部

电话：0574-27910999-574012

联系人：徐小姐

六、宣讲会安排

我司计划于11、12月份在宁波大学及宁波工程学院举行校园宣讲会，具体时间待定。

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