[成都]四川鑫顺矿业股份有限公司2013招聘

发布时间：2012-09-27
工作地点：成都
信息来源：中国地质大学（武汉）
职位类型：全职
职位描述
四川鑫顺矿业股份有限公司

2012-09-27 13:50:42 发布单位:大学生就业中心 浏览次数:5

四川鑫顺矿业股份有限公司简介

一、公司现状

四川鑫顺矿业股份有限公司是四川省冶金地质勘查局控股的资源型股份公司。公司成立于2002年3月，现有资产规模8.85个亿。公司总部设在西南地区中心城市?D成都市，旗下有4个控股子公司、1个独资子公司、1个分公司、7个参股公司，跨地质勘查、矿产开发、房产物业等多个领域。目前公司业务已拓展到四川、重庆、青海、云南、新疆等省市自治区，在四川和青海省拥有金矿矿山3座，铅锌矿矿山1座，有探矿权34个，控制和储备了一批有价值的矿产资源。

公司基本形成了母子公司两级法人治理结构，建立了包括人力资源管理、计划财务管理、行政办公管理、安全环保管理、质量管理、生产技术管理、设备材料管理、监察审计管理等系统管理办法及内控机制；公司视员工为企业最大财富，积极为全体员工提供发展空间和展示才能的平台，在企业内形成了较大的人才集聚。到目前为止，公司拥有各类工程技术、管理人员170余名，其中高级以上职称17人、中级职称35人，覆盖地质、采矿、选矿、机电、化分、经济、安全环保等专业。

二、公司战略

公司愿景：以社会担当为己任，以优势资源占有为基础，以矿业开发为核心，以资本经营为手段，做大做强，为投资者提供持续稳定的回报，让员工快乐茁壮成长。

到2015年末，实现公司经营规模将年经营收入10亿，利润2个亿，力争进入资本市场，建成一个集探、采、研为一体的新型大型综合型资源型企业。

公司工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，准确研判和把握发展形势，深入领会四川省冶金地质勘查局“十二五”发展总体布局的要求，以转变生产经营方式为突破口，坚持以矿业开发为核心，以资源占有为基础，以资本运作为手段，充分整合内外部资源，努力汇聚发展力量，持续改进机制和管理，通过“一个转变、两个加强、四大战略、四大工程”和全体员工锲而不舍、一丝不苟的共同奋斗，外延扩张，内涵发展，努力实现生产经营向生产经营和资本经营相结合的转变，建成局两大产业支柱的有力支撑。

公司发展保障措施：公司提出了“一个转变、两个加强、四大战略、四大工程”，确保目标实现。“一个转变”，即转变管生产经营方式；“两个加强”，即加强战备管理，加强决策管理；“四大战略”，即资源占有战备，新项目拓展战略，资本运营战备，人才强企战略；“四大工程”，即精细化管理工程，技术创新工程，安全环保体系建设工程，企业文化建设工程。

三、招录人员条件及待遇

（一）选矿工程、采矿工程（本科及以上应届毕业生，男，各2名）；机械专业、电器类专业（大专以上应届毕业生，男，各2名）、选厂工艺员（大专以上应届毕业生，男，各3名）。

（二）资源勘查工程（或地质学、勘查技术与工程）、测绘工程或工程测量（本科及以上应届毕业生，男，各2名）；

（三）要求：学业优秀，具有扎实的专业基础知识；

有强烈的事业心和进取意识，有较强的团队意识和吃苦耐劳精神；

身体健康，能坚持长期的野外工作。

入职待遇：

--工资待遇。公司实行基本岗位工资加工效绩效工资的工资分配方式，具体的待遇问题需要面谈。

--福利待遇。公司对所有员工按各自的身份不同参加不同的社会基本养老保险、医疗保险及生育保险、失业保险及工伤保险；公司员工享受的其它福利。

--身份待遇。对大学本科以上，且符合进入四川省事业编制条件的相关专业要求毕业生（地质勘查、测绘、采矿、选矿等），公司将争取入职员工通过考核录用方式或事业单位公招解决其事业人员身份；其他专业人员公司视其工作表现，推荐参加事业单位公开招聘。

--继续教育待遇。公司对入职公司员工且表现优异者提供各项带薪学习机会；公司对优秀科技人员提供参加全国、省及相关机构组织的的学术交流活动，并保证每年有一次以上与专家直接对话机会；协调和组织员工参加技术职称申报。

公司研发中心将为有志科学研究的人士提供广阔的学术平台。

四、联系方式

电话：028-85124961

邮箱：81920787@

邮编：610041

网址：ww***com[点击查看]

来源：大学生就业中心 编辑：中心助理