[全国]中国通信建设集团有限公司2013招聘

发布时间：2012-09-24
工作地点：其它
信息来源：河北大学
职位类型：全职
职位描述
公司简介：

中国通信建设集团有限公司（简称“中国通建”）是我国通信建设领域规模最大、施工能力最强、科技含量最高的施工企业，是中国通信建设集团有限公司联合中国普天信息产业集团公司、中国集邮总公司、中讯邮电咨询设计院和电信科学技术研究院共同组建的规范运行的股份制企业。

中国通建在全国各地设有6个分公司和5个子公司，总资产4.3亿元，净资产1.5亿元，并享有上亿元的银行授信额度。在公司3400名从事通信建设的各类优秀人才中，专业技术人员所占比例为47%，平均年龄36岁，国家承认并取证的项目经理近千人。公司具有全国通信建设领域壹级总承包最高资质，通过了ISO 9001:2000质量体系、职业健康安全及环保３项认证，并拥有国家级高新技术企业证书。所属企业多次被评为全国优秀（最佳）施工企业、全国用户满意施工企业。公司先后有6位***被授予全国优秀施工企业家称号。公司装备有国内外通信建设所需的各种高精尖专用仪表和专用车辆、机械，具备年承担完成光缆工程30000公里、微波工程10000公里、程控交换机工程500万线和卫星地球站工程50个站的施工能力，可满足任何用户对通信建设的需求，可总包、分包建设当今世界上任何种类的通信工程。

公司组建前后，出色地完成了我国以光缆为主体的“八横八纵”全部36条光通信系统的工程建设任务，工程质量合格率100%，优良品率96%。其中，30余项工程获国家优质奖、鲁班奖和部级优质工程奖。为建成以光缆通信、数字通信、卫星通信、微波通信、固网通信和移动通信以及SDH（同步数字系列）、WDM（波分复用）等高新技术为主体的国家骨干通信网做出了突出的贡献。在公路交通、高速公路、广播电视及智能网等施工方面，也取得了显著成绩。公司还承担了多项国外工程和政府间合作项目，受到好评，并有工程获所在国总统独立勋章。公司与世界上多家大公司和全国各大电信运营商及主要设备生产厂家均始终保持着良好的合作关系。

公司以“责任创造价值，沟通创造满意”的精神为企业发展动力，在社会主义市场经济中一直保持着良好的企业发展势头。为了满足客户需求，公司将以“通信建设、建设通信、服务通信”的理念，竭诚为国内外广大客户提供一流的产品和一流的服务。

招聘简介

详情请见附件：招聘简介.doc

福利待遇

薪酬体系

1、集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。

2、集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。

3、项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。

4、管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。

5、生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。

6、通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。

工资的支付

1、公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。

2、用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

3、公司大部分岗位实行综合计算工时制。

4、公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5、公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。

6、公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。

7、公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。

8、公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。

9、公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。

10、公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。

11、公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。

12、公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。

13、公司为员工建立健康保健制度和健康档案。

14、公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。

15、公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。

具体内容

1、试用期基本工资1800--2500元/月，签约后3.2—5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8% ——10%。社会精英试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2—6.8万。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

3、缴纳五险(社会/养老/医疗/生育/失业）保险和一金（住房公积金）。

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。