[云南]云南建工第二建筑工程公司2013招聘

发布时间：2012-09-20
工作地点：其它
信息来源：中北大学
职位类型：全职
职位描述
云南建工第二建筑工程公司

一、公司简介

云南二建座落于风景秀丽、四季如春的春城昆明，公司自1953年成立以来，风雨兼程地走过了59年。经过几代二建人的辛勤努力，公司取得了跨越式的发展，资质由单一的以房屋建筑工程为主发展到如今拥有房屋建筑工程、市政公用工程施工两项总承包一级资质，消防设施工程、钢结构工程两项专业承包一级资质，建筑装饰装修、起重设备安装、机电设备安装等三项专业承包二级资质。

公司注册资金8891.7万元，年经营额达40亿元以上，年施工能力30亿元以上，项目平均毛利率达9%，公司年度利润总额达5000万元以上。公司设备精良，有大中型机械设备720台（套），其中各种塔机40台、砼输送泵20台、施工电梯30台，还有推土机、挖掘机、装载机等30余台，技术力量雄厚。所承建的多项单位工程，履约率达100%，工程质量合格率达100%，优良率年年保持在60%以上。由于公司各项专业管理科学、质保体系严密，文明施工、安全生产，经过多年的努力，如今已硕果累累，多次荣获国家建筑工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、全国用户满意工程奖、“全国创全优先进企业”、“全国施工管理优秀企业”等众多荣誉，并先后获得近百项省级和市级优质工程奖项等奖项。

二、薪酬制度及相关待遇

公司现行的薪酬制度：以项目模拟股份制为主，分配为核心的激励约束机制。

薪酬结构：

岗位工资 绩效工资 津贴补贴 奖励（包括项目模拟股份分配） 过节费。

相关福利待遇:

签订劳动合同后，公司为员工购买五险一金,并提供学习培训、员工活动、健康体检、过节物品等相关福利。

三、人才成长通道

公司为员工提供宽阔的工作平台，提供多条人才成长通道，在3至5年的时间内，通过公司的培养和自身的努力，并结合各自的专长，将员工打造成优秀的项目管理专家、技术专家、经济专家等专家型人才和行政管理人才。

四、培训体系

类别活动名称内容

新员工新员工培训 对企业进行全面了解、加强团队意识等

“师带徒”活动 以项目/部门为依托，选定比较优秀的骨干担任师傅，采取“一对一”或者“一对多”的方式，进行在传统的“传帮带”的基础上，强调师傅不仅要在工作上对新员工培训、指导，还要在生活上、心理上给予关怀。

青年员工百名青年育才行动 由公司内部讲师对青年员工（参加工作2—5年）进行培训，主要包括思想理念教育、工程项目参观、头脑风暴（问题沟通交流）、岗位知识培训等，全面培养、提高青年员工的综合素质。

业务系统骨干“学术管理带头人”活动 主要以系统为依托，由总经济师、总会计师、总工程师、安全生产副总进行总策划，对业务系统骨干进行培训，提升系统综合管理能力和业务能力。

项目副经理项目经理“导师制”活动 由公司的综合型资深管理专家对项目副经理、项目经理有针对性地进行项目综合管理培训，有效推进项目管理人才的建设。

其他外部专业培训 对一些特殊工种和专业技术人员，委托外部培训机构培训

讲座、报告 针对各业务系统的需要，聘请外部专家、学者举办讲座、报告

脱产深造 每年有目的地选择部分业务、管理骨干到高校深造、参加高级管理、业务知识研修班

外出考察 为拓展视野、启发思路，根据工作需要，组织管理人员、专业人员以及业绩优异的员工外出考察学习

学历提升教育 为了提升员工的理论知识和综合素质能力，公司与各高校合作举办MBA、高起本、专升本等学历提升班，为员工提供良好的学习平台

五、企业文化

企 业 精 神: 团结 协作 创新 发展

企 业 愿 景: 成为最受欢迎的总承包商

企 业 使 命: 筑就完美空间，创造美好生活

人 才 理 念: 致力于员工价值最大

发 展 理 念：共赢、共享、共进

管 理 理 念：目标精细化、团队精干化、工作标准化、业务专业化、方法多样化

通过二建人的不断努力和创造，公司已实现了以人才促进品牌，以品牌促发展的经营理念。今天二建人铸就品牌，明天品牌将成就二建。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，竭诚欢迎有志于建筑业的才智之士与云南二建一起携手共进，再创辉煌。

公司地址：云南•昆明北郊•茨坝 邮 编： 650203

联 系 人：杨丽 联系电话：0871-5216632

网 址：ww***.cn[点击查看] 邮 箱： ynejhrzp@

云南省第二建筑工程公司2013年招聘计划

序号岗位人数学历专业任职要求备注

1 设计人员 5 本科及以上 建筑学专业 专业基础扎实，思维开拓，创新能力强。 　

2 施工员 78 本科及以上 土木工程专业 专业基础扎实，责任心强，能够服从公司的工作安排，有施工员证及实习经验者优先。 　

3 施工员（安装方向） 14 本科及以上 安装工程、给排水、电气、暖通专业 专业基础扎实，责任心强，能够服从公司的工作安排。 　

4 技术员 15 本科及以上 土木工程专业 能熟练运用CAD软件，团队意识强，能够服从公司的工作安排,有工作经验者优先。 　

5 预算员 23 本科及以上 工程造价专业 专业基础扎实，能够服从公司的工作安排，持有造价员证书者优先。 　

6 资料员 6 本科及以上 建筑工程相关专业 工作细心，认真负责，能够服从公司的工作安排，有实习经验者优先。 　

7 材料员 18 本科及以上 建筑材料等相关专业 电脑操作熟练，责任心强，能够服从公司的工作安排，有材料员证及实习经验者优先。 　

8 财务人员 3 本科及以上 财会类专业 持有会计从业资格证，工作细心，能够服从公司的工作安排。 　

9 质量员 7 本科及以上 土木工程专业 熟悉业务及GJJ59-2011标准，能够服从公司的工作安排。 　

10 安全员 13 本科及以上 质量安全、土木工程专业 工作细心，责任心强，能够服从公司的工作安排，有安全员证及实习经验者优先。 　

11 试验员 6 本科及以上 工程技术相关专业 工作细心，认真负责，能够服从公司的工作安排，有工作经验者优先。 　

12 机械制造 2 本科及以上 机械类相关专业 能吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队意识和沟通能力，能熟练运用办公软件。 　

13 电工机修工 1 本科及以上 机械类相关专业 对机械器材熟悉，能够进行基本的日常维护；责任心强，能吃苦，能够服从公司的工作安排。 　

14 市场营销员 2 本科及以上 材料相关专业 性格外向，沟通交流能力较强。 　

合计193