[成都]吉峰集团2013校园招聘

发布时间：2012-09-17
工作地点：成都
信息来源：贵州财经学院
职位类型：全职
职位描述
吉峰集团2013年校园招聘会欢迎您

(其他)不限

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企业情况简介

招聘职位类别： 其他 具体招聘职位： 不限

招聘人数： 不限 专业要求： 不限

招聘方式： 单位面试 招聘地点：

招聘时间： 工作地点：

岗位描述

岗位要求

吉峰集团2013年校园招聘会欢迎您一、集团简介 吉峰农机始创于1994年，正式运营于1998年，2008年完成股份制改造，2009年10月30日成功登陆深交所创业板挂牌上市，是国内农机流通行业首家上市公司。公司主营业务为传统农机、载货汽车、工程机械、通用机电产品等现代农业装备的销售及售前售后服务，同时开展泵站及节水灌溉工程勘测设计、设备供应、安装施工等业务。 集团员工4000余人，2011年销售收入50多亿元。截至2012年，集团已形成直营店240余家、乡镇经销服务网络近3000家，网络覆盖四川、重庆、贵州、广西、陕西、云南、广东、福建、浙江、吉林、辽宁、黑龙江、江苏、安徽、湖南、河南、江西、宁夏、甘肃、新疆、西藏、北京等 25个省（市、区），系我国最大的农机流通企业，也是我国农机流通行业首家上市公司。 吉峰农机始终坚持 推动行业进步，发展现代农业 的战略使命，遵循 和谐共生，互助共赢 的核心管理理念，秉承 开放、担当、团队、共享、求实、创新 的核心价值观，以 服务创造新价值 为核心经营理念，致力于引导行业从单纯的价格竞争向价值竞争转型，在推动行业整体价值提升的同时，打造受人尊敬的行业领军企业。 二、企业发展史简介 1994年，吉峰农机成立。吉峰农机发展历程，可分为以下三个阶段： 1、布局积累期（1998 2001） 1998年，公司完成股份制改造，开始从单纯的科工贸公司转型为农业机械、农用汽车销售流通企业。 1999年，先后建立了巴中、南充、内江、遂宁、广安分公司，并参股达州公司。 2001年，整合行业关键人才，拉开了行业人才聚集的序幕。探索公司发展新模式。 2、转型成长期（2002 2009） 2002年始，迅速聚合了一批专业精英，初步形成核心团队。为公司持续发展奠定人才基础。 2002年下半年，在雅安试点股份制，成立第一家控股子公司。 2003年，整合凉山西昌农机经营部，同时吸纳农机制造企业，联合成立凉山吉峰；之后陆续将遂宁、内江、南充、乐山、巴中、德阳等一批分公司改造为控股子公司。 2005年，跨省进入重庆市场；之后陆续进入贵州、陕西、广西、云南等省（市、区）。 2006-2009年，集团有计划的开展梯队建设，集团开展多元化服务，拓展繁多功能农机大卖场。 2009年10月，成功登陆首批创业板。 3、二次创业期（2010 ） 2010年， 全国化 是2010年的主题。公司实现了对吉林、辽宁、宁夏、甘肃等地优秀经销商的整合。同年，推进集合战略，由分采分销模式逐步向集中采购模式转型。 2010年,与金蝶等IT企业合作，启动全面信息化建设项目。启动五大工程：商业模式转型升级工程；企业文化再造工程；连锁复制工程；全域农机链整合工程；有形市场建设工程。为公司全面协调可持续发展奠定基础。 2012年，集团提出新十年战略目标。伴随 十二五 规划，农机行业的大发展时代即将来临，集团提出打造以 大网络、大农机、大流通、大平台 为核心的行业领先服务品牌 2015年与2020年规划。到2015年，集团经营收入达到260亿；到2020年，集团经营收入达到1000亿。 三、企业文化简介 1、使命与愿景： 战略使命：推动行业进步，发展现代农业。 企业愿景：助推农业农村现代化，建设员工家园，打造受人尊敬的行业领军企业。 2、核心理念 经营理念：服务创造新价值 管理理念：和谐共生 互助共赢 3、核心价值观 开放、担当、团队、共享、求实、创新 4、工作方针 经营方针：专业化 规模化 连锁化集团化 管理方针：推动三个转变。传统企业模式向现代企业制度转变；人力资源向人力资本转变；行业资金向行业资本转变。 5、团队建设 十五字 方针 选班子、带队伍、勤沟通、立规范、树文化 四、招聘岗位及成长路径简介 1、岗位 集团总部及各事业部总部：管理培训生。 目标岗位：法务、监察审计、信息技术推广、网络工程、国际结算、出纳、人力资源。 各大区/省公司（含下属分子公司）：销售服务实习生。 具体岗位： 组织单位 招聘岗位 学历 专业 岗位职责描述

集团总部 管理培训生 本科、硕士研究生 法学、计算机、商务信息、财会、工商管理、人力资源管理、国际贸易等相关专业。 具有基础上岗的理论知识，在部门负责人的指导下根据具体岗位职责完成既定工作任务。

各大区 销售实习生 大专 农机、汽车维修、机械、营销、财务等相关专业。 熟悉我司产品信息及市场信息，熟悉相关工作流程，掌握集团销售服务基础技能，并能用于实践。

2、成长路径

一年 两年 三年 五年 五年以上

管理岗位 管理培训生 主管 省、市县级公司小组负责人 总部/省公司部门副部长 市县级公司部门负责人 总部部门负责人 市县级公司负责人 省公司部门负责人 集团中高层管理岗位

技术岗位 由学徒向初级维修工转变 中级维修工 高级维修工 技师 集团中高层管理岗位/高级技师

销售岗位 业务员 业务主办 销售主管 直营店店长或总部营销部门副职 集团中高层管理岗位

3、应聘流程

电子简历收集---校园宣讲会---简历筛选---笔试----面试---录用

4、联系方式

公司邮箱：zp@

（1）联系人：集团行政人事中心 张先生、刘小姐 联系电话：028-67518567

（2）联系人：贵州行政人事负责人 董先生 联系电话：13985473957

注：简历统一命名：应聘岗位 所在学校 所学专业 个人姓名 联系电话

公司网址：ww***com[点击查看]

工资待遇

联系人： 张先生、刘小姐、董先生 电话号码： 028-67518567

传真号码： 手机号码： 13985473957

联系地址：