[北京]尚德机构

职位：培训助理|项目管理
发布时间：2012-09-12
工作地点：北京
信息来源：延边大学
职位类型：全职
职位描述
尚德机构

录入时间：2012-09-12 浏览次数：8次

公司信息

公司所在地区 北京

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公司简介(Company Information)

尚德机构求助编辑百科名片职业培训领跑者——尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。目录机构简介 部门组成 1. 教学研发中心 2. 业务创新中心 3. 运营中心 4. 咨询中心 历史大事记 愿景和使命 1. 愿景 2. 使命 教学研发 1. 竞争力计划 2. 教辅创新 尚德机构名师大全 价值观 1. 管理： 2. 创新： 3. 共享： 展开 机构简介 部门组成 1. 教学研发中心 2. 业务创新中心 3. 运营中心 4. 咨询中心 历史大事记 愿景和使命 1. 愿景 2. 使命 教学研发 1. 竞争力计划 2. 教辅创新 尚德机构名师大全 价值观 1. 管理： 2. 创新： 3. 共享： 展开 编辑本段机构简介　　中国职业教育行业的领跑机构，其主要学员群体是活力时尚的年轻职业人士。课程力求满足学员提升职场竞争力的需要，帮助学员更高效获得行业权威证书、提升工作能力及建立行业人脉，从而积累职业生涯中最具价值的财富，步入精英行列。 　　尚德机构发展迅速，2010年营业额为1.2亿，每年100%的增长规模，奠定了尚德机构职业培训领跑地位。现已在全国11大中城市开办分支机构。从2001年成立至今，尚德机构已成功为52.7万学员提供培训服务，每月新增2万职业人士加入培训，体验尚德机构给他们带来的职业提升价值。 　　尚德机构标致力于提供快乐、高效、有价值的课程体验，让学习触手可得。其标准化的课程体系，已成为职业培训教育领域的模板。尚德机构的课程分为面授精品课程和嗨学网远程教育两种学习方式，嗨学网现是国内最专业的新锐远程教育平台，引进美国高清大屏技术，独家研发科学循环学习系统，为学员提供全中国、乃至全世界最好的网校服务。 编辑本段部门组成教学研发中心　　Research Center尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。 业务创新中心　　Innovation Center 机构创新中心是尚德机构与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系，在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革，我们得以调整课程的实用性，提升培训服务的价值。 运营中心　　Operation Center 　　每年，尚德机构各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作，因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触，所以，尚德机构对运营中心的任职者有着严格的要求。 咨询中心　　Advisory Center 　　尚德机构分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在尚德机构各地分部的咨询现场，您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。 编辑本段历史大事记　　2001年 　　尚德机构正式成立 同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训…… 　　2002年 　　尚德机构教学研发中心在京正式成立； 　　成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商 　　2003年 　　成立就业指导中心与职业分析中心； 　　在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场 　　2004年 　　获剑桥大学考试中心授权，成为CIE人力资源、市场营销、财务管理等项目指定考点 　　2005年 　　成为团中央“最佳支持单位” 　　成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校 　　2006年 　　系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案 　　2007年 　　开始进入天津、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场 　　2008年 　　开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同 　　2009年 　　我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。 引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。 　　2011年　　 尚德机构在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、青岛、济南、合肥、天津、南京以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。 　　2012年 　　尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、成都、苏州、西安6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！ 　　北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员 编辑本段愿景和使命愿景　　中国职业培训市场占有率第一 　　建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题 使命　　全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系 编辑本段教学研发竞争力计划　　竞争力计划（competitive strength plan）是对于尚德机构和其学员都具有深远意义和影响力的 　　长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高尚德学员的职场 　　竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。 　　该计划由三个部分组成： 　　能力发现阶段：在此阶段，通过尚德机构研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发 　　展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。 　　能力提升阶段：做好职业定位，选择尚德机构的相关培训项目进行能力提升，每年，尚德机构都会在 　　各分部不断扩展最新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出最细致 　　的准备 　　循环评估阶段：尚德机构的老学员可以随时通过尚德的运营平台与尚德保持联系，通过尚德内部的专 　　业支持，寻找到解决职业发展短板的最佳学习方案。 教辅创新　　商学院基因项目（the Gene of Commercial College）：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合 　　了人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等 　　让人兴趣盎然的专题。 编辑本段尚德机构名师大全　　尚德机构汇集全国各行各业知名讲师。 　　鲍英凯：市场营销课程老师。鲍英凯老师是尚德商学院金牌讲师、北京大学经济系研究生、美国南加州大学（USC）工商管理硕士 ，广东众行管理顾问有限公司高级讲师，深圳众人行管理咨询网高级顾问。曾任美国AQA集团大中华区首席代表，荷兰飞利浦、德国西门子、法国施耐德电气等国际知名公司的经销商管 理，大客户经理，销售经理，市场总监, 目前仍就职于知名的GE公司，担任中国区的市场总监，上海、深圳、广州等多家经理研修中心特聘老师。曾培训或咨询过的企业有：IBM中国有限公司、ABB集团、华为、中兴通讯、海格、青岛中化实业、奥林巴斯、联邦快递、汇丰银行、长城集团、万丰奥特控股集团、西安德宝、江苏华通、天津市达恩机电等。 　　刘东明：网络营销、电子商务讲师。清华大学总裁班、中山大学MBA 特聘网络营销专家，中国电子商务职业经理人认证课程研发中心主任，DM网络整合营销机构总经理。CCTV、中央人民广播电台、新华社《中国品牌》、《中国日报》、《中国经营报》、《时尚传媒》、《南风窗》、《财经国家周刊》受访专家，新浪微博名人堂、搜狐营销堂、阿里巴巴、百度《简单》、腾讯《网道》、淘宝《卖家》、阿里巴巴《天下网商》、《互联网周刊》专栏作家，中国就业培训技术指导中心电子商务授课专家，北京师范大学公共治理研究中心网络营销部主任，国家人力资源和社会保障部电子商务师职业资格鉴定中心授课专家，2010中国十大网络营销专家、艾瑞2008最佳新营销专家奖获得者、2010中国电子商务大师，中国电子商务协会PCEM网络整合营销研究中心主任，著有《网络整合营销兵器谱》《中国网络营销年鉴》。浙江清华长三角研究院信息所专家。中国大学生就业促进工程电子商务授课专家。曾为清华大学总裁班、中山大学总裁班、阿里巴巴、搜狐、新浪、香格里拉、国家人力资源和社会保障部、中国移动、北大纵横商学院、新东方、艾瑞、DCCI、泸州老窖、《商界》传媒、中国电子商务协会网络营销总裁班、北京师范大学、超星名家大讲堂、百合网、重庆互联网协会、奥美、腾迅、中华讲师网、中国培训网、电脑商报等多家国家机关、企业、媒体、高校培训网络营销。 　　陈迪：企业管理课程讲师。陈迪老师是尚德商学院金牌讲师，CMC国际注册咨国际专业机构(AACTP)认证培训导师，银行客户服务管理与服务素质训练专家，银行管理培训专家，浙江大学客座教授，中国高级职业经理人资格认证（CEMC）培训指定教材编委成员，中国人力资源网高级培训师、银行管理培训网高级培训讲师，上海思沃金融培训中心高级培训讲师，深圳至哲企业管理咨询公司高级咨询讲师，中国最受欢迎的银行管理培训讲师之一。管理畅销书《中国职业经理人成长训练计划之一：商战力》、《中国职业经理人成长训练计划之二：领导力》、《中国职业经理人成长训练计划之三：执行力》参与撰写者，09年最新培训光盘及著作。曾经培训过的主要企业客户及课题：浙江大学EMBA班《领导力》，广西送变电铁塔厂《优秀员工的七个行为习惯》，广西送变电建设公司班组长《班组长管理技能》，广西水电工程局《员工职业素养提升，招商银行杭州分行《大堂经理服务与营销技能实战训练中国建设银行北京分行《大堂经理服务与营销技能实战训练》等企业服务网络营销。 　　陈龙：通用能力课程讲师。陈龙老师是尚德商学院金牌讲师，经济学硕士，员工职业化培训讲师，PTT培训认证讲师、中国培训行业联合会会员，中国保健协会特聘讲师、清华大学保健品行业总裁班特聘讲师、北京海淀企培中心特聘讲师、天津市劳动局企业培训特聘讲师、湖北卫视职业频道特聘讲师。拥有十余年的企业管理经验，曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人；慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职，陈龙老师曾服务于胜利油田、高等教育出版社、陕西神东电力公司、中国联通、山东万达通宝轮胎、江苏国泰亿达实业、山东太平人寿、山东海科集团、杭州易泰达科技、北京知鸟集团、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸宁供电公司、杭州金海岸、北京邦格广告、连邦软件总部、北京普源精电、中化集团宁波公司、南通通光科技、北京蒙太因医疗器械集团、马应龙药业、中国医药集团、润都医药集团等多家企业，广受好评。 　　刘世荣：人力资源课程老师。刘世荣老师是尚德商学院金牌讲师现任北京人略管理顾问公司总经理，清华大学客座教授，PMP(美国项目管理专业认证)，北京某通信软件集成公司常年项目管理顾问，北京某制造型企业人力资源管理常年顾问，实力派管理专家，美国阿拉莫(ALAMO) 《领导者之剑》国际认证讲师，美国人力资源协会授证讲师，注册人力资源管理师培训讲师；微软（Microsoft）公司项目管理特约培训师，中央电视台《绝对挑战》节目特邀HR顾问之一，刘世荣老师在多家管理期刊、杂志发表管理类实务文章20余篇。刘老师整理完成了巨大的考核方案库，独创的《点面结合渐进式考核法》，融合了多种行业、多种体制企业的绩效管理经验，能够创造性地解决多种序列职位的考核和项目制企业的考核难题。曾首创《人力资源管理3P沙盘模拟训练》课程。在项目管理培训时，可以用Project 软件就受训企业的实际项目进行现场规划和模拟实施。 　　王悦宇：高级沙盘培训课程讲师。王悦宇老师是尚德商学院金牌讲师，实力派沙盘培训师，沙盘研究专家，赢在中国沙盘比赛特约裁判，其丰富的经营管理和战略管理经验，对企业稳定发展有着突出贡献，主讲课程有《经营策略与执行》沙盘课程、《企业运营管理》沙盘课程、《高效团队建设与管理》沙盘课程、《非财务经理的财务管理》沙盘课程、《营销管理》沙盘课程等。曾服务于中欧国际经理人交流中心、中组部、北京西城区国资委、空客集团、威立雅水务、IBM、摩托罗拉中国、爱立信、诺基亚中国、沃达丰北京代表处、维斯塔斯中国、诺华制药、航天三院、华夏银行、泰康人寿、汇丰银行、人民银行、中国电力、首钢集团、华菱股份、汾酒集团、工商银行、中国航天、永特耐、日立电梯、湛江银行，北京工行等知名企业。 　　金超：品牌建设老师。金朝老师是尚德商学院金牌讲师，国务院发展研究中心《新经济导刊》专栏顾问，北京市企业培训中心特聘专家，北京大学总裁班授课教授，复旦大学实战MBA班客座教授，中国人民大学客座教授，清华大学MBA客座教授，中国本土企业商业模式优化与设计专家，著名战略和营销咨询专家、创新经营研究专家，“商业模式5R模型” 创建者。同时具有多年的实战经验，丰富的人生阅历，理论和实践底蕴深厚，对中国本土企业成长发展及管理运营有着深刻理解，对企业经营理念、赢利模式和营销创新有深入的研究，将经典企业经营体系与现代管理科学、创新模式和企业营销实战融会贯通，课程既高瞻远瞩又贴合实践。金超老师曾就职于水利部黄河小浪底水利枢纽建设管理局，美国伏伊特电力设备公司（纽约，广州抽水蓄能电厂，北京当代集团，中粮集团、洽洽食品、上海乐金（LG）、欧珀（OPPO）、北京怡成、成飞集团、远东集团、太钢集团、振东集团、珠海免税、大商集团、南京广电、中影集团、东方风行、卓望集团、第九城市、完美时空、阿里巴巴、哈尔滨移动、四川移动、泉州电信、 太原联通、河南移动、东莞移动、中海油等知名企业。 　　黄维：房地产培训课程讲师。黄维老师是尚德商学院金牌讲师，现任广州中山大学规划设计研究院培训中心副主任。南中国房地产教育培训中心主任，广东省职业技能鉴定指导中心“房地产营销师”职业技能鉴定组专家，中山大学《中国房地产职业经理人》、中国策划学院《房地产注册策划师》、广东省房地产协会系列课程主讲老师，房地产管理与销售实战培训讲师，房地产企业顾问师，国家心理咨询师。现同时受聘多家专业咨询顾问机构任房地产高级培训讲师，并担任数家知名地产企业的培训教练、管理顾问，长期致力于企业的团队、管理、销售培训实践工作，有丰富的培训及顾问经验。受广东省房地产业协会邀请在广东省十余个地市巡回演讲，同时在上海、成都、重庆、济南、青岛、武汉、西安、杭州、苏州等大中型城市巡回培训，培训场次近100场，反响热烈，极受好评。 　　孙媛：服务与礼仪课程讲师。孙媛老师是尚德商学院金牌讲师，工商管理硕士、中国香港中文大学整合营销传播硕士，美国领导力研究中心认证讲师，曾任知名跨国管理顾问公司市场经理、培训总监、中国国际教育产业投资集团华南区项目总监、韩亚航空（中国）公司客户经理、具有多年知名企业的客户关系管理、客户服务管理、市场营销管理、培训管理经验，先后参与了国家电网公司“十一五”教育培训规划、四川电力绩效咨询项目、新疆电信营销系统培训体系项目等众多咨询和培训服务，国内多家知名企业礼仪咨询等服务，获得众多企业和学员的一致好评。曾服务于中国移动、中国电信13家省级公司16家市级公司、国家电网公司下属的7家网省公司和14家市供电公司、工商银行、福建兴业银行、民生银行、商业银行、兴业证券、安信证券、诺基亚、韩亚航空、中海油、格兰仕、冠捷电子、中国南车集团、深大思源教育产业集团、深圳鹏都兴实业、深圳天威视讯、同济大学、万科地产、中原地产、海云天科技、华茂皮革、拜尔集团、华帝厨柜、东聚电子、广州力合宏天集团等企业。 　　周加富：中层经理技能训练老师。周加富是尚德商学院金牌讲师，中层经理技能训练专家，企业发展战略研究专家，中国管理研究院研究员，中国管理研究院领导力研究所副所长。香港维多利亚工商管理学院客座教授，上海交大管理学院培训中心客座教授，复旦大学管理学院MBA讲师，同济大学中德学院经理人客座讲师。曾担任国有医药企业集团营销经理，国内大型民营企业生产主管、高级经理，知名管理咨询公司执行总监、总经理等职。周加富老师曾服务于浙江多凌控股集团、杭州旭化成纺织有限公司（日资）、伊藤忠 、嘉兴长荣服饰、浙江佳乐制衣、浙江九华制衣、浙江双燕制衣、嘉兴白 马服饰、华严花边织造、正丰染色、顺达集团•顺达印花、飞龙袜业、浙江庄驰服饰、浙江新保复合面料、东阳梦依达、浙江新联五金、瑞星标准件、浙江新东方紧固件、宁波跃飞模具、威阀门、万泰钢铁等知名企业并深受好评。 编辑本段价值观管理：　　倒金字塔体系 　　从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地 　　满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有 　　员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。 　　将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和 　　发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终顾客就会享受到更 　　为完美的服务。 创新：　　坚持“自我破坏” 　　“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我 　　破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代 　　时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。 　　为了避免这一局面，虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我 　　创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。 　　尚德机构的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。 共享：　　充满乐趣的氛围 　　尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松 　　的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和 　　娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们 　　每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造 　　出属于自己的文化。

招聘要求

培训助理：10人、北京工作 (一) 岗位职责 1. 由总裁和总经理带领，参与公司整体运营管控，理解教育行业商业模型和运营业态； 2. 在项目中心轮岗训练，参与公司项目调研、策划、运行、维护、持续升级； 3. 在呼叫中心轮岗训练，深入一线业务，掌握规范化callcenter运行规则； 4. 在咨询中心轮岗训练，深入学员接触，掌握销售策划与业务关键点； 5. 在运营中心轮岗训练，深入组织后端，挖掘学员服务价值最大化； 6. 在学术中心轮岗训练，深度理解产品需求、产品特性、创新原理、产品标准； 7. 按照轮训进度到全国各地分公司进行轮岗学习； (二) 任职资格 1. 有强烈的成就欲望，渴望较短时间获得超过别人数倍的成长提升的机会与平台； 2. 优秀的创造力、策划执行能力； 3. 归内因、有激情、逻辑清晰； 4. 持有学士学历的全日制毕业生，无任何专业限制。 二、 职业平台 1. 以能力为基准的任职资格体系和纵横多通道晋升和岗位轮换平台。 2. 以个人成长为目标的涵盖了职业素质、岗位技能、管理系统的培训体系和轮岗计划。 3. 可以和总裁PK的开放式直线沟通，享受年轻、活力、开心、没有阶层的工作氛围。 4. 基于个人业绩的全员绩效评估系统和薪酬体系，收入取决于能力。 三、 尚德价值观 1. 愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商 2. 使命：让学习变得有趣，有效率和有价值 3. 价值观： 1) 以客户为中心，其它一切水到渠成 2) 以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快 3) 无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力 4) 快比慢好，快过之后别忘再调整 5) 有效的做比无效的说更好 6) 问题很多，解决问题的方法更多 7) 视数据为生命，因为它永远指向真相 8) 内归因推动改善，外归因产生牢骚 四、 在线投递方式： 1. E-mail: hr@ 2. 简历格式：学校 学历 姓名 应聘职位，简历请以附件形式发送 项目管理：20人(一) 岗位职责1. 独立负责千万级项目全流程运营； 2. 负责项目竞争环境及用户分析、营销策略制定、推广渠道维护优化及相关营销数据的监控和分析；3. 对预算完成率、渠道流水占比、市场费用比、学员满意度等核心指标负责；(二) 任职资格1. 有强烈的成就欲望，渴望较短时间获得超过别人数倍的成长提升的机会与平台；2. 优秀的创造力、策划执行能力；3. 归内因、有激情、逻辑清晰；4. 持有学士学历的全日制毕业生，无任何专业限制。二、 职业平台1. 以能力为基准的任职资格体系和纵横多通道晋升和岗位轮换平台。 2. 以个人成长为目标的涵盖了职业素质、岗位技能、管理系统的培训体系和轮岗计划。 3. 可以和总裁PK的开放式直线沟通，享受年轻、活力、开心、没有阶层的工作氛围。4. 基于个人业绩的全员绩效评估系统和薪酬体系，收入取决于能力。三、 尚德价值观1. 愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商2. 使命：让学习变得有趣，有效率和有价值3. 价值观：1) 以客户为中心，其它一切水到渠成2) 以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快3) 无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力4) 快比慢好，快过之后别忘再调整5) 有效的做比无效的说更好6) 问题很多，解决问题的方法更多7) 视数据为生命，因为它永远指向真相8) 内归因推动改善，外归因产生牢骚四、 在线投递方式：1. E-mail: hr@2. 简历格式：学校 学历 姓名 应聘职位，简历请以附件形式发送3. 联系人：郭老师4. 电 话：010-52360138五、 公司简介尚德机构—成立于2001年10月，在北京拥有10家分校，并先后成立天津、青岛、济南、广州、南京、深圳、武汉、合肥、上海、杭州10家分校。领跑职业教育领域12年，学员过百万，领先同领域第二名7倍，市场占有率50%以上，是中国最大的职业教育机构之一。尚德机构的培训课程和服务范围从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板，公司总部现有员工总数800余人。尚德机构迎对互联网经济发展趋势，投入几千万元，创建嗨学网（ww***.cn[点击查看]） ，现员工接近300人。根据公司3-5年战略，将全力打造尚德成为高端面授教育 新兴互联网教育平台，以此推向全国，并准备在2-3年成功上市，为兄弟们打造成长与利益分享的广阔天地。

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