[山西]新华人寿保险股份有限公司2012招聘

发布时间：2012-08-06
工作地点：其它
信息来源：吕梁人事人才网
职位类型：全职
职位描述
单位信息

单位简称: 新华人寿吕梁中支 单位性质: 其他

联系人: 薛女士 电 话: 0358-8234778

Email: xueqq@ 公司主页:

邮 编:

地 址: 吕梁市离石区滨河南路鑫瑞大厦6层(贺昌中学东校区往西150米)

单位简介

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、苏黎世保险公司。 目前，新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及2万余名内勤管理员工，全国各级分支机构1400多个，服务的客户数量约2500万。多年来，新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。 进入2010年，新华保险业务结构进一步优化，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。2010年度，新华保险规模保费收入超过930亿元，同比增长约40%（根据保监会网站公开数据），居寿险市场前三甲。 新华保险不断取得的佳绩，夯实了其市场地位，同时使其品牌价值的内涵得到充分体现。新华保险在2008与2009年度，连续获得由中国证券市场研究设计中心等机构联合颁发的 "最受信赖寿险公司"大奖；在2009年由金融时报和中国社会科学院金融研究所合推的"金龙奖"评选中，独家获得年度最佳中资人身寿险公司"金龙奖"；在世界品牌实验室发布的2011年中国500最具价值品牌排行榜中，新华保险蝉联金融行业非上市企业榜首；2011年9月，在一年一度的"中国企业500强"评选中，新华保险荣膺第90名，蝉联中国企业前百强，同时跻身中国服务业企业500强第35名。 关于新华保险山西分公司 新华保险山西分公司自2002年9月成立以来，规模不断壮大，公司总规模保费持续快速增长。目前，公司的服务网络遍及太原、运城、大同、晋中、临汾、吕梁、晋城、长治、阳泉，拥有8家中心支公司、18家支公司、23家营销服务部，目前，公司拥有600余名内勤员工，外勤队伍已经达到1万人，服务的客户人数已经超过60万。 作为山西寿险的一支生力军，2005年起，新华保险山西分公司市场份稳始终居于山西寿险市场前列。在公司迎来十年发展之时，保费收入更是稳步攀升，截止2011年10月，公司累计保费收入已达99亿元，即将突破百亿大关。 在"以客户为中心"的经营理念下，而今，越来越多的山西客户已经享受到了新华全面、优质的保险服务。由于理赔及时、服务到位，公司"千万理赔案"在内的多次理赔行动都得到了社会各界的一致好评。值得一提的是，2011年下半年，山西新华更是郑重承诺，在山西保险行业内首次提出"限时理赔，超时补偿"承诺，再次开创了升级理赔效率的先河。 在各项业务都快速发展的同时，新华保险山西公司心系客户，回馈社会，热衷公益，善举不断。建设新华保险大学生就业见习基地，协办太原市第二届"三十佳"评选，为参加"晋西北志愿服务计划"的志愿者和"银龄行动"的老专家们捐赠保险，建设"新华保险村"，在汶川、玉树地震后、在西南地区遭逢旱灾后，组织员工捐款、捐物、出人、出力，为希望小学儿童捐赠爱心图书......点滴细节中，山西新华始终饯行着一个企业公民应尽的责任。 从8年前的1000万到2010年已经完成的22.9亿，新华保险山西分公司已实现了跨越式的大发展，更已将"做山西最好的寿险公司"作为愿景目标，满怀信心地踏上了在三晋大地的第十个发展年头。接下来的时间里，山西新华将继续坚持客户经营，提升服务水平，进一步发挥保险公司在促进社会经济发展方面的职能和作用，力争为山西经济的腾飞做出更大的贡献。

招聘岗位细节

招聘岗位: 讲师 招聘日期: 2012-08-03 至 2012-08-25

岗位职责: 组织执行好本机构代理人考试辅导培训的督导与检查，培养本机构代理人师资队伍；为新人的培养提供培训支持，同时关注新人绩优层面，确保指标提升；制定并实施切实可行的培训计划，并不断提升培训效果。

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限: 24

性 别: 不限 年龄上限 35

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 5

招聘其它要求: 年薪4万+五险一金+其他福利 1)具有教师、管理、大型会展企划、企事业单位等工作经验者优先录用

待遇

月 薪: 3500--4000 其他待遇: 补充福利、季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利；

招聘岗位细节

招聘岗位: 储备干部 招聘日期: 2012-08-03 至 2012-08-25

岗位职责: 公司未来各机构、渠道的管理者

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限: 24

性 别: 不限 年龄上限 35

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 5

招聘其它要求: 年薪6万-10万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限；　　 2)全日制大

待遇

月 薪: 5000--6000 其他待遇: 补充养老，商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利；

招聘岗位细节

招聘岗位: 出纳 招聘日期: 2012-02-09 至 2012-05-09

岗位职责:

招聘要求

专 业: 财会相关专业 计算机水平: 良好＼可熟练操作电脑办公软件

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 女 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年): 1年

户口所在地: 招聘人数:

招聘其它要求:

待遇

月 薪: 其他待遇: 薪资2000－3000，五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 综合柜员 招聘日期: 2012-02-09 至 2012-07-09

岗位职责:

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 不限 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数:

招聘其它要求: 法律＼文秘＼计算机专业优先考虑

待遇

月 薪: 其他待遇: 薪资2000－3000，五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 文秘宣传 招聘日期: 2012-03-30 至 2012-07-30

岗位职责:

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 不限 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 1

招聘其它要求: 有良好文字功底，熟练操作电脑办公软件

待遇

月 薪: 其他待遇: 待遇从优，除享受公司各项福利外，全部参缴五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 行政综合 招聘日期: 2012-03-30 至 2012-06-30

岗位职责:

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 不限 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 1

招聘其它要求:

待遇

月 薪: 2000---300 其他待遇: 除享受公司各项福利着呢观测外，参缴五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 综合柜员 招聘日期: 2012-03-30 至 2012-05-30

岗位职责:

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 女 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 1

招聘其它要求:

待遇

月 薪: 2000--3000 其他待遇: 除享受公司各项福利政策外，参缴五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 会计 招聘日期: 2012-03-30 至 2012-06-30

岗位职责:

招聘要求

专 业: 财务相关 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限:

性 别: 女 年龄上限

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 1

招聘其它要求:

待遇

月 薪: 2000--3000 其他待遇: 除享受各项福利外，公司为其参缴五险一金

招聘岗位细节

招聘岗位: 组训 招聘日期: 2012-08-03 至 2012-08-25

岗位职责: 分公司及中支的经营发展方向及营销思路，配合营销业务节奏，落实业务推动方案，跟踪业务完成情况，协助搭建个人营销的组织架构，监督政策执行。

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限: 24

性 别: 不限 年龄上限 35

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 5

招聘其它要求: 年薪4万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限； 2)全日制大学本科及以上学

待遇

月 薪: 3500--4000 其他待遇: 补充养老，商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利；

招聘岗位细节

招聘岗位: 督训 招聘日期: 2012-08-03 至 2012-08-25

岗位职责: 进行业务进度追踪、现场督导和产品推介指导，组织实施队伍专业技能培训及经验交流活动；提供辅导和技术支持，协助解决业务发展问题；组织和训练一线销售人员、渠道人员，从而提升团队业务技能和产能。

招聘要求

专 业: 计算机水平:

学 历: 本科 年龄下限: 24

性 别: 不限 年龄上限 35

外语语种: 职称类别:

外语水平: 职称级别:

户口性质: 工作经验(年):

户口所在地: 招聘人数: 5

招聘其它要求: 年薪4万+五险一金+其他福利 1)年龄24-35之间，性别不限；　　 2)全日制大学本科及以上

待遇

月 薪: 3500--4000 其他待遇: 商业补充医疗等补充福利；季度福利、冬夏防暑取暖费、节日慰问金等附加福利；

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