[江苏]江苏省镇江新区2012招聘工作人员

发布时间：2012-07-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
镇江新区（即国家级镇江经济技术开发区）位于中国历史文化名城镇江市东郊，镇江新区管理委员会和镇江经济技术开发区管理委员会合署办公，代表镇江市政府对新区实施统一领导和管理。

因工作需要，镇江新区现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘职位和要求

1、具有拟报考职位所要求的学历、专业等资格条件。详见《镇江新区面向社会公开招聘工作人员职位表》

2、30周岁以下（1981年8月1日后出生），户籍不限。

3、具备正常履行职责的身体条件。

4、政治思想素质好，具有良好的职业道德、敬业精神和责任意识。

5、具有良好的沟通协调、人际交往和语言表达能力。

二、报名及注意事项

1、报名时间和地点。时间：2012年7月11日至2012年7月31日法定工作日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00，地点：镇江金港大道98号镇江新区管委会组织人事部人力资源科2412室。

2、每人限报一个职位。截止报名结束，报考人数不足规定开考比例1:3的职位，相应核减录考比例，直至取消该职位。

3、应聘者须认真阅读报考职位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，如发现不符合应聘职位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消录取资格。

4、应聘须提供资料：

学历学位证书原、复印件（国、境外学历学位证书须同时附我国有权机构的认证证明）；相关资格证书原、复印件；身份证原、复印件；近期正面免冠同底一寸彩照两张；个人简历一份；填写完整的镇江新区招聘报名登记表（纸质本人签字带至报名现场，电子档请在报名前发送至邮箱zjxqzzb@）。

三、笔试和面试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试和面试分值均为百分制，不指定复习用书。

笔试分专业知识和设计快题两部分，分值各占50%。

根据笔试成绩，按由高分到低分的顺序和招录计划数1：3比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。

总成绩计算方法：专业知识＊30%＋设计快题＊30%＋面试分数＊40%＋加分项目。（若总成绩相同，以面试成绩由高到低排序）

加分项目如下：

（1）985高校毕业生加2分，211院校毕业生加1分（本科、研究生只加一次）；

（2）硕士研究生加1分；

（3）注册规划师、注册建筑师资格证书者加2分。（两个证书只加一次）

加分可累加。

笔试、面试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分确定体检、考察人选，总成绩不得低于70分。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检或考察不合格出现缺额的，从成绩合格人员中按序实行一次性递补。

五、录用手续

体检、考察合格的人员，在镇江新区门户网站上公示7天。公示期满无异议的，按有关规定程序办理录用手续。新录用人员试用期6个月，试用期满考核合格的办理正式录用手续，考核不合格的予以辞退。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

六、其他

公开招聘工作坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。新区组织人事部咨询电话：0511 83378271，监督电话：0511 83373893

镇江新区组织人事部

二○一二年七月十一日

附：镇江新区招聘报名登记表

镇江新区面向社会公开招聘工作人员职位表

序 号 招聘 单位 招聘 岗位 招聘 人数 开考 比例 报考资格 性质

学历 学位 专业 其他

1 镇江新区 规划局 工作 人员 2 1:3 第一学历全日制本科以上学历（不含本三和专科起点本科）并取得相应学位 城市 规划 能熟练运用AutoCAD，Photoshop等绘图软件及相关办公软件 政府 雇员

2 工作 人员 2 1:3 建筑学

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