[浙江]舟山市普陀区事业单位2012年招聘工作人员

发布时间：2012-06-01
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
舟山市普陀区事业单位2012年6月公开招聘工作人员公告

（普事聘公201201号）

为满足我区部分事业单位补充工作人员的需要，根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才【2007】184号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划共招聘事业单位工作人员52名。（详见附件1）

二、招聘对象与条件

1、年龄在35周岁以下（1977年6月18日以后出生），部分岗位年龄在40周岁以下（1972年6月18日以后出生）。

2、舟山市户籍的社会人员（以2012年6月18日前户口所在地为准，必须在报名时提供学历证书）或舟山市生源地的应历届毕业生，招考计划中另有户籍规定的除外，具有硕士研究生以上学历的人员户籍不限。

3、留学人员须取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件。

5、符合招聘岗位所需的其他条件。

下列人员不得报考：机关、事业单位在编在职人员；在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员及原为公务员被辞退未满5年的人员；在处分期间或虽未规定处分期限，但受警告处分未满6个月，受严重警告、记过等处分未满12个月的人员；在人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员；其他法律、法规规定不得报考的人员。

部分招聘岗位所要求的 工作经历 是指：2012年6月18日前在各类企业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队团以下单位服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

三、招聘程序

招聘工作坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。招聘工作接受社会监督，举报电话：区监察局：3013700，区人力社保局：3012510。

（一）组织报名

1、报名时间：2012年6月18日 6月20日，上午8：30 11：30，下午2：00 5：30。

２、报名地点：普陀区人力资源和社会保障局214室（舟山市普陀区东港街道昌正街169号东港商务中心4号楼西楼214室）,咨询电话：3012510，3059260。

３、报名办法：凡符合报考条件的人员凭本人身份证、户口簿、学历证书（2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》））等相关证件原件及复印件和近期免冠１寸照片２张，按指定时间到指定地点进行报名（报名表见附件3），并按照浙财综字【2007】7号文件规定，缴纳每人40元/科笔试考务费。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数应达到招聘岗位计划数的3倍，不足招聘岗位计划数3倍的，取消或核减招聘计划。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消报考资格。

（二）组织考试

考试分为笔试和面试，总成绩＝笔试成绩/2 50％ 面试成绩 50％。

1、笔试。参加全省统一考试。笔试时间为2012年7月14日，地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。笔试内容为浙江省人事考试科目《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》，其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题，每门100分，总分200分。

2、面试。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象（其中招聘计划3名以上的，按1：2的比例确定），如达不到规定比例的，按实际人数确定，但该岗位考生的笔试成绩需达到60分及以上的方可进入面试。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

（三）体检与考核

体检与考核对象根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

1、考试、体检、考核工作结束后，按总成绩从高分到低分确定拟聘用对象，并在普陀区人力资源和劳动社会保障网（ww***.cn[点击查看]）公示７天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

2、2012年全日制普通高校应届毕业生须在2012年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书，否则取消其聘用资格。

3、受聘人员与单位签订聘用合同后，享受国家规定的工资福利待遇。

4、聘用人员按规定约定试用期（见习期），试用期（见习期）内确实难以胜任工作的，予以解聘。

5、本次招聘过程中，各环节一律不实行替补。

6、本公告中有关专业资格审核办法另行制定（附件2）。

7、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发【2011】79号）执行。

8、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、ww***.cn[点击查看]32

舟山市普陀区人力资源和社会保障局

二0一二年五月三十一日

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