[山东]济南赛英立德电子科技有限公司2012招聘

发布时间：2012-05-28
工作地点：其它
信息来源：山东师范大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介

济南赛英立德电子科技有限公司成立于2002年，以智能控制装置、仪器仪表、电子通信设备的研制生产销售为主，同时兼营国外专业的检测分析仪器仪表，并负责其国内的售后服务。业务范围涵盖全国各地。

赛英立德公司注重新产品的开发，不断采用新技术、新工艺提升产品的档次和质量。八年的发展历程中先后自主研发了多项专利技术“线性光敏探测器及照度优先控制技术”、“准静态人体探测技术”、“数字式准静态人体探测器”、“折反光学系统”，并成功的应用到本公司的系列产品中。

二、招聘岗位

（一）销售部

岗位 应聘要求 招聘 数量 工作 地点

销售部主管 1、电子电气专业，专科以上学历； 2、技能要求：较强的直销能力、市场信息捕捉和分析能力强、一定的管理协调能力； 3、经验要求：电子行业、节能行业从业三年以上，管理经验两年以上； 4、适应频繁出差； 5、有闯劲，有坚强的性格和不服输的劲头。 6、较强的思维分析能力和处理应变能力及团队协作精神；7、善于与人沟通合作，有亲和力；具备良好职业习惯及职业道德； 8、身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 1名 济南 本公司

销售员 1、电子技术类、电气工程、自动化专业，专科以上学历； 2、至少一年以上电子产品或监控工程行业类似从业经历和经验； 3、男女不限； 4、适应频繁出差，也可以适应长期驻外工作； 5、有闯劲，有坚强的性格和不服输的劲头。 6、较强的思维分析能力和处理应变能力及团队协作精神；7、善于与人沟通合作，有亲和力；具备良好职业习惯及职业道德； 8、身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 4名 驻山东省外各地办事处

售后服务（主管） 1、电子电气，自动化专业，专科以上学历； 2、男性，要求有电工上岗资格证书； 3、在电子行业，仪表行业、监控工程、建筑电气安装等行业至少一年（主管至少三年）以上实际工程项目施工、安装和服务的经历和经验； 4、能适应经常出差； 5、较强的思维分析能力和处理应变能力及团队协作精神；6、具有较强的技术协调、综合管理及人际关系处理能力； 7、身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 8、具有较强的项目规划能力，能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案。（主管） 1名主管 1名售后服务 济南本公司

（二）生产部、质保部

岗位 应聘要求 招聘 数量 工作 地点

主管 1、电子技术类、通信工程专业，专科以上学历； 2、至少两年电子、仪器仪表行业生产过程管理经验；对ISO9001生产管理体系熟悉并熟练应用操作； 3、熟练进行日常产品生产的工时定额和工艺路线的制定，人员调度，合理生产进度计划的制定； 4、熟悉工艺流程，能够撰写生产过程工艺文档并不断改进，提高效率； 5、具有良好的数字电路、模拟电路等硬件理论基础知识和软件基本知识；基础扎实，能看懂电路图、熟悉电阻、电容、电感、二极管、三极管等基本电子器件及其在电路中的功用；6、动手能力强，能熟练使用电烙铁、万用表等仪器仪表、工装、模具；7、会使用计算机及常用软件；8、有责任心、诚实守信，学习能力强，长期稳定工作；9、有较强的沟通能力及较强的团队精神和合作意识；10、能够在压力下面工作，注重工作中的细节，具有善于发现问题、分析、解决问题能力； 生产部主管1名 济南本公司

技术员 1、应用电子技术、计算机技术，专科以上学历； 2、技能要求：熟练识别各种电子元器件；直插或贴片电子元器件焊接熟练，知道元器件的特性及作用；能看懂简单电路图，会分析电路的作用； 3、相关仪器仪表操作使用熟练；有设备维修经验； 4、熟悉ISO9001体系并能熟练操作应用；熟悉工艺流程，能够撰写生产过程工艺文档并不断改进，提高效率； 5、具有一年以上电子行业、仪器仪表行业类似工作经验； 6、个人素质要求：工作仔细认真负责；动手能力强；学习能力、执行能力好；创新能力强；团队精神和合作意识强； 7、男性要求有电工资格证或电子产品维修证书； 8、男女不限。应注重男、女搭配工作比例。售后服务要求男性。 生产部2名； 质保部2名 济南 本公司

技工 1、应用电子技术、通信工程、计算机技术，中专以上学历； 2、技能要求：熟练识别各种电子元器件；直插或贴片电子元器件焊接熟练，知道元器件的特性及作用；能看懂简单电路图，会分析电路的作用； 3、经验要求：一年以上电路板焊接或质检经验； 4、熟悉ISO9001体系并能实际应用； 5、个人素质要求：工作认真仔细；动手能力强；学习能力、执行能力好；团队精神和合作意识强； 6、男性要求有电工资格证或电子产品维修证书。 7、男女不限。 生产3名 质保1名 济南本公司

（三）研发中心

岗位 应聘要求 招聘 数量 工作 地点

硬件部职位 1、电子技术，无线通信工程、计算机信息技术类相关专业，本科及以上学历； 资料员要求：1名 ①熟悉protel软件，熟悉Auto CAD软件，进行数字电路或模拟电路的设计； ②熟练进行PCB及原理图设计； ③相关仪器仪表操作使用熟练； ④熟悉ISO9001体系，并能熟练操作应用； ⑤语言表达和文件撰写能力强，熟悉科技计划项目申报、送外产品检测检验、国标等规定流程； ⑥至少两年以上参与硬件或软件开发类似工作经历；熟悉产品开发流程及技术规范；熟悉工艺流程和规范； 工艺（测试）员：1名 ① 至少两年以上电子产品开发或测试的经验。②掌握常见电子产品的硬件结构、应用技术及产品性能及技术规范；③熟练使用各种硬件测试工具、技术、方法，能够独立搭建软硬件测试平台；④能够撰写测试相关的文档，并在完成测试后写出产品的测试报告，整理改进意见；4、高度的责任心和敬业精神，能适应工作量大，时间紧的工作；5、为人正直，思维严谨，工作主动，有较强的学习创新能力；6、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 硬件部工程师：2名 1、电子信息，通信工程类相关专业，本科及以上学历； 2、技能要求： ①精通C语言，有过51、PIC、嵌入式开发经验。②熟悉protel软件，熟悉Auto CAD软件，进行数字电路或模拟电路的设计； ③熟悉单片机系统开发，以太网控制器接口开发及电路设计和网络接口设计能力； 3、经验要求：有两年以上硬件开发类似工作经历、不少于两年项目独立设计经验； 4、故障定位、解决问题的能力； 5、技术文档的写作技能； 6、高度的责任心和敬业精神，能适应工作量大，时间紧的工作；7、为人正直，思维严谨，工作主动，有较强的学习创新能力；8、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 工艺（测试）员1名 资料员1名 硬件开发人员2名 济南 本公司

软件部职位 1、学历要求：计算机专业类专业，本科及以上学历； 2、高度的责任心和敬业精神，能适应工作量大，时间紧的工作；3、具有较强的项目规划能力，能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案；4、具有独立执行产品开发的能力，迅速落实既定的业务体系和实施方案；5、良好的创新能力、一定的信息敏感度、学习能力强；具备良好职业习惯及职业道德；6、具有较强的技术协调、综合管理及人际关系处理能力；7、较强的思维分析能力和处理应变能力及团队协作精神； 软件开发工程师： ①对软件开发，编程原理比较熟悉了解。熟悉C 、C#、JAVA语言；能根据模块概要设计完成详细设计工作 ②熟悉数据库管理系统（如SQL server 2005等）及其相关原理和操作；熟悉Win32或Linux操作系统下的软件开发方法和技术； ③良好的应用程序、网络开发，应用软件上层开发能力，具有较强的逻辑思维能力。 ④熟悉Windows 相关编程环境，如进程、线程，Socket编程等； ⑤有三年以上软件开发类似工作经历、不少于两年项目独立设计经验和管理经验； ⑥熟悉分布式系统的基本架构和工作模式，清楚C/S或B/S体系； 网络管理及现场工程师 ①有３年及以上的IT运维技术支持相关经验；②熟悉网络构架，熟悉网络设备的安装调试；③精通Windows桌面操作系统，安装、调试；④熟悉SQL数据库系统安装调试；⑤适应长期出差；善于表达沟通；工作认真负责。 WEB开发工程师 ① 精通CSS, HTML, javascript语言的Ajax应用开发并具有2年以上的开发经验；②具有充分的Web2.0思想与认识；③具有智能监控工程经验或OA、ERP开发经验④具有良好的文档编写习惯，擅于撰写开发文档 测试工程师 ① 从事专业能源监管系统产品测试工作，编写软件测试方案、编写测试用例，施测，并对测试结果进行分析； ② 开发相关软件测试工具，对现有软件测试规范，流程，方法，技术进行改进，编写测试文档，完成相关的软件使用说明与培训文档等； 职位要求：两年以上软件测试经验，具备扎实的测试能力；熟悉软件测试理论和方法，熟悉各类测试技术和工具，熟悉软件工程理论； 有程序员工作经历、有编程测试经历、能开发自动化测试工具者优先。 软件开发2名 网络管理1名 Web开发1名 济南本公司

（四）商务部

成本 会计 1、学历要求：财会专业，大专以上学历； 2、技能要求： ①熟悉财务工作流程，对出纳、会计工作熟悉掌握，②熟悉仓库盘点，成本核算，审计工作流程和规范； ③手工会计核算和金蝶财务软件使用熟练； ④对国税、地税、工商年检等业务熟练； 3、经验要求：至少三年会计工作和审计工作经验； 4、个人素质要求：做事以公司利益为前提，办事仔细踏实，思考问题缜密；应变和学习能力强，责任心强； 5、其他限定条件：无从业受处罚经历；中级以上会计资格。 1名 济南 本公司

人事 管理 1、学历要求：人力资源管理专业，大专以上学历； 2、技能要求： ①根据公司发展策略和经营策略，全面统筹规划公司的人力资源，分阶段制定1年、3年人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，保证人力资源工作能够有效支撑公司战略目标的实现。 ② 负责建立并完善人力资源管理体系，并研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，编写人力资源工作手册。进行员工行为规范建设，从而实现人力资源工作的标准化和科学化。③负责公司人才梯队建设，实施人才发展储备计划，选拔、培训、考核公司员工，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保培养高效的员工队伍及公司经营目标的达成。④负责统一公司的工作流、信息流和决策流，确认各部门之间的分工界面，优化人才配置，对各岗位进行监察并考核。⑤向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;⑥负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；⑦全面负责公司的招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工发展、福利等战略和政策的制定和实施： 制定并实施员工培训计划；制定绩效考评方法并组织实施，并对考评过程进行监控；定期收集市场薪酬福利信息，结合国家政策和公司具体情况，制定薪酬福利制度，组织员工晋升和提薪评审工作。⑧负责企业文化建设。通过搭建员工沟通机制和激励机制，制定和宣讲企业愿景、价值观、行为规范等，组织员工活动，从而建设、发展和传播企业文化。 3、经验要求：至少二年以上人事管理工作经验； 4、个人素质要求：有亲和力，有协调和极强的沟通能力；做事积极、主动，学习能力强，责任心强；为人正直，办事公平，讲原则。 1名 本公司

出纳 日常工作： 1、 凭证的填制装订归档； 2、 现金日记账、银行日记账；手续齐备，内容真实，数字准确，帐目清楚；做到日清月结。 3、 销售费用账登记、填制报表； 4、 国税、地税按时报税； 5、 发票验旧、认证、申购；各种发票开具、登记和管理做到购入和领用均有登记和签字； 6、 银行办理存支票、电汇等业务； 7、 库存账（成品和材料库）登记、核算，月末对帐； 8、 应收账款催收，出具对帐单； 9、 成本、费用控制建议； 任职条件： 1、学历要求：财会专业，大专以上学历； 2、技能要求：熟悉出纳工作流程和具体工作内容； 3、经验要求：至少一年出纳工作经验； 4、个人素质要求：做事以公司利益为前提、积极、主动，学习能力强，仔细、踏实、责任心强；会用金蝶财务软件。 5、其他限定条件：会计上岗资格证书。

备注：请先登陆本公司网站（ww***com[点击查看]）了解最新的招聘信息，自我测试是否符合要求。不符合者勿访！

三、联系方式

1、联系电话：0531-85993676、0531-85993677、0531-66625268

2、公司地址：济南市经十路646号 济南赛英立德电子科技有限公司 人事部

备注：每周四全天公司安排有面试。可以携带个人简历、身份证、学历证书、应届毕业生就业推荐表、各类获得的资格证书原件，到本公司人事部面试。

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