[广州]广东轻工职业技术学院2012年第二批公开招聘编外教职工公告

发布时间：2012-05-28
工作地点：广州
信息来源：广东轻工职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
一、学校简介

广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校，由广东省人民政府主办、广东省教育厅直接管理。前身是创建于1933年的"广东省立第一职业学校"，至今已有78年的职业教育历史，先后为社会培养了7万余名毕业生。学校现有全日制普通高职在校学生18151人。2006年6月，学校接受教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，评估结果为优秀。2007年，被列为省级示范性院校建设单位。2008年，被列为国家示范性院校建设单位。 2011年6月，以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收。全校教职工1157人，专任教师855人。学校轻工特色明显，立足广东，面向全国，服务地方经济，坚持"高素质为本，高技能为重，高就业导向，创新促发展"的办学理念。根据学校办学需要，现面向国内诚聘优秀人才多名。

二、招聘岗位及资格条件

本次公开招聘岗位4个，具体招聘岗位及条件要求见附件1。

三、薪酬待遇

此次招聘的是学校编外教职工。获聘人员根据学校有关规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

四、招聘程序

（一）发布信息

广东轻工职业技术学院网站（ww***.cn[点击查看]）。

（二）报名

1.报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德、正派，有团队协作精神。

（3）专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。

（4）招聘年龄要求见附件1，招聘年龄的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

（5）身体健康，符合体检要求。

（6）无违纪违法记录。符合国家计划生育政策规定。

（7）应届毕业生是指2012年毕业（含暂缓就业），并于2012年7月31日前获得学历及学位者。境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业的，不予聘用。

2.报名时间：报名时间从2012年6月8日9：00时起到2012年6月14日17：00止。

3.报名方法：采用电子邮件、现场报名、邮寄等方式（最好使用电子邮件方式）。有意应聘者，可登陆广东轻工职业技术学院网站，下载并填写《广东轻工职业技术学院编外专职人员公开招聘报名表》（见附件2）、《广东轻工职业技术学院编外专职人员公开招聘信息采集表》（见附件3），发送两表到gdqyzhaopin@ 邮箱（邮件主题应注明应聘人姓名+应聘岗位信息）；邮寄地址："广州市海珠区新港西路152号广东轻工职业技术学院 人事处 邮编：510300"，并在信封上标明"应聘人姓名，应聘岗位"等字样。

4. 报名要求：每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格对报考人员的资格条件。

（三）公布应试人员名单

根据实际报名人数，由学校人事处、教授咨询委员会和用人部门组成资格审查小组，主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试名单，并于2012年6月20日前在学院网站上予以公布。

（四）资格复审

应试人选应在2012年6月22日上午8：30-11：50到广东轻工职业技术学院办公楼306室人事处进行资格复审并领取准考证。对于复审过程中发现报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其考试资格。复审提交审核的资料如下：

（1）身份证及复印件；

（2）学历、学位、毕业生推荐表（应届毕业生提供）、职称、职业资格证书原件及复印件；

（3）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；

（4）近期一寸免冠彩色证件照片2张；

（5）《广东轻工职业技术学院编外教职工公开招聘报名表》原件一份(见附件2)；

（五）考试

1.考试采取笔试、面试（含专业技能测试）相结合的方式。考试内容包括行政职业能力测验、专业知识、业务能力和工作技能。学校纪检监察部门全程监督。

2.笔试

（1）笔试定于2012年6月23日进行。笔试主要测试应聘者综合素质及岗位所需的专业知识，不指定考试用书，成绩采取百分制计分。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试成绩=综合素质知识 40%+专业知识成绩 60%。

（2）笔试成绩及进入面试人选将于2012年7月2日或之前在广东轻工职业技术学院网站公布，有关考生可登陆网页查分。对笔试分数有异议的考生可在2012年7月4日上午10点前办公时间内到学校人事处申请查分。

（3）根据笔试成绩，各岗位按1:3的比例（人数不足1:3的岗位按照实际人数）从高到低确定面试人员。

3.面试

（1）面试定于2012年7月5日进行（具体面试时间和地点安排在面试前一天于学院网站上公布，不另行通知）。学院成立面试评审小组。面试评委由学校人事处、人事师资教授咨询委员会和用人部门组成，人数为奇数，不少于5人。面试包含有专业技能测试，为本岗位的专业内容，专业技能测试完毕接受评委提问。参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

（2）面试评审小组在考生专业技能测试、面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩以各面试评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试成绩=专业技能测试成绩 60%+面试答辩成绩 40%，总分70分以上为合格。

4.考试总成绩=笔试成绩 40%+面试成绩 60%。考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。

（六）体检

根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，体检程序及标准均遵照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格的，按考试总成绩排名从高到低顺序在合格人员中递补。

（七）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，则按考试总成绩和体检结果依次递补。

（八）公示

考试、体检及考察合格者经相关部门会议确定为拟聘用人员。将拟聘用人员在学院网站上予以公示（公示期不少于7个工作日）。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，由学院人事处按有关规定办理聘用手续，聘用人员在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

五、需说明的问题

1.招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

2.广东轻工职业技术学院网址ww***.cn[点击查看]，招聘工作咨询电话：020-61230818（广东轻工职业技术学院人事处），招聘工作监督电话：020-61230812（广东轻工职业技术学院纪检监察处）。

六、本公告由广东轻工职业技术学院人事处负责解释。

附件1：2012年第二批公开招聘编外教职工招聘岗位及条件.xls

附件2：广东轻工职业技术学院编外专职人员公开招聘报名表.doc

附件3：广东轻工职业技术学院编外教职工公开招聘信息采集表.xls

2012年5月25日

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！