[上海]上海优杰企业管理咨询有限公司2012招聘

发布时间：2012-05-25
工作地点：上海
信息来源：上海应用技术学院
职位类型：全职
职位描述
上海优杰企业管理咨询有限公司 优杰咨询（J-PLUS）,成立于2008年，是一家专门从事人才交流服务与咨询的专业性猎头公司。 优杰咨询－－优杰猎头（J-Plus）拥有自己强大的人才库和全球人才网络，J-Plus的顾问具有丰富的专业知识和行业经验。我们的专项业务服务按不同行业、地理区域和职能划分。涉猎的行业有IT、互联网、广告传媒、网络游戏、通讯、房地产、医药、消费品、工业品等领域。业务范围辐射到北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、南京、西安、杭州、宁波等地，可充分满足各地公司、企业对高级人才的需求。J-Plus建立并完善了全面的领导资本管理策略, 为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司中高级管理人才的搜索咨询服务。 J-Plus的客户包括全球财富500强的跨国公司，国内大型知名民营企业，以及高速成长和发展的各种类型公司。公司依托创始人在国内外广泛的人脉关系，逐步建立起全球范围的业务网络，为我们的客户提供更全面广泛的人力资源服务。 理念与信条 每一个优杰人都在尽职尽责维护着公司建立时所倡导的核心理念 效率、速度、准确 。 优杰的信条是：独立的个人，独特的客户，优杰的职责是让两者完美结合 优杰的承诺 精确：定位准确，推荐准确，分析准确 ！ 快捷：通过对流程的革新，优杰的效率达到同行最高水平! 负责：宁可丢掉生意，也不误导客户和候选人。同时绝对不胡乱承诺！ 理解：所有优杰人尽全力了解客户和候选人的深层需求！ 经济：努力控制自身的成本，降低收费水平，致力于最具备性能价格比的服务！ 感恩：这是优杰人做事的心态，也是优杰人人生观的组成部分! 所有入职人员，公司都将给予公司会给予全程全面猎头操作流程规范技巧的培训；具有吸引力的薪资架构！高额的综合薪资！ 欢迎您的加盟！ 一、资深猎头顾问： 岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 8、指导监督下属人员工作。 任职资格 1、本科以上学历； 2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力； 3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。 二、猎头顾问： 岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 8、指导监督下属人员工作。 任职资格 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力； 3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。 二、猎头顾问助理： 岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 8、指导监督下属人员工作。 任职资格 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力； 3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。 联系人：蒋小姐 电话：021-61851555*816 邮箱：tracy.jiang@ 地址：上海市普陀区新村路423弄绿地威科国际1号楼706

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