[北京]鑫恒集团2012招聘

发布时间：2012-05-11
工作地点：北京
信息来源：北京林业大学经管学院
职位类型：全职
职位描述
鑫恒集团简介：

鑫恒集团成立于1995 年9 月15 日，现有员工10000 余人，核心管理人员80 余名。

鑫恒专注于打造世界一流铝业公司，投资涵盖：海外铝土矿开发、大型水电开发、氧化铝、铝- 铝深加工全产业链

鑫恒是世界五大氧化铝运营商之一；国际铝业界公认过去10 年最成功的铝企业之一

中国最大的氧化铝进口商及运营商，从2002 年开始的10 余年间，每年进口氧化铝150 万吨，占中国年进口总量的30%。

鑫恒在国际铝行业享有一流信誉，是中国唯一一家同时与必和必拓、力拓、美国铝业等国际矿业巨头签订五至八年氧化铝长期合同的公司。

鑫恒核心竞争力：

– 业界一流的团队

– 清晰而专注的战略

– 敏锐的市场把握

– 果断的决策能力

– 良好的企业文化

– 国内外一流的信誉

–

一．应聘职位：人力资源部人事专员北京生源一名 薪酬面议

岗位职责：

1. 负责员工劳动合同管理的相关工作，包括：解释集团劳动合同条款；协助新员工签订劳动合同或续签劳动合同；劳动合同的归档与保管。

2. 根据集团组织结构变化，负责做好集团各部门岗位说明书的修订和定岗、定编工作；负责岗位说明书的日常保存、借阅工作。

3. 依据集团档案管理制度规定，做好员工人事档案的管理工作，包括制定和完善人事档案管理制度；对人事档案进行收集、整理、装订、立卷归档；调配人员档案的整理、转寄；对各类人事劳资统计报表进行归档。

4. 制定劳保管理规定及劳保发放标准；统筹劳保计划的审核和发放的审核；记录劳保用品领用资料的明细；检查劳保用品的使用情况。

5. 负责办理公司社会保险个人帐户的相关事宜，包括员工社会保险个人帐户的建立、维护、变更和保存；办理员工个人帐户转移手续；发放养老保险手册、医疗保险手册等相关凭证；办理就业保障金的申报、变更；提供员工社会保险、社会保障等法规的咨询。

6. 协助部门领导做好本部门内部的行政综合管理工作。

任职资格：

1. 全日制本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业。

2. 通晓人力资源管理基本知识，掌握企业人事制度管理知识和档案管理知识，熟悉相关的劳动法规和社会保障制度等法律知识，了解公司基本业务知识；熟练使用计算机办公系统，具备基本的网络知识。

3. 具有较强的计划执行能力，较强的观察和判断能力，较强的沟通能力和写作能力，一定的组织协调能力。

二．应聘职位：贸易部业务专员北京生源一名 薪酬面议

岗位职责：

1. 负责铝锭加工合同、氧化铝国内采购合同和销售合同的管理和执行，根据工作计划，独立完成业务工作，实现业务目标。

2. 跟踪国内业务的进展情况，并随时处理业务、合同中出现的相关问题。

3. 协助部门经理处理国际业务合同的相关异议事项；负责氧化铝国际业务采购和销售合同的管理和执行，实现国际业务工作计划；跟踪国际业务的进展情况，并及时向部门经理反馈。

4. 责有色金属市场的重点行情预测与分析，把握好铝贸易业务的风险控制。

5. 根据签订的相关贸易合同，组织做好与工厂的订单衔接，包括生产进度、质量控制及物流运输等工作。

6. 走访或电话访问客户，了解客户需求和产品使用情况，发现新的贸易机会；做好客户关系维护工作，对客户投诉及时处理，提高客户满意度和忠诚度。

任职资格：

1. 211院校本科以上学历，国际贸易或相关专业。

2. 熟悉集团业务及产品知识，精通国内外贸易知识，掌握产品及相关专业知识，熟悉行业发展状况，了解企业管理、法律等知识；

3. 熟练使用办公软件，有较高的英语水平（CET-6）；具有较强的语言表达能力和一定的写作水平；较强的协调沟通能力、业务拓展能力、综合分析和解决问题能力、合同谈判能力。

三．应聘职位：国际业务部融资专员北京生源一名 薪酬面议

岗位职责：

1. 根据融资计划，负责开展具体融资业务，包括资料准备、渠道安排、方案设计、关系沟通与协调、商务洽谈、合约签订等，保证生产经营和建设项目的顺利进行。

2. 负责做好与各银行、其它融资机构的日常关系维护工作，并积极拓展新的融资渠道。

3. 积极开展多种融资渠道和融资工具的研究和创新，创新集团融资业务新模式。

4. 做好各种融资资料、文件的归类，装订、保管工作，保证相关资料的齐全、完整和安全。

任职资格：

1. 211院校本科以上学历，金融、财务或相关专业。

2. 熟悉集团业务知识；精通融资业务、融资管理知识；通晓金融、企业管理等方面的相关知识。

3. 具备熟练的计算机操作操作技能；较强的资金融通能力、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。

集团地址：北京市宣武区广安门内大街338号港中旅维景国际大酒店7层

集团网址ww***com[点击查看]

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！