[四川]四川岳池县教育局2012招聘250名公办中小学教师

发布时间：2012-05-11
工作地点：其它
信息来源：中国教育在线
职位类型：全职
职位描述
为加快岳池县教育事业发展，建设一支高素质师资队伍，以满足该县教育教学需要，决定面向社会公开招聘教师250名。现将有关事项公告如下：

　　网址查询地址：

　　岳池县人力资源和社会保障网网址：ga***.cn[点击查看]

　　岳池教育网址：yc***.cn[点击查看]

　　一、招聘范围和对象

　　符合《岳池县2012年公开招聘教师岗位表》中相关岗位资格条件和本公告其他要求的在职(岳池县在编在职工作人员除外)、非在职全日制高等院校大专及以上毕业人员。2012年高校应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位要求的相关证书。

　　二、报考基本条件

　　(一)报考条件

　　1、拥护中华人民共和同宪法和中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的岗位适应能力和为教育事业奉献的精神;

　　2、身体健康(按川教〔2004〕295号、川教〔2007〕102号、川教〔2010〕26号文件和有关规定的体检标准执行);

　　3、年龄在30周岁以下( 1982年5月23日后出生);

　　4、学历、专业等其他条件详见附件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的;

　　6、应聘者在校期间补考科目超过5科次(含5科次)及以上的;

　　7、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形的。

　　三、招聘名额、岗位

　　本次招聘职位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划经机构编制部门审核同意的具体职位(具体名额、职位及其他条件见附件)。

四、招聘原则、办法和程序

　　坚持"德才兼备"和"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取本人自愿报名，先笔试后面试的办法，具体按以下程序进行。

　　(一)报名、资格审查和开考比例

　　1、报名要求

　　(1)应聘者报名时须出示以下有效证件：本人身份证、毕业证(2012年毕业生须出具学校的学籍证明)、教师资格证、普通话等级证书原件并提供复印件。县外在编在职人员报考须同时提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　(2)每位应聘者限报一个职位(应聘者只填报学科，其具体职位依据综合成绩从高分到低分进行自愿选择)。

　　(3)报名时交1寸近期免冠同底版照片2张。

　　(4)考试费用：笔试按50元/科/人(报名时)收取;面试按80元/科/人(面试前)收取。

　　2、报名时间：2012年5月21日至5月23日(截止17：00)

　　3、报名地点：岳池县考试指导中心(岳池县人力资源和社会保障局六楼)

　　4、《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2012年5月30日至6月1日在报名处领取。

　　5、资格审查：资格审查从报名至签订聘用合同时止。应聘者提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　6、开考比例(应聘人数与招聘岗位数之比)：应聘同一岗位的各考试环节须形成竞争，笔试时开考比例不得低于3：1，达不到这一要求的，则根据报名情况进行调整，调整后仍不能形成竞争的，则相应调减或者取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可根据本人意愿调整到符合报考条件的其他岗位(岗位调整情况在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网上予以公布);面试依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位与应聘人数1：2的比例确定(若应进入面试的最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试)。

四、招聘原则、办法和程序

　　坚持"德才兼备"和"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取本人自愿报名，先笔试后面试的办法，具体按以下程序进行。

　　(一)报名、资格审查和开考比例

　　1、报名要求

　　(1)应聘者报名时须出示以下有效证件：本人身份证、毕业证(2012年毕业生须出具学校的学籍证明)、教师资格证、普通话等级证书原件并提供复印件。县外在编在职人员报考须同时提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　(2)每位应聘者限报一个职位(应聘者只填报学科，其具体职位依据综合成绩从高分到低分进行自愿选择)。

　　(3)报名时交1寸近期免冠同底版照片2张。

　　(4)考试费用：笔试按50元/科/人(报名时)收取;面试按80元/科/人(面试前)收取。

　　2、报名时间：2012年5月21日至5月23日(截止17：00)

　　3、报名地点：岳池县考试指导中心(岳池县人力资源和社会保障局六楼)

　　4、《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2012年5月30日至6月1日在报名处领取。

　　5、资格审查：资格审查从报名至签订聘用合同时止。应聘者提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报就读学校，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　6、开考比例(应聘人数与招聘岗位数之比)：应聘同一岗位的各考试环节须形成竞争，笔试时开考比例不得低于3：1，达不到这一要求的，则根据报名情况进行调整，调整后仍不能形成竞争的，则相应调减或者取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可根据本人意愿调整到符合报考条件的其他岗位(岗位调整情况在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网上予以公布);面试依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位与应聘人数1：2的比例确定(若应进入面试的最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试)。

五、公示

　　拟聘人员将在岳池县人力资源和社会保障网、岳池教育网上公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经考试、考核、体检合格且公示无异议的应聘人员经选岗(从高分到低分由本人依次选择岗位，在选岗时出现综合成绩并列，则笔试成绩高者优先选择。笔试、面试成绩均并列，则通过抽签确定选岗顺序)和初次聘任培训合格后，按程序办理上编制、核定工资、聘用等手续。聘用人员未在规定时间办理相关手续或不符合报考条件的，不予聘用。

　　七、待遇

　　(一)实行以岗位管理为基础的合同制管理，由招聘单位根据岗位设置和有关要求与应聘者签订聘用合同(县外在职工作人员考聘到我县，如无对应空缺岗位，则通过竞聘上岗或高职低聘落实岗位)。执行事业单位聘用人员待遇。

　　(二)实行试用期，试用期为12个月(县外在职人员为3个月)，试用期计入合同期内，工资待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

　　八、纪律与监督

　　严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格，对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

　　招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会有关部门的监督。

　　咨询电话：0826-5244220(岳池县考试指导中心)

　　5220592(岳池县教育局政工股)

　　5222604(岳池县监察局)

　　二○一二年五月八日

　　附件：岳池县2012年公开招聘教师岗位表

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