[芜湖]安徽芜湖市三山区教育局2012招聘25名幼儿园教师

发布时间：2012-05-08
工作地点：其它
信息来源：中国教育在线
职位类型：全职
职位描述
为充实和加强三山区幼儿园教师队伍建设，经市编办核准，区委、区政府研究同意，三山区2012年面向社会公开招聘25名幼儿园工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和"公开、平等、竞争、择优"的原则。

　　二、招聘职数

　　具体招聘职位见附件。

　　三、招聘基本条件

　　(一)教师岗位

　　1、热爱儿童，有志从事幼儿教育教学工作;具有良好的政治思想素质;具有扎实的基础理论知识和专业知识;具有良好的职业道德及敬业精神;

　　2、具有全日制师范类幼儿教育、学前教育专业中专或全日制师范类专科及以上学历;

　　3、具有一定艺术特长;

　　4、具有幼儿教师资格证及以上者;

　　5、1982年1月1日以后出生;

　　6、身体健康，体貌端正。

　　(二)保育员

　　1、1977年1月1日以后出生，具有高中(中职)及以上学历;

　　2、能主动、较好地协助教师开展教育活动;

　　3、爱岗敬业，工作积极主动、有良好的沟通能力;

　　4、身体健康、仪表端正、活泼开朗;

　　5、在同等条件下，具有幼儿教育或学前教育专业的优先考虑。

　　(三)保健员

　　1、1982年1月1日以后出生，女性;

　　2、身体健康、爱岗敬业，具有良好的沟通能力;

　　3、具有医学或相近专业专科及以上学历;

　　4、在同等条件下具有相关工作经验者优先。

　　(四)后勤人员

　　1、1972年1月1日后出生，女性，初中以上学历;

　　2、身体健康、五官端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、工作责任心强，持有健康证;

　　3、具有相关专业资质证书和工作经验者优先。

四、招聘程序及办法

　　本次招聘的教师、保育员、保健员职位采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤，后勤岗位采取面试的方式组织实施。区社会事业局与区人社局共同负责，区监察局参与监督。具体程序和方法如下：

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式和报名时间

　　采取现场报名的方式进行。现场报名时间为2012年5月14日至5月21日9：30～16：30，逾期不予办理。报名地点在三山区社会事业局，联系电话：0553-3918136。

　　2、资格审查

　　凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件和复印件。即：应届和历届毕业生凭毕业证书(或学历证明)、本人身份证和教师资格证的原件和复印件、报名费90元(皖价费〔2009〕118号文件，农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用)和近期一寸正面免冠同底照片3张，填写《三山区招聘幼儿园工作人员报名资格审查表》。每人限报一个职位。其中对于报考教师职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考，对达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量，并通知报考人员在报名结束后2日内改报其他相应职位。

　　对于报考的人员，经资格审查合格后，在规定的时间内，到社会事业局领取准考证(区政府305会议室)。报考人员持准考证和身份证按"考生须知"的要求到指定的考场参加考试。

　　(二)笔试

　　符合报考条件的毕业生参加由区社会事业局、区人社局统一组织的笔试。笔试科目分为《公共知识》(内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识和教学设计》两科。其中包括教师岗位的须参加以上两门学科考试;报考保育员和保健员的需参加《公共知识》考试;每科考试时间均为90分钟。

　　笔试时间：5月 26日下午13：30-15：00《公共知识》;16：00-17：30《专业知识与教学设计》。笔试每科卷面分数满分为100分。报考教师专业的《公共知识》成绩和《专业知识与教学设计》两科成绩按4：6的比例合成为笔试成绩(满分为100分)，合成成绩保留两位小数，以下环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序，以招聘指标数1：3的比例确定参加面试的人选。最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

　　(三)面试

　　1、面试内容：报考教师岗位的主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等，报考其他岗位的主要测试对本岗位知识的掌握和语言表达等能力。

　　2、面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按照6:4的比例合成总成绩。

　　3、参加面试的考生需交纳面试费80元(皖价费〔2009〕118号文件，农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批可免交费用)。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分排序，按照与岗位数1∶1的比例确定参加体检及考核人员。若入围最后一名成绩出现并列，以笔试成绩高低取舍。体检项目和标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考核

　　体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

　　因考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补体检、考核。

(六)公示和审批聘用

　　对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

　　根据芜编办〔2012〕22号文件规定，本次招聘人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同。

　　(七)工资待遇

　　凡录用人员一律实行聘用制，试用期为壹个月。试用期内仅享受岗位工资，聘用人员具体岗位工资待遇见附件。试用期满经考核合格后签订正式合同，办理相关社会保险，工作满一年后按照区聘人员管理办法购买住房公积金。

　　五、时间安排

　　报名时间：2012年5月14日-21日

　　报名地点：三山区社会事业局

　　领取准考证和考试须知时间：2012年5月24日

　　笔试时间：2012年5月26日

　　面试及其他环节日程安排将另行通知。

　　本《招聘方案》在芜湖市三山区电视台、"芜湖市三山政府网"(ww***.cn[点击查看])、三山区人力资源和社会保障局网(ww***.cn[点击查看])公布，由三山区社会事业局、三山区人社会局负责解释，联系电话：0553-3918136、3918051。

　　三山区社会事业局 三山区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年四月二十六日

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