[天津]瑞德国际早教中心2012招聘

发布时间：2012-05-04
工作地点：天津
信息来源：河北工业大学
职位类型：全职
职位描述
(一）公司介绍：

瑞德国际早教中心引进了澳大利亚第一早教品牌KindyROO，中文品牌为“KindyROO瑞德探知学堂”。公司力求以最专业的课程，最完善的服务，让中国的宝宝们享受快乐的学习成长过程。KindyROO总部位于北京，目前已在全国建立了近60家中心，遍及北京、沈阳、青岛、郑州、宁波、西安、广州、深圳等城市，未来5年,更会不断地扩大经营规模。

KindyROO

成立于1982年，30年早教经验，是澳大利亚第一早教品牌，唯一一家拥有高水平教学研究力量、唯一一家有医学背景、唯一一家受澳洲医学界、教育界以及澳洲学者联合会 (ASG) 认证和推荐的国际婴幼儿启育机构，分支机构遍布全世界，全球近300家中心，超过50万家庭受惠，课程内容更新始终与最新的早教科研成果同步。

由于业务的拓展，现诚挚邀请您加入我们的精英团队一展才华！我们将为您提供环境优雅、设备先进的工作环境，完善的培训计划、广阔的发展空间及优厚的薪资福利待遇。与您携手共进，共创辉煌未来。“KindyROO瑞德探知学堂”永远属于富有理想和激情的年轻一代！

公司网站：ww***com[点击查看]

地址： 天津市南开区西马路富力城商业二层，河西区乐园道彩悦城3楼

联系人：苏老师

邮件:tj-gulou@

电话：27330885

（二）招聘岗位

中心经理、主教、助教、市场专员、网络推广、课程顾问、前台管理、教务、人事专员、行政专员、

（三）主要职责及岗位要求

1、主教教师（外籍教师和中籍教师要求相同。）

主要职责：

1) 根据学期安排制定全年课程计划，并与助教老师讨论进行课程的各项需要；

2) 根据课程计划按时授课；

3) 监督教师备课、授课的质量，负责教学质量控制及评价，对授课中出现的问题及时调整和解决；

4) 负责新教师提高指导；

5) 配合公司举办各项活动的策划与执行。

岗位要求：

1) 英语口音纯正，语法正确（此条件针对非美语国家外教及中教）；

2) 组织教学能力强；

3) 乐感及肢体表现能力好；

4) 语言、表情及肢体动作有感染力；

5) 优秀的沟通能力组织能力；

6) 有教授幼儿的经验；

7) 本科以上学历，年龄25—35之间，有教育专业背景或有宝宝优先考虑。

2、助教教师

主要职责：

1) 协助主教授课，并起到翻译协调的作用。

2) 负责学员课程资料（handouts, picture & word for parents）、教学用品的准备、发放；

3) 负责教学书籍、CD管理；

4）负责教学器械、用具管理；

5）根据每周课程主题进行器械编排；

6）根据课程或节日进行环境布置；

7）配合公司举办各项活动的策划与执行。

岗位要求：

1) 英语口语较好；

2) 有教授幼儿的经验；

3) 乐感及肢体表现能力好；

4) 语言、表情及肢体动作有感染力；

5）大专以上学历，有教育专业背景优先考虑。

3、市场营销

主要职责：

1) 客户咨询及追踪，客户来源分析、统计；

2) 客户来源及渠道开发，实现到访目标人数；

3) 策划活动方案，推进实施，实现市场发展目标；

4) 维护各种广告媒体机构的良好合作关系。

5) 同行业动态搜集、整理，及相关资料收集整理。

岗位要求：

1）对市场营销工作有深刻认知以及丰富的实践经验，十分熟悉教育市场的现状；

2）与媒体保持密切的合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

3）责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

4）2年以上工作经验，教育背景，市场营销或相关专业本科以上学历。

4、网络推广

主要职责

1) 根据中心品牌战略制定整体的网络推广策略，充分整合线上活动、搜索引擎、微博、博客、论坛、口碑等要素，提升中心品牌形象，获取高价值的目标客户资源；

2) 维护中心网站，通过不断优化中心主页的架构、界面设计、功能特征等来提升访问量和点击量，提升客户体验和黏度；

3) 开发和管理网络推广渠道和合作伙伴，制定、评估和调整网络推广计划，开展行之有效的推广活动，提升品牌知名度并获取有效的目标客户资料；

4) 有效管理和利用客户资源数据，结合线上线下各种沟通方式，提升客户的体验和购买意向。

5) 研究和监控竞争对手对网络推广的做法和变化，及时提出调整方案；

6) 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时给出切实可行的改进方案。

岗位要求：

1) 电子商务、市场营销、计算机等相关专业，1年以上网络推广的工作经验；

2) 在各大论坛有发帖经验者优先，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

3) 有较强的策划实施能力，敏锐的把握市场动态的能力；

4) 工作踏实、认真，有良好的语言沟通能力和创新能力。

5、课程顾问（销售）

主要职责：

1) 为试课家长介绍中心及课程，为会员报名提供咨询服务；

2）负责课程销售，并完成规定指标；

3）配合公司举办各项活动的策划与执行。

岗位要求：

1) 2年以上教育行业销售工作经验，大专以上学历；

2) 有较强的语言沟通能力；

3) 有很强的亲和力；

4) 抗压能力强，愿意接受挑战并完成销售任务。

6、前台管理

主要职责：

1) 负责报名咨询工作；

2）负责学员档案整理；

3) 负责前台管理；

4）负责教学辅助支持；

5）各种前台资料准备；

6）每周学员报名统计。

岗位要求：

1) 2年以上教育行业工作经验，大专以上学历；

2) 有较强的语言沟通能力

3) 有较强的亲和力；

4) 责任心强，工作细致；

5) 形象好，气质佳；

6）有良好的计算机应用能力。

7、教务/客服：

主要职责：

1) 负责编制课程表、排课表；

2) 负责教学设备、教学用具的预定和发放、回收登记；

3) 负责与总部沟通各部门人员培训事宜，提高教师等人员的素质与能力；

4) 负责对教师教学工作进行量化考核，每月进行会员满意度调查；

5) 负责协调教师晋级考评工作；

6) 负责会员服务，如转会的沟通，协调；会员活动的通知；

7) 与会员家长沟通专业知识，解答家长育儿问题；

8) 配合中心举办大型活动的策划与执行；

岗位要求：

1) 教育学等相关专业大专以上学历；

2) 有一定的教学或教学管理工作经验；形象好、气质佳；

3) 有丰富的育儿知识； 有一定的婴幼儿保健营养知识；

4) 具有较强的事业心和责任心，具备一定的应用文稿写作能力；

5) 善于沟通和协调。

9、人事行政专员

主要职责：

1) 执行招聘、甄别、面试、选择和安置工作；

2) 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导；

3) 安排招聘广告或寻求招聘机构服务；

4) 制定适合中心发展战略的薪资制度及福利体系；

5) 负责中心员工每月的薪资计算、考勤及薪资福利的发放；

6) 负责社会保险的缴纳等相关工作；

7) 协助上级建立公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；

8) 协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。

岗位要求：

1) 人力资源、劳动经济、行政管理等专业大学本科以上学历；

2) 两年以上相关工作经验，有独立工作能力和管理的经验；

3) 能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

4) 高度的团队协作精神；

5) 能熟练使用办公软件。

行政方面主要职责：

1) 负责协助上级进行中心日常行政事务管理；

2) 准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

3) 负责中心财务管理，与前台核对每周收入、中心各项费用报销、与财务核对账目；

4) 负责中心所需资料、内部文件的管理；

5) 负责向员工传达相关制度；

6) 负责会议的筹备和记录；

7) 起草、传递、处理中心相关文件和资料文档；

8) 参与拟定和完善中心后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

9) 负责办公物品的选购和使用管理；

10) 负责与物业的协调工作。

岗位要求：

1) 教育背景：公共关系、法律、管理学等专业大学本科以上学历；

2) 两年以上相关工作经验，有独立工作能力和管理的经验；

3) 具有较强的时间管理能力，工作效率高，能有有效控制工作进度；

4) 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力；

5) 较强的分析、解决问题能力；

6) 思路清晰、考虑问题全面细致；

7) 形象气质好，性格开朗，自律性强，工作敬业、良好的团队合作精神。

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