[郑州]郑州轻工业学院2012招聘金工实习指导人员

发布时间：2012-04-24
工作地点：其它
信息来源：河南省毕业生就业信息网
职位类型：全职
职位描述
一、招聘岗位及人数
　　本次公开招聘机械工程训练中心车工岗位2人，铣工岗位1人。
　　二、应聘人员条件
　　（一）应聘人员应具备以下条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
　　4、具有正常履行职责的身体条件；
　　5、普通高校机械类专业本科或以上学历毕业生，第一学历为全日制本科，具有相关工种实践经验者优先；
　　6、男性，本科毕业生要求年龄为25周岁以下（1987年1月1日以后出生），硕士毕业生要求年龄为30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；具有相关工作经历或实践经验者，年龄要求可适当放宽。
　　（二）有下列情形之一者不得应聘：
　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
　　2、曾被开除公职、开除学籍的；
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
　　5、其它不符合应聘条件的。
　　三、招聘工作程序
　　（一）发布招聘信息
　　郑州轻工业学院网站（ww***.cn[点击查看] ）、河南省教育网网站（ww***.cn[点击查看]）上发布招聘信息，发布时间为2012年4月17日至5月4日。
　　（二）报名、现场确认和资格审查
　　1、报名
　　报名方式：报名采取网上报名方式，应聘人员将个人电子简历投递至报名邮箱（zmx163yx@），报名截止时间2012年5月4日。
　　2、资格审查
　　学校对应聘人员网上提交的应聘材料进行资格初审，资格初审通过的人员应在规定时间内携带相关证件材料到校进行资格确认，资格确认无误人员参加笔试。
　　资格确认地点：郑州轻工业学院东风校区西四楼110室
　　联系人：王 斌 郑民欣
　　联系电话：0371-63556786
　　资格确认时需携带的材料：一寸彩色免冠照片1张，个人简历，本人身份证、相关学历学位证、教师资格证、近五年论文论著、科研成果原件及复印件。现场审核后原件退还给本人。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。
　　（三）考试
　　考试包括笔试、面试（试讲、答辩和实际操作），学校在校园网公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、权重、成绩等。
　　1、笔试
　　笔试时间、地点另行通知，符合应聘条件者于考试前一天到校领取笔试准考证。不按时参加笔试者，视为自动放弃应聘资格。
　　笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，笔试时长为90分钟。
　　笔试的具体考务工作由人事处组织。通过资格审查的所有应聘者，均在同一时间进行笔试。笔试试题由学校委托校外专家进行命题，并提供标准答案及评分标准，由学校组织专家进行密封阅卷。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
　　2、面试
　　面试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘者的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，考察其实际操作及指导学生的能力。试讲兼以板书形式进行，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力等。面试成绩及排名在面试结束后3日内在学校网站上公布。经面试，若应聘者均不能满足招聘岗位需要，该岗位暂不招聘。
　　3、考试总成绩
　　考试总成绩=笔试成绩 30%+面试成绩 70%。
　　（四）体检和考察
　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内，由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检，应聘者须填写《郑州轻工业学院2012年度拟聘用人员体检表》，个人承担体检费，体检时须携带本人身份证原件。体检结果由人事处到体检医院统一领取。
　　体检不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
　　（五）拟聘人员公示
　　经学校校长办公会研究同意，拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
　　四、聘用及待遇
　　1、经公示无异议的人员，由学校进行聘用，不纳入事业编制，实行人事代理，按合同管理。相关待遇根据《郑州轻工业学院人事代理暂行办法》（郑轻院[2009]85号）执行。
　　2、聘任人员根据岗位需要进行岗前技能培训，经考核符合要求者方可上岗。
　　五、本实施方案由人事处负责解释
　　咨询电话：0371-63556503（人事处人事科）
　　监督电话：0371-63556903 （监察处）

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