首页 > 其它 全职 > 职位详细
说明:

此信息由北京大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者北京大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

[河南]河南煤业化工集团担保有限公司2012招聘


发布时间:2012-04-16
工作地点:其它
信息来源:北京大学
职位类型:全职
职位描述


首页 >>招聘信息 >>就业信息

河南煤业化工集团担保有限公司招聘启事

2012-04-16

河南煤业化工集团担保有限公司招聘启事

一、公司简介

河南煤业化工集团担保有限公司(以下简称“公司”)经河南省人民政府批准,由河南煤业化工集团有限责任公司独立出资组建,注册资本金10亿元人民币,注册地为郑州市,经营范围为:提供贷款担保、项目融资担保、票据承兑担保、贸易融资担保、信用证担保、会同履约担保,以及法律、法规允许的其他融资性担保业务,以自有资金进行投资,提供与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等管理咨询服务。公司办公地址为郑州市郑东新区CBD商务外环路6号国龙大厦。公司现已完成工商注册及证照办理。

为保证公司业务的正常开展,现面向社会招聘担保专业人员。招聘岗位、人数及相关要求如下:

二、招聘岗位

1.担保业务部经理1

l 岗位职责

(1)绩效管理:对部门整体绩效目标进行分解并组织实施;定期汇总分析各类业务数据,为公司制订营销计划提供依据。

(2)营销拓展:能够及时掌握银行及其他金融机构动态信息,定期沟通,并有效拓展和维护渠道资源;负责本部门客户资源的拓展、维护及更新,对重要客户进行深入拓展营销,不断开拓市场。

(3)风险控制:定期组织风险案例讨论及业务知识培训,提高业务人员业务技能及风险防范意识;及时跟进解决部门非正常项目。

(4)客户关系管理:带领、指导业务人员做好银行等合作单位及客户关系的维护与管理;处理、协调客户投诉及建议。

(5)团队建设:对部门员工进行业务、行为的绩效考核与辅导;组织协调部门内部关系,承担部门员工建设。

l 任职资格:年龄38岁以下,金融、财会、经济等专业毕业,第一学历为全日制本科及以上;具有金融、信托、担保行业5年及以上信贷、担保业务、风险管理等岗位工作经历,其中至少3年团队管理经验;掌握金融、财务、经济法等相关知识,了解银行信贷流程,掌握现代融资担保行业知识、业务操作流程及风险防范措施;特别优秀的条件可适当放宽。

2.担保业务部主管/助理5

l 岗位职责

(1)建立并维护与银行等金融机构及客户的良好合作关系,通过积极沟通,有效拓展和维护渠道资源,逐步开拓市场;

(2)按既定操作流程,通过对客户资料的收集和调查,撰写调查报告,提出项目风险点和防范措施,在风险可控的前提下独立开展担保业务,完成个人业绩指标任务;

(3)严格按照公司相关管理办法和流程规定,做好保前、保中及保后的各项工作,确保担保项目按期解保;

(4)定期对所实施的项目进行保后检查,收集行业和客户变化信息,汇总和分析所可能出现的风险。

l 任职资格:年龄35岁以下,金融、财会、经济等专业毕业,第一学历为全日制大学本科及以上;具有金融、担保行业中信贷、担保业务、风险管理等岗位2年以上工作经历,熟悉金融、财务、经济法等相关知识,了解银行信贷流程,掌握担保行业知识、业务操作流程及风险防范措施,能够独立完成担保项目全过程;特别优秀的条件可适当放宽。

3.风险管理部主管/助理 3

l 岗位职责

(1)调查和评估担保项目企业经营行为的合法、合规性和法律风险;

(2)调查和评估担保项目企业经营情况、企业财务状况的真实性、可行性、行业及市场风险;

(3)调查和评估担保项目企业的反担保方案,分析其合法性、真实性和充足性;监督反担保方案的落实;

(4)对担保项目的风险作出综合评估,制订相应的风险控制方案,并出具项目风险评估报告;

(5)进行担保项目的保后风险控制工作,对保后项目按期进行风险检查,评估风险状态和风险等级,出具风险评估常规报告。

l 任职资格:年龄35岁以下,金融、经济、财会、法律等相关专业,第一学历为本科及以上;三年以上企业财务、审计工作经历,或会计师事务所从业经历,或金融机构信贷风险管理等相关工作经历,其中一年以上担保业务风险管理经验;熟练掌握金融、财务、法律等相关知识;具有注册会计师、审计师等从业资格证书,以及通过司法考试者优先。

三、薪酬待遇

河南煤化集团建立了以效益和绩效为导向的薪酬分配体系,担保公司将执行有竞争力的薪酬政策,坚持按业绩、贡献取酬,具体待遇详情可面议。

河南煤化集团建立了“H”型管理技术双通道机制,拓展了专业技术人员职业发展空间,为绩效好、有发展潜力的员工提供了发展和晋升机会,促进各类人才的开发成长。

公司依照国家规定为员工建立各类社会保险和住房公积金存缴机制外,还积极推行了企业年金(补充养老保险),不断提高员工的福利水平。

企业将为员工提供多项培训、深造机会,帮助员工提升自身能力和素质,促进企业与员工自我价值的实现。

联系人:司德木

联系电话:0371-69337155

邮箱:hnmhjt001@

本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?

上一条:[厦门]厦门日异软件科技有限公司2012招聘

下一条:[山东]山东润泽制药有限公司2012人才招聘