[全国]小鬼当佳国际贸易有限公司2012校园招聘

发布时间：2012-04-09
工作地点：其它
信息来源：天津工业大学
职位类型：全职
职位描述
（2012.04.11）小鬼当佳国际贸易有限公司

浏览次数： 27

起始时间： 2012-04-11

结束时间： 2012-04-11

公司名称： 小鬼当佳国际贸易有限公司

小鬼当佳国际贸易有限公司

招聘会时间：2012.04.11下午2：00

招聘会地点：西苑食堂三楼

一：公司简介

公司简介

小鬼当佳国际贸易（北京）有限公司最早成立于2002年，是一家以儿童摄影连锁服务为主导并涉及儿童其他产业为发展方向的集团化儿童事业机构，公司成立至今，一直坚持诚信为本，用心经营的发展理念，致力于打造“小鬼当佳”儿童摄影强势品牌为目标，已在管理、营销、服务、技术、产品、品牌建设上形成了独特的运营及管理体系，在同行业已处于遥遥领先的地位。 公司发展至今，连锁网络已遍及北京各区，现并以迅猛之势拓展至河北、辽宁、山西、浙江、江苏、深圳、上海等地，并已为近20万名婴幼、儿童留下了他们人生轨迹初期最为可爱的精彩瞬间，并赢得了顾客的一致好评。 公司具有团结高效的管理、技术和服务团队，我们将以市场为导向、以顾客为中心，我们坚信通过灌输卓越的企业文化及各优秀员工的共同努力，一定可以带来长远的发展与进步，并相信可以创造出更加辉煌的未来。 公司坚持以人为本的管理理念，不断引进有志于儿童产业发展的优秀人才加盟，共创“小鬼当佳事业新辉煌” ！

二：联系方式

联 系 人：王萌

联系电话：58100184

邮 箱：wangmeng@

三：招聘岗位

一、运营类-管理培训生

◆ 岗位要求：

1、性别不限，企业管理、工商管理、市场营销等专业。

2、不断学习进取及团队合作精神，有志于中国儿童事业。

3、创新及创造性的解决问题的能力。

4、为人正直，乐观向上，热情开朗，具有高涨的工作激情，吃苦耐劳，责任心强。

◆ 发展方向：店长

◆ 工作职责：

1、 负责本店经营管理以及安全管理；树立“安全第一”的思想，在消防、治安等方面抓好员工的安全防患意识教育，使员工认识到麻痹大意的严重后果及所负责任，定期对店内员工进行防火、自救等安全培训。若店内出事故或重大失误要及时上报，不得隐瞒。积极处理好一切对外关系，维护本店的整体形象，保证本店工作的正常运营。

2、 制定本店年发展规划；

⑴ 制定全年工作计划，根据公司与门店相关要求重点调整门店工作。

⑵ 负责门店销售政策宣贯和实施；评估销售政策效果并及时调整。

⑶ 负责门店业绩数据分析和业绩持续推进。

⑷ 负责分解门店年度、季度和月度任务计划，并组织员工实施。

3、 负责门店日常管理，完善门店管理制度，做到落实到位，并有切实可行的监督检查措施，团队建设和人才培养工作。

4、 负责聘任、调配、指导、检查和评估员工以及其他工作人员的工作，并给予奖惩；

5、 全面细致抓好店内各项工作，督促和检查本店员工严格执行公司规章制度；在公平、公正的前提下建立门店责任制度，做到分工明确，责任到人。学会在管理过程中发现问题和解决问题，不断完善店内各项制度，每增加一条规范，都要补充到部门制度中。及时指导新员工的工作；每周固定安排至少与一名员工进行交流。

6、 须具备提高经营效益、创造利润的思想观念；对待工作应做到兢兢业业，树立正确的责任心、使命感,养成严谨、诚实、守信的生活态度。

7、 妥善解决员工的工作和生活中遇到的问题；公平对待下属，不偏不倚；培养员工的工作积极性。

8、 做好本店的人事管理工作，做到节约人工成本，达到增收节支的目的；减少浪费、减少意外事件，降低员工流动率，改善迟到、早退、缺勤及浪费现象，进行人力调整。

9、 门店重要文件、资料等不得泄漏、遗失，要求员工不得拷贝，必须完整保存，定期汇总。掌握门店财务、库房账目和物品的清查。

10、 负责客户服务满意度的评估，定期倾听家长的意见并不断改进，重大问题需及时反馈给总部。

11、 根据门店的具体情况，在不影响完成店营业额的前提下，安排好员工接受业务培训，负责新员工的岗前培训及员工的再培训；

12、 负责督导员工制定、实施门店市场活动；

13、 没有副店长或副店长不在岗时，店长同时履行副店长职责；

14、 负责总部相关各项制度执行。

二、市场类-管理培训生

◆ 岗位要求：

1、性别不限，企业管理、工商管理、市场营销等专业。

2、不断学习进取及团队合作精神，有志于中国儿童事业。

3、创新及创造性的解决问题的能力。

4、为人正直，乐观向上，热情开朗，具有高涨的工作激情，吃苦耐劳，责任心强。

◆ 发展方向：市场经理、市场营销主管、市场专员

◆ 工作职责：

一、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。

二、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高规模，优化结构。

三、准确掌握各类客户的情况和市场发展趋势，编制短中期计划和长期预测，签订年度合同。

四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化服务，不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

六、规范、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。

七、做好宣传和服务工作，重点搞好用户的检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。

八、负责处理提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。

九、加强数据库、系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的完整。

十、做好市场营销的其它相关工作。

三、艺术类-管理培训生

◆ 岗位要求：

1、性别不限，艺术类等专业。

2、不断学习进取及团队合作精神，有志于中国儿童事业。

3、创新及创造性的解决问题的能力。

4、为人正直，乐观向上，热情开朗，具有高涨的工作激情，吃苦耐劳，责任心强。

◆ 发展方向：造型师、摄影师

◆ 工作职责：

◆ 工作职责：

1、热爱儿童摄影、造型设计事业；

2、熟练掌握摄影、数码相机及配套设备的应用技巧；

4、具备审美、灯光、服装搭配的能力；

5、善于与客人沟通，创作效率高，敬业，能承受一定工作压力。

文章来源：就业指导中心
发布日期：2012-04-09 17:51:14

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