[北京]中国华阳经贸集团有限公司2012校园招聘

发布时间：2012-04-09
工作地点：北京
信息来源：中国华阳经贸集团有限公司
职位类型：全职
职位描述
校园招聘计划

公司名称：中国华阳经贸集团有限公司

公司简介：

中国华阳经贸集团有限公司（简称中国华阳）成立于1984年，原名为中国华阳技术贸易（集团）公司，是我国改革开放后第一批国务院批准设立的国有中央企业之一。中国华阳最早由中央引进国外智力领导小组办公室直接领导，现为中国国际贸易促进委员会会管企业。

经历二十八年的奋斗历程，中国华阳现已成为经贸与投资并重的大型综合性企业集团。主要业务及投资涉及石化行业、国内外贸易、汽车零部件、高科技制造业、展览与经贸交流、商业地产以及金融服务等领域。

近年来，中国华阳成功实施了战略重组、资本运营、投资兼并等重大战略举措，着力发展实体经济，综合实力不断增强。公司秉承"诚信、共赢、创新、厚德"的企业理念，团结一心，锐意进取，加快企业人才引进和管理创新，矢志不渝地坚持科学发展观，将企业科学发展与服务社会、回报股东、造福员工紧密结合起来，努力成为国内一流现代化企业。

目前，中国华阳步入新的发展时期。面向未来，我们豪情满怀！衷心希望各界一如既往地支持和信任我们，关心和帮助我们，不断增进了解，加强合作，互利共赢，共同开创更加灿烂美好的明天！

联系人信箱（接收简历信箱）：heyaming@

邮件标题：应聘职位+姓名+学校+应届生

集团2012年校园招聘计划，可提供6个应届毕业生工作岗位，根据试用（实习）表现，可酌情留用，详情如下：

一、

申请部门 人力资源部 申请职位 HR专员 招聘人数 1

希望到岗日期 一个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 □本科 研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟练办公系统软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语六级 □其它__________ 7.其他素质： 熟悉人力资源管理理论知识，并具备相关实践经验，MBA毕业优先。

岗位描述 1．协助总经理完成人力资源部门具体工作，承担定岗定编定责、招聘录用、职工培训、绩效考核和薪酬方案等起草和修缮工作； 2．负责办理新员工的入职手续，落实工资、社保、公积金等事项，完成人力资源方面的统计事项； 3．负责编制集团及控股公司员工薪资表，协助发放员工工资； 4．负责为公司各部门提供人力资源方面的服务； 5．负责向上级提供公司人力资源状况的分析报告； 6．完成领导交办的其他工作。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，具备团队精神和协作意识； 2．积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力； 3．喜爱本职工作，责任心强，有较好的自学能力和适应能力； 4．身体健康，热爱生活。

二、

申请部门 国际部 申请职位 专员 招聘人数 1

希望到岗日期 两个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 本科 □研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟悉办公系统软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语六级 □其它_________ 7.其他素质： 了解国内外经济、金融理论知识，能够独立完成英文资料翻译工作，具备一定社会实践经验，金融投行或相关专业优先。

岗位描述 1．协助上级完成部门各项具体工作； 2. 负责国外客户往来文件的翻译，以及部门文档的管理工作； 3．根据集团发展需要，协助部门经理拓展海外市场，挖掘新客户，发展外贸业务，并维护客户关系及销售渠道； 4．协助联系海外风投基金和私募基金，并负责筹备海外基金管理公司相关事宜； 5．完成领导交办的其他工作。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，富有团队精神和协作意识； 2．善于沟通与协调，并具备良好的商务谈判能力和英文的口译和笔译能力； 3．能够适应出差，有较强的自我学习能力； 4．性格随和，认真负责，踏实肯干。

三、

申请部门 投行基金部 申请职位 专员 招聘人数 1

希望到岗日期 两个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 本科 □研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟悉相关业务软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语四级 □其它_________ 7.其他素质： 熟悉国内外经济、金融及投行基金相关理论知识，金融投行或相关专业优先。

岗位描述 1．参与项目的调研、策划与方案制定；协助投行项目的分析、测算； 2．负责项目资料、档案的整理、保管； 3．完成领导交办的其他任务。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，富有团队精神和协作意识； 2．善于沟通与协调，并具备良好的分析能力和文字编撰能力； 3．能够适应出差，有较强的自我学习能力和执行能力； 4．性格随和，认真负责，踏实肯干。

四、

申请部门 战略发展部 申请职位 专员 招聘人数 1

希望到岗日期 两个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 □本科 研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟悉办公软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语六级 □其它_________ 7.其他素质： 熟悉国内外经济及宏观政策相关理论知识，管理或金融相关专业优先。

岗位描述 1．负责协助总经理完成公司战略规划的制定、完善及检查落实； 2．负责关注宏观环境走势与行业信息变化，做好风险控制，形成战略规划分析报告； 3．完成领导交办的其他工作。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，富有团队精神和协作意识； 2．善于沟通与协调，并具备良好的分析能力和文字编撰能力； 3．能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有较强的主动性和自我学习能力； 4．性格随和，认真负责，踏实肯干。

五、

申请部门 财务部 申请职位 审计员 招聘人数 1

希望到岗日期 两个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 本科 □研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟悉办公软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语四级 □其它_________ 7.其他素质： 熟悉企业财务会计相关理论知识，财务或会计相关专业优先。

岗位描述 1．协助建立完善集团内审制度，并监督其实施情况； 2．协助组织实施集团各类内审工作； 3．协助对外投资、资产并购、重组等重大事项的合规性及风险审查； 4．负责做好有关审计资料原始调查的收集、整理、建档工作； 5．完成领导交办的其他工作。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，富有团队精神和协作意识； 2．善于沟通与协调，并具备良好的洞察力和分析能力； 3．能够熟练使用办公软件，有较强的自我学习能力和执行能力； 4．性格随和，思维敏捷，踏实肯干。

六、

申请部门 贸易事业部 申请职位 助理 招聘人数 1

希望到岗日期 两个月内 工作地点 北京 所属级别 员工 □中管 □高管 □其它____________

招聘途径 外部招聘 □内部调配，建议调配人员__________ □其它 ___________

基本要求 1.年龄限制： 不限 □18-25岁 □25-35岁 □35岁以上 2.性别限制： 不限 □男 □女 3.学历限制：□高中或以下 □大专 本科 □研究生或以上 4.电脑方面：□不限 □基本知识 其它：熟悉办公系统软件应用 5.相关经验： 不限 □同行业类___年以上经验 6.语言方面：□不限 普通话 英语专业四级 □其它_________ 7.其他素质： 精通国际贸易理论知识，具备一定社会实践经验，国际经济与贸易专业优先。

岗位描述 1．协助部门经理完成工作任务； 2．协助审核所有下属企业有关贸易等事项； 3．协助完成集团贸易事务的日常运作及商贸事宜； 4．协助完成集团国内、国际贸易具体业务的洽谈及合作； 5．完成领导交办的其他工作。

任职要求 1．尊重领导，团结同事，富有团队精神和协作意识； 2．善于沟通与协调，并具备良好的商务谈判能力； 3．能够适应出差，有较强的适应能力； 4．性格随和，认真负责，踏实肯干。

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