[北京]金元证券股份有限公司2012招聘

发布时间：2012-04-06
工作地点：北京
信息来源：河北经贸大学
职位类型：全职
职位描述
金元证券简介 金元证券股份有限公司总部新近注资20亿元，极力打造崭新金元营销团队。公司总部将长期致力于大规模、高素质营销团队的建设，以人才培养为核心，以文化孕育为手段，以高水平研究机构和高科技金融产品为依托，二十余家营业部在全国范围内招贤纳士，培育英才，力争打造全国一流的金融产品营销团队。北京新外大街证券营业部响应总部号召，对于已有营销团队进行扩充，望有志之士加入我们金元！金元证券股份有限公司成立于2002年8月，是经中国证监会批准，由首都机场集团公司作为核心股东出资成立的综合类证券公司，是首都机场集团金融板块的核心企业之一。 公司最早注册资本9亿元，现净资产已达31亿。开业以来年年盈利，净资本率达80％以上。公司总部位于深圳，在全国各大中心城市设有27家证券营业部（辽宁、北京、天津、江苏、上海、浙江、广东、海南、湖南、湖北、四川、陕西、新疆），并参股设立金元期货经纪有限公司和金元比联基金管理公司。 公司优势：全牌照业务金元证券经纪业务涵盖了国内证券市场的所有证券交易品种。基金：代销了南方基金、广发基金、华夏基金等二十多家基金公司的基金，涵盖了保本 型基金、股票型基金、债券型基金、货币型基金、混合型基金等所有基金品种；债券：国债、公司债券、可转换债券及国债回购等全面债券业务；股票、权证品种齐全，“三板”业务；股指期货，商品期货，融资融券业务。 北方财富中心金元证券的专职研究支持机构，拥有一支具有很强研究能力的研究团队、全部研究人员具有硕士或博士学位，为公司业务部门和公司客户提供多方面、系统化的研究成果，在市场和业内享有盛誉。根据《投资者报》的统计分析，研究报告准确度雄踞业内第二。2008年 ：荣获《上海证券报》---中国证券网联合评选的“顶级券商预测研究员”称号。2009年 ：荣获《上海证券报》评选的“2008年度综合实力和业绩预测准确率”第三名。2010年 ：荣获“今日投资”栏目评选的“2009年度中国最佳证券分析师”称号。2011年 ：荣获搜狐网评选的“金罗盘券商研究能力评价”最佳券商研究团队称号。总经理：何旭CCTV证券咨询频道、北京电视台、第一财经等媒体特约嘉宾。拥有多年市场操作经验，尤其擅长挖掘市场热点，并用独特方法研究行业板块，挖掘金股。并多次作为特邀嘉宾做客于新浪财经,甘肃卫视《投资论道》和内蒙古卫视的《财富非常道》等节目。先进的薪酬体系在传统客户经理薪酬模式中，加入了市场调节机制以及存量客户永久定级制度，使客户经理在弱势行情下依然能够拿到高于行业平均薪资水平40% 的薪金收入，从而保证客户经理在经过前期的客户开发工作后能使收入保持相对稳定增长而不受行情起伏的影响。完善的培训体系为了打造高水平的营销团队，提高员工个人整体素质，金元证券为入职员工免费提供专业的系统培训。培训课程包括相关业务知识培训，非相关业务知识培训和营销相关知识培训。而且金元证券总部还在网上成立了金元证券网络培训学院，为员工提供全面方便的自助培训设施。优质的营销利器金元专属炒股机：指定乾坤操作简单方便 访问快速便捷交易安全迅速 咨询深入全面纵览全球股市 转账轻松自如最新品牌集合理财产品：金元1号当年化收益率超过6%时，金元证券在6%以上部分提取20%的业绩报酬。选择金元，第一年薪酬10万！金元证券招聘职位： 银行渠道经理 岗位介绍 代表公司建立和维护与客户的关系，代表公司对外开展各项业务。 岗位发展： 管理岗位路线：银行渠道经理---团队长----市场总监 服务岗位路线：银行渠道经理---资深客户经理---- 理财经理 投顾岗位路线：银行渠道经理---投资顾问----首席分析师 工作内容　 1.负责开发潜在客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2.负责把公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；　 3.负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 4.负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。岗位要求 学历：大专及以上 执业资格：通过证券业协会证券从业资格考试如未取得从业资格，可先应聘客户经理储备生职位。 薪酬待遇 和公司签署正式长期劳动合同 ，缴纳五项社会保险，配发工装，带薪年假。 薪酬： 基本工资：当月业绩优秀 4500 160%业绩提成 月度季度年度奖励 当月业绩良好 3500 150%业绩提成 月度季度年度奖励 当月业绩达标 3000 140%业绩提成 月度季度年度奖励 当月业绩合格 2500 120%业绩提成 月度季度年度奖励 当月基本适岗 2200 100%业绩提成 月度季度年度奖励 近期活动： 开户奖：每户100--5000元，按资产量核定。 业绩提成奖励：全年翻倍！ 个人优秀奖励： 数码摄像机、智能手机和本年6月公司组织的丽江游。 新型薪酬体系，完全超越同行业普遍水平，并具备高水平薪酬保护机制。 入职第一年挑战10万年薪！ 客户经理储备生 工作内容 通过从业资格考试后和公司考核后，签立合同成为客户经理。享受客户经理薪酬待遇。 待遇1、提供的免费证券从业资格考试培训。 考试教材分章节讲解；考试教材分章节习题；综合考试；历届真题真题测试。2、按实习生薪酬标准发放实习津贴（800---3200元）。3、在公司参加考试培训一次性通过从业资格考试，并通过试用期考核入职银行渠道经理职位的储备生， 公司报销考试报名费用。 岗位要求 学历：大专及以上 条件优异者可适当放宽条件。 条件优异者可适当放宽条件。 团队长 岗位介绍 对银行渠道经理进行直接领导并进行日常管理、指导的营销管理人员。 岗位要求 学历：大专及以上 执业资格：通过证券业协会证券从业资格考试 从事证券行业2年以上，具有团队管理经验。 麾下所辖5-10人的营销团队，所辖人员均需与本公司签署正式劳动合同成为银行经理， 享受相应薪酬待遇。 薪酬待遇 和公司签署正式长期劳动合同，缴纳五项社会保险，配发工装，带薪年假。 薪酬： 基本工资：（3000--5000） 业绩奖励：团队佣金提成 营销管理绩效奖 个人营销绩效奖 荐才奖 福利：工装 带薪年假 公费旅游 住房公积金 新型薪酬体系，行情不好仍可保证高收入。公司地址：北京市海淀区新街口外大街19号京师大厦6层联系人：韩先生 联系电话：15810366966

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