[沈阳]沈阳蓝光集团招聘研发工程师 东北大学宣讲会

发布时间：2012-03-20
工作地点：其它
信息来源：东北大学信息科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
沈阳蓝光集团东北大学专场招聘会

基本信息：

所在地区 沈阳市 单位地址 沈阳市浑南新区世纪路37号 隶属部门 沈阳市

联系部门 人力资源部 单位电话 024-23782971-885 联系人 闫蕾蕾

单位网址ww***.cn[点击查看]电子邮件languang@languanghr@

时间：2012年3月21日下午14:00——16:00

地点：机电馆107

注：请参加宣讲的同学携带简历参加，宣讲当天可现场投递简历。

公司简介：

关于蓝光

蓝光集团始创于1989年，是国内电梯控制、电梯安全等领域领军型、先导型高科技集团公司，第一台数字化全闭环调速器、第一台永磁曳引机、第一台电梯变频/逻辑控制一体化系统、第一套电梯安全远程监控系统（电梯卫士）……，这些填补国内空白、业界领先的技术产品都来自于蓝光公司的研发中心。

在过去的23年中，蓝光权威专家和顶尖精英技术团队潜心研发的诸多技术专利或产品打破了国外技术垄断，引领了国内电梯技术革新、发展浪潮。蓝光集团凭借自主知识产权的电梯控制—驱动—曳引—安全监控整体解决方案，成为美国奥的斯、日本东芝等国际电梯领域巨头及康力、广州日立等国内电梯知名企业的最佳技术合作伙伴、核心产品供应商之一。“蓝光”品牌系列产品成功出口到俄罗斯、西班牙、沙特、阿连酋、韩国、日本等国家和地区，在国际领域崭露头角。

目前，蓝光集团拥有3家专业化的高新技术企业及1家中外合资公司，并在北京、上海、广州、西安、重庆等地设立办事处，形成了遍及全国的销售、售后服务网络，2011年销售收入突破10亿元。2011年8月，占地100亩的永磁电机扩建生产基地在抚顺开发区投入建设；2011年底，公司在广州佛山设立的永磁电机组装厂投入生产。

成为蓝光研发中心的一员，你准备好了吗？

成长型的企业需要有开放性思维的开拓型人才，公司始终坚信人才是企业永续的智力资本，因此公司秉承吸引、保留、奖励以及发展人才的宗旨设计公司的人才培养及整体薪酬福利组合。在这里，你可以收获专业上的成长，公司的“一对一导师”培训随入职启动；在这里，你可以接受管理类的培训，公司为员工提供在线等形式的9大类培训课程；在这里，你可以享受公司的保障性福利（六险一金、带薪假期、免费通勤、免费工作餐、免费体检、采暖费报销等）。

如果你是工程技术人才并有幸加入研发中心，在享受上述保障性福利的基础上，享有激励性福利（更高的采暖费报销额度、更高的体检费报销额度、进修机会、无息购房贷款、无息购车贷款等），并为研发人员提供更为灵活的工作时间和运动休闲场所。

蓝光集团独特，不拘一格的科技型人才成长机制也为“创业型”“发明型”等不甘平庸的精英搭建了双赢平台，成为员工实现人生目标及企业发展的原动力。如果你自信并愿意接受新的挑战、承担更大的责任，蓝光会让你的职场生涯精彩不断。

招聘职位：

研发工程师

招聘人数：10人

专 业：自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业
学 历：本科、研究生
福利待遇：本 科 月薪5000元；

研究生 月薪6000元

·六险一金

·无息购房贷款、无息购车贷款

·采暖费报销、电话补助、工会福利

·免费通勤、免费工作餐、免费体检

·弹性工作制

常见问题:

1、蓝光会在哪些城市和学校进行宣讲？

蓝光集团将定期组织在哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学的校园宣讲会或参加校园招聘会，部分业务公司和运营公司还会在其他城市和学校开展有针对性的宣讲活动。

2、蓝光校园招聘主要针对哪些专业？学历是否限制?

针对2012校园招聘项目，公司招收自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业的2012届毕业生，学历为本科及硕士学历。

3、蓝光研发中心选择学生的要求是什么？

（1） 专业对口
（2） 扎实的专业基础

（3） 快速的学习能力和应变能力
（4） 高度的责任感和工作激情
（5） 良好的英语交流能力，熟悉Office软件
（6） 团队合作精神
（7） 卓越的创造力

4、可以从哪些渠道获得招聘信息？

前程无忧招聘网站www.51job.com

沈阳蓝光公司网站ww***.cn[点击查看]

5、宣讲会/招聘会现场接受简历吗？

接收。

6、我该如何申请职位？

应聘者可将简历直接发送到languangHR @或通过前程无忧网站的在线平台进行简历投递。

7、可以同时申请多个职位吗？

你最多可以选择3个职位进行投递，请仔细考虑后再进行投递。递交申请后，你的职位志愿将不能再更改，请慎重做出您的选择。

8、蓝光公司会在什么时候安排面试？

公司会尽量在宣讲会或招聘会后的两天内安排初试和复试，面试地点也会尽量选择在校园内。请同学们务必仔细填写手机号码、联系方式、紧急联系方式及邮箱，确保我们能够联系到您。

9、一般安排几轮面试?

一般情况下，业务部门或人力资源部会同时或者分别进行一次面试。

10、蓝光的招聘是否安排笔试？

校园招聘会暂时不安排笔试。

11、蓝光研发中心在2012年计划招收多少名研发人员？

针对2012年校园招聘项目，计划招收20名2012届应届毕业生。

12、公司会要求实习吗？

针对2012届的毕业生，公司与其直接签定三方就业协议及劳动合同。

13、公司对员工的培训政策是什么？

公司鼓励并支持员工持续地学习，并为员工提供各类培训机会。

在为期两天的新员工入职培训中，你能了解到公司的企业文化及发展历程、电梯行业及专业基本知识、公司制度、质量体系方针等。

研发中心会为每名新员工制定“一对一”专业技术培训，在为期2-3个月的“一对一”专业技术培训中，新员工会跨部门参加各类培训，在这里，你可以得到来自资深员工甚至指定的个人导师的支持与辅导，在这里，你可以自由地与同事交流意见和想法。

正式进入工作岗位工作后，公司的“网络培训学院”提供九大类的专业及管理类网络在线学习，及各类培训光盘借阅学习。

14、职位的工作地点在哪里？

如未做特别说明，工作地点在沈阳。

15、蓝光公司应届生的薪资情况如何？

2012年，蓝光招收的重点高校应届本科生起薪为5000元，重点高校应届硕士生起薪为6000元。

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