[广州]广州医学院校本部2012招聘人员

发布时间：2012-03-20
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广州医学院校本部2012年公开招聘人员公告

一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数

序号部门名称岗位需求专业招聘条件计划数

学历学位职称其他资格条件

1 基础学院 药学系 教师 药物分析 博士 或硕士学位，高级职称 1

2 教师 药物化学 博士 或硕士学位，高级职称 1

3 教师 药剂学 博士 1

4 教师 药剂学 博士 教授 学科带头人 1

5 药理教研室 教师 药理学或相关专业 博士 1

6 信息管理系 教师 信息管理或计算机科学 博士 1

7 生物技术系 教师 生物技术或分子生物学 博士 高级职称 1

8 化学教研室 教师 化学、化工 博士 1

9 人解教研室 教师 人体解剖学 博士 1

10 病生教研室 教师 病理生理学或医学相关专业 博士 1

11 组胚教研室 教师 人解与组织胚胎学 博士 1

12 病原生物教研室 教师 寄生虫学 博士 1

13 教师 医学微生物学 博士 1

14 病理教研室 教师 病理学、肿瘤学 博士 3

15 核医学教研室 教师 核医学或放射医学防护 硕士及以上 1

16 体育教研室 教师 羽毛球 硕士及以上 1

17 蛇毒研究所 教师 药理学或生物毒素学 博士 2

18 生物医学工程系 教师 高分子材料合成与加工、无机材料科学与加工 博士 1

20 信息管理系 教辅 计算机或网络相关专业 硕士 有CCIE等证书或有计算机网络相关工作经验者优先 1

21 基础医学实验中心 教辅 生物、遗传、人体解剖学，药学或化学 硕士 2

22 公共卫生学院 教师 统计学 硕士及以上 高级职称 1

23 教师 统计学 博士 1

24 教师 劳动卫生 博士 1

25 教师 儿少与妇幼卫生 博士 或硕士学位，高级职称 1

26 教辅 预防医学等相关专业 硕士 1

28 卫生管理学院 教师 诉讼法学 博士 或硕士学位，高级职称 所读本科 应为211院校 1

29 教师 市场营销 博士 1

30 教师 市场营销 硕士及以上 高级职称 1

31 教师 卫生事业管理 博士 或硕士学位，教授职称 社会医学、卫生事业管理专业背景；或有在医院工作背景的博士优先 1

32 教师 医学心理学或健康心理学 博士 1

33 教辅 实验心理学或认知心理学、心理测量 硕士及以上 良好的计算机应用能力 1

34 药物研究中心 研究人员 药理学、药物化学 博士 熟悉相关仪器的使用，药物合成及研究的方法 1

35 护理学院 教师 护理学 博士 有护士执业证书 2

36 附五院 临床教师 康复医学 博士 教授 1

37 信息与现代教育技术中心 教辅 计算机或网络相关专业 硕士及以上 应届毕业生 2

38 图书馆 文献管理 教辅 信息管理学 硕士 2

39 信息管理 教辅 电子信息等相关专业 硕士 1

40 学生处 辅导员 医学、思想政治教育、教育管理学、心理学、英语等相关专业 硕士 2

41 办公室 秘书科 管理 中文及相关专业 硕士 文笔好，形象好，性格开朗 1

44 教务处 教务科 管理 临床医学 硕士 应届毕业生 1

45 临床实践科 管理 中文及相关专业 硕士 应届毕业生 1

46 临床技能中心 教辅 临床医学 硕士 高级职称 1

47 宣传统战部 管理 中文、思想政治教育、传媒学 硕士 中共党员 1

49 审计处 教辅 审计及相关专业 硕士及以上 35岁以下 1

51 继续教育学院 项目管理科 管理 医学或管理学等相关专业 硕士 1

52 人事处 管理 人力资源管理等相关专业 硕士 2

53 合计55

应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）资格条件

1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。

二、报名时间、地点、方式。

报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。

报名时间不少于3个工作日。

报名方式：现场报名，或将纸质求职材料邮寄至我处（请标明应聘岗位）。

报名地点：广州市东风西路195号广州医学院人事处（邮编：510182）

联系人：杨老师全老师

联系电话：020-81340617

笔试、面试时间另定。

三、招聘程序

（一）笔试：

1.专任教师

应聘专任教师者直接进入试讲、面试考核，不安排笔试。

2.管理人员及教辅人员

应聘管理人员及教辅人员须参加笔试。笔试内容主要为行政能力测试（管理人员）或专业技术知识（教辅人员）。笔试成绩采取百分制，不带入总成绩。笔试成绩在单位网站上公布。

（二）面试（含试讲、实操）：

1.专任教师

应聘专任教师者经资格审查后，直接进入试讲与面试考核，如有岗位报名人数达不到1:4的则按实际人数进行考核。

2.管理人员及教辅人员

应聘管理人员及教辅人员者根据笔试成绩高低顺序原则按1：4比例确定面试名单，个别岗位达不到比例的则按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站上公布。

（三）体检：按面试成绩高低顺序确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。

（四）考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低另推荐人选。

（五）公示：根据考试、体检、考核结果，经学校领导集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。

（六）聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（2）拟聘人选放弃聘用的；

（3）未在规定的报到时间内报到的；

（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、招聘工作的组织领导及纪律要求

（一）招聘工作的组织领导

在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、组织、人事、纪检监察、教务、科研、用人部门负责人及相关专家等人员组成。

（二）招聘纪律

1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正，招聘条件、程序、结果须公开透明。

2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。

3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、拆封等，严格按照密件要求做好保密工作。

4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

五、其他

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、在广州市人力资源和社会保障局网和广州医学院网上发布招聘公告。

广州医学院人事处
二0一二年三月十六日

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！