[安徽]安徽省胸科医院2012公开招聘专业技术人员

发布时间：2012-03-15
工作地点：其它
信息来源：安徽理工大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘信息

　　

　单位名称

安徽省胸科医院2012年公开招聘专业技术人员公告

　单位介绍

安徽省胸科医院2012年公开招聘专业技术人员公告安徽省胸科医院是隶属于安徽省卫生厅的省级卫生事业单位，是我省唯一的集呼吸系疾病医疗、预防、科研、宣教和康复于一身的省级专科医院，是上海市肺科医院协作医院、安徽医科大学教学医院，是安徽省结核病防治研究所的临床治疗中心。根据工作需要，经研究，2012年在编制以外公开向社会招聘应、历届大专院校毕业生95名（不含参加省人事厅统一考试的岗位）。一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。二、招聘岗位及条件：岗位人数学历要求专业备注

临床医生 18 大学本科及以上 临床医学 1.第一学历为全日制统招本科临床专业（中医及中西医结合专业除外）；2.含呼吸介入医生2名。

临床病理医生 1 大专及以上 临床病理及相关专业

心电图医生

1

大学本科

医学影像专业

女，具有影像专业医师资格。

B超医生

1

大专及以上
医学影像专业
男

放射技师

2

大专及以上
医学影像专业

放疗医师

1

大学本科

放疗或医学影像专业

放疗技师

2

大专及以上

医学影像专业

医学检验
2

大学本科
医学检验专业
全日制统招

1

大专及以上
医学检验专业
全日制统招

药剂师

1

大专及以上

药剂专业

有一定工作经验

计算机信息及网络管理 1 大专及以上
计算机专业

男，计算机相关专业 (熟悉常用数据库)

1 大学本科
计算机专业

男，计算机相关专业 (能独立成功建站)

医保管理 1 大学本科 医保专业

行政管理 1 大学本科 卫生管理专业 男性优先

会计 3 本科及以上 财会专业 含资产审计会计1名

护士 58 大专及以上 护理专业

1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。

2. 身体素质：五官端正，身体健康，无药物过敏史，裸眼视力0.8以上。

3. 年龄：专科毕业生≤23岁，本科毕业生≤25岁（有执业资格证者可适当放宽），硕士≤27岁。

4. 学历：经国家统一考试入学的全日制应、历届毕业生（按不同专业要求），有二级以上综合性医院实习经历，具有相关专业能力，能够胜任所招聘岗位工作，其中已取得执业资格证者优先。大学本科毕业生要求外语通过四级以上，计算机通过二级以上。

三、报名及资格审查

1. 报名时间：2012年3月12日——3月22日（双休日照常接受报名）。

2. 报名地点：合肥市绩溪路397号安徽省胸科医院人事科（行政楼三楼）。

联系电话：0551－3615311， 电子邮箱：ahshfkyy@

3. 报名提交材料：身份证、外语及计算机等级证原件和复印件；

一寸近期免冠照片3张；应届毕业生提交学生证、学校推荐信及实习单位证明原件和复印件；历届毕业生提交毕业证及学位证、执业资格证及注册证、聘任证书原件及复印件。

4. 应聘者填写《安徽省胸科医院公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。

四、考试及考核

1. 考试

⑴ 考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。

⑵ 考试内容：笔试主要考查应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。

⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

⑷ 笔试及面试时间待定。

笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：1的比例确定考核对象。

考试程序结束后将拟定的考核对象名单在安徽省胸（肺）科医院网站公布。

2. 考核

考核由省胸科医院组织考核人员采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。

五、体检及聘用

根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

拟聘人选在安徽省胸（肺）科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。

六、其他事项

1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘；

2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。

4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。

联系电话：0551－3615311。

联 系 人： 联系电话：

通讯地址： E-mail：

　





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