[上海]上海润达医疗科技股份有限公司

职位：管理培训生
发布时间：2012-03-02
工作地点：上海
信息来源：上海理工大学
职位类型：全职
职位描述
公司资料

公司名称： 上海润达医疗科技股份有限公司 机 构 码： *********

联 系 人： ********* 联系电话： *********

电子邮件： 未公开 网　　址： ww***com[点击查看]

地　　址： 上海市浦东新区向城路58号东方国际科技大厦15楼D-I室

邮　　编： 200120 传　　真： *********

注册资本： ********* 公司性质： 私营

公司简介： 润达集团自1999年成立以来，专注于临床诊断产品领域，主要经营国际品牌的临床诊断医疗器械、试剂以及耗材。临床诊断行业的产品主要覆盖医疗系统的检验科以及各种实验室，包括了临床生化、免疫、血常规、凝血、微生物、分子生物学等多个方面的产品，其核心作用就是给医生的诊断提供实验的依据。临床诊断行业是一个在近10年得到高速发展的行业，中国市场以每年超过30%的速度增长，根据McEvoy & Farmer公司做的市场调查，2006年临床诊断行业在中国已经是一个100亿人民币的市场。 润达集团是在行业内领先的国内企业之一，经营产品包括诸如美国强生（Johnson&Johnson）、美国雅培(Abbott)、美国BD等全球500强企业的优秀临床诊断产品，具有极高的市场占有率，和较大的营业规模，产品线丰富，覆盖临床诊断绝大部分领域。并不同于一般的贸易型企业，除了优秀的产品，润达集团同时还提供给客户优质的服务，润达集团近300多名员工，全年无休为客户提供周到的应用及维修服务，除此以为，润达集团还着力于向客户提供完整的实验室解决方案，组合优秀的产品和服务帮助客户取得更加可靠的实验结果以及更加实惠便捷的实验手段。 为了更符合中国客户的需求，润达集团已经建立了自己的研发和生产工厂，目前已经有自行生产的产品面世。 润达集团正处于一个高速发展的时期，我们诚邀天下英才前来加盟，我们提供足以和外企公司媲美的薪资福利和完整的培训计划，我们愿意给任何有能力的人才一个成就自己的舞台。

职位资料

职 位　名 称： 管理培训生 职位类别： 全职

招 聘　人 数： 30人 性别要求：

要 求　专 业： 不限专业 要求学历： 本科

工 作　地 区： 上海市 薪酬范围： 面议

外 语　要 求： 计算机要求：

其他外语要求：

职 位　描 述： 职位描述： 不限专业，只要您立志在企业管理职能方向发展。我司将从销售管理、物流管理、财务管理、商务管理、人力资源管理等方向对您进行为期12个月的培训，给您提供认知自我、展示实力、获得高薪的平台。 在您毕业前，我们将与您签订三方协议，待您取得毕业证书后，即可签订劳动合同，享受正式员工所有的福利待遇。 ★详细更多信息可登陆医械英才网搜索“润达医疗”即可 Q&A 1.Q：管理培训生、实习生岗位究竟做些什么工作呢？ A：管理培训生岗位是为了解决大部分学生在对公司内各职能部门还不熟悉的情况下就盲目择业的问题。润达会安排您在不同的部门轮岗，根据对各部门的了解，做自己擅长的、有兴趣的工作。 实习生岗位是针对大一到大三的同学们利用寒、暑假的时间到公司来实习，对今后走上社会寻找自己正确的就业方向提早迈出一步。 2.Q：公司内部有哪些岗位需要管理培训生呢？ A：今年我们有需求的部门是物流部、商业运营部、销售中心、技术服务部、人力资源部、质量部、财务部。 3.Q：轮岗的时间大约有多久？ A：就前些年的经验来说，每个部门的轮岗时间为2个月。大约在一年后，我们会根据您的意愿与用人部门需求安排您的工作岗位。 4.Q：请问，本次招聘流程共有那些流程？ A：本次面试预计有3轮。第一轮群面与笔试，第二轮人力资源部面试，第三轮运营总监面试。自初试算起大约在1个月内完成。 5.Q：如果成为正式员工，公司可以解决上海市居住证或者上海户口吗？ A：我们会尽量协助应届本科生与应届硕士生申请上海市居住证与上海户口，但是不能承诺解决，这取决于每年政府的政策及指标数量。 6.Q：润达公司提供哪些福利呢？ A：润达针对正式员工将按员工上年度月平均工资缴纳五险一金，公司另外为每个员工购买了意外险。内勤人员享受上下班交通补贴。每个正式员工享受生日礼金、每年四个月的高温津贴、每年三次过节津贴、每年一次二级以上医院体检等。 7.Q： 公司能给我们提供哪些培训呢？ A：在进入公司初期，我们会通过为期两天的新员工培训为大家讲述润达的发展经历、润达员工手册、公司产品介绍等，在大家有个全面的认识后进入各部门轮岗。 日常工作中，我们会安排岗位上的资深员工做管理培训生的带教。管培生们也可参加公司组织的各项产品培训、内部培训。 8.Q：在众多公司中，我们选择润达的原因是什么呢？ A：这个问题我们可以从三个层面来看。首先，润达公司目前员工整体的薪资水平处于医疗器械同行业内良好标准。其次，发展机会。润达5年前共有员工70人，截至今年润达的员工队伍已发展至540人，在全国各大城市均设有办事处。5年前润达公司的年销售额为1个亿，截止2011年已经突破了7亿人民币。根据公司既定发展规划，预计润达公司明年可上市。公司内部也鼓励新人有发展，因为只有发展中的公司，新人才有更多发展空间和机会，届时我们将需要更多人共同努力为润达公司的发展做贡献。再次是个人发展规划及平台。以润达公司以往的发展经历看，只要新员工努力，加上公司给予的机遇，两年内做到公司骨干的员工较多。公司发展变化迅速，每个月都会有新的事务、新的项目出现，都需要人员落实去做。目前，润达公司在国内同行业里是最大的，参与的项目都是创新的，国内大多数同行业公司都是我们的追随者。我们属于行业的排头兵，只要做成的，基本都是别人未做过的。 详细更多信息可登陆医械英才网搜索“润达医疗”即可

截 止　日 期： 2012年9月1日 发布日期： 2012年3月2日

职 位　人 气： 已被浏览8次 已申请人数： 0人



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