[河南]河南黎明重工科技股份有限公司2012招聘

发布时间：2012-02-27
工作地点：其它
信息来源：中原工学院
职位类型：全职
职位描述
河南黎明重工科技股份有限公司

公司简介

河南黎明重工科技股份有限公司，是中国破磨装备制造业领军企业，是国内矿山机械行业领域发展最迅速、最具活力、各项经营指标增长最强劲的企业之一。主要从事建筑、能源、交通等国家重点基础设施建设工程所需大型破磨装备的研发制造。公司自1987年成立以来，凭借自主研发不断创新的优势，迅速崛起，2005年以来一直保持高速增长。

公司总部位于国家十二五重点规划的 中原经济区 核心城市、国内破磨装备制造集中地 郑州市，建址于郑州高新技术产业开发区，交通便利，资源优厚。公司现有办公及生产基地16万平方米，下辖多个全资子公司。作为集团下设行业知名品牌公司之一，黎明重工科技汇集了一大批锐意进取并代表行业领先水平的管理、科研精英，现有在职员工1400余人，其中硕博研究生60余人、中高级工程师70余人。

公司以专业化的产品和服务蜚声海内外，以快速、稳健著称于业内。2012年为加快实现从国内一流走向国际一流、从中国制造走向中国创造，特觅国内知名院校之精英，与黎明重工科技一起发展共赢。

未来的黎明，将继续发挥自主研发不断创新的优势，持续探求机械制造与人类文明的最佳结合。守护虔诚、精细、严密、和谐的企业精神，如切如磋，如琢如磨，以为客户创造价值、为人类提高生活品位为目的，不断推出具有世界影响力的产品，跻身世界级先进制造企业行列。

加入黎明重工科技，您将获得：

●开放的发展机会：

公司崇尚事业驱动，不论资排辈，重团队精神、重个人能力；

公司提供广阔的平台，让年轻人有足够的空间发挥主观能动性；

公司提倡年轻人 敢想、敢做、敢担当 的勇气和态度；

●有竞争力的薪资待遇：

公司薪酬由基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖等组成；

公司提供具有激励性的薪资体系，为员工打造良好的职业发展平台和能力提升空间；

●温馨的福利保障

公司为员工提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金；

公司为员工提供结婚红包、生日礼券以及节日福利等；

公司为员工提供住宿或住房补贴；

公司为员工提供福利性餐厅；

公司为员工提供通勤班车；

●丰富的培训机会

公司为新入职的大学生员工提供全方位的入职培训，包括军事训练、司情介绍、规章制度、产品知识、业务技能、商务礼仪、职业发展等内容；

入职后还将享受到公司提供的各种深度学习、1＋1导师制、外展训练等。

●多姿多彩的文体娱乐活动

公司为员工举办各类文体活动，如：乒乓球比赛、篮球比赛、诗歌朗诵、长跑、接力、征文比赛等；

公司内部有员工已组建成熟的足球队、篮球队、摄影协会、读书协会、学习小组等。

应聘流程：

下载职位申请表 提交职位申请表 筛选简历 参加宣讲会 面试 签订就业协议

详情请关注所在学校就业指导中心网站或黎明重工科技集团网站ww***com[点击查看]校园招聘专题

注：

1、应聘者可到学校网站下载职位申请表，填好后附简历发至 hr@（邮件主题：申请职位 学校名称 所学专业 姓名）；

2、应聘者参加公司宣讲会时，必须携带填写完整的公司职位申请表和个人简历（应聘者也可现场索取职位申请表填写），若有作品，也请携带作品一并带至宣讲会现场。

联系方式：

联系电话：0371-67993088

电子邮箱：hr@

公司网站：ww***com[点击查看]

公司地址：郑州高新技术产业开发区科学大道169号（郑州轻工业学院新校区南门对面）

注：

1、同学们亦可通过收听我公司腾讯微博来关注关于2012年校园招聘的最新消息！

腾讯微博：t.***com[点击查看]

2、参加研究生考试或成绩不理想者优先。

黎明重工科技2012年校园招聘职位一览表

职位及编号 招聘人数 岗位要求及职责 入职部门 薪酬标准

技术研发精英 （男女不限） (J01) 13 1、专业要求：选矿工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程及液压工程等专业； 2、做事积极主动，责任心强；关注细节，能及时发现并解决问题；有从事研发工作的决心和热情； 3、出色的团队协作精神和协调沟通能力； 4、在校期间表现优异，各项素质全面均衡发展，担任过学生干部者者优先。 5.通过公司研发中心专项测试且成绩优秀。 集团研发中心 子公司技术部 转正待遇：本科2500-3000 元/月 季度奖 其他奖励，研究生2500-4200元/月 季度奖 其他奖励。

生产管理精英 （男女不限） （J02） 3 1、专业要求：机械设计及其制造化、机电一体化及工业工程及相关专业 2、做事积极主动，执行力强，综合素质高； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的计划学习能力； 4、通过CET-4、获得过两次以上校级二等以上奖学金、担任过班长以上职务学生干部 生产中心 转正待遇：本科2500-3000 元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-4200元/月 季度奖 年终奖。

国内销售精英（10男2女）（J03） 12 1、专业要求：岗位专业不限，工商管理、市场营销专业本科以上学历； 2、具有开拓创新精神，沟通能力强，责任感强，综合素质高； 4、通过CET-4、获得过奖学金、担任过学生干部者优先。 国内销售部 业务提成类职位。 转正待遇：基本工资本科1600-2000元/月 提成（奖金），研究生2500-3000元/月 提成（奖金）

国际贸易精英（男女不限）（J04） 6 1、专业要求：国际贸易、商务英语、经贸英语、机械制造专业本科以上学历； 2、具有开拓创新精神，沟通能力强，责任感强，综合素质高； 2、有较强的口语交流和文字翻译能力； 4、通过CET-6以上，获得过奖学金、担任过学生干部者优先。 国际贸易部 业务提成类职位。 转正待遇：基本工资本科1600-2000元/月 提成（奖金），研究生2500-3000元/月 提成（奖金）

国际贸易小语种精英 （男女不限） （J05） 6 1、专业要求：俄语、西班牙语、法语等专业； 2、口语优秀，具有开拓创新精神，责任感强，综合素质高； 3、其他专业但精通俄语、法语、西班牙语等小语种语言者亦可以； 4.曾担任班长或学生会部长级以上职务者优先，获奖学金者优先， 5、俄语3名、西班牙语2名、法语1名。 国际贸易部 业务提成类职位。 转正待遇：基本工资本科2500-3000元/月 提成（奖金），研究生3000-3500元/月 提成（奖金）

运营专员 （男） （J06） 4 1、专业要求：岗位专业不限，经济管理、财务会计等管理类专业优先； 2、具有开拓创新精神，执行力强，综合素质高； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的学习能力； 4、通过CET-4、获得过两次以上校级二等以上奖学金、担任过班长以上职务学生干部。 运营中心 转正待遇：本科2500-3000 元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-4200元/月 季度奖 年终奖。

人力资源专员 （男） （J07） 3 1、专业要求：人力资源管理、劳动和社会保障、企业管理、工商管理及相关专业 2、专业知识扎实、熟悉相关劳动法律法规 3、人品端正、具备较强的组织协调沟通能力 4、通过CET-4、获得过两次以上校级二等以上奖学金、担任过班长以上职务学生干部者优先 人力资源部 转正待遇：本科11600-3000 元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-4200元/月 季度奖 年终奖。

行政专员 （男） （J08） 1 1、专业要求：行政管理、工商管理等相关管理类专业 2、人品端正，具备较强的组织协调沟通能力 3、适应能力强，大胆外向，认真细致 4、通过CET-4，获得过两次以上校级二等以上奖学金、担任过班长以上职务学生干部 行政中心 转正待遇：本科2500-3000 元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-4200元/月 季度奖 年终奖。

网站开发工程师 （男女不限） （J09） 10 1、专业要求：计算机类及网站开发相关专业； 2、了解jQuery编程，熟练掌握html、css、javascript等编程语言，精通PHP5 MySQL编程； 3、熟悉常见的CMS管理系统，会制作CMS模板者优先； 4、有PHP网站制作经验及通过CET-6者优先。 电子商务部 转正待遇：本科1600-2000元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-3000元/月 季度奖 年终奖。

计算机编程 (男女不限) （J10） 1 1、专业要求：精通access、SQL能进行简单的数据库设计 1、良好的计算机基础和再学习能力，强烈的责任感和开拓创新意识， 2、具有良好的沟通能力，综合素质高； 3、胆大心细,具独立细致完美的后期执行能力,团队合作精神强。 应用程序开发部 转正待遇：本科1600-2000元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-3000元/月 季度奖 年终奖。

平面/网页设计师 （男女不限） （J11） 3 1、专业要求：艺术设计、平面设计等设计类专业 2、对互联网开发或电子商务等IT类工作具有浓厚的兴趣，热爱互联网产品； 3、良好的计算机基础和再学习能力，强烈的责任感和开拓创新意识，具有良好的沟通能力，综合素质高； 4、能够随时掌握客户的需求，有果断的决策能力，有敏锐的观察力和优异的审美鉴赏力； 5、胆大心细,具独立细致完美的后期执行能力,团队合作精神强。 电子商务部 企业文化部 转正待遇：本科1600-2000元/月 季度奖 年终奖，研究生2500-3000元/月 季度奖 年终奖。

另公司以上部分岗位招募英才类职位，综合月薪1800元 。

注： 1、以上标准为应届生基础待遇，入职后基本工资每年调整一次，根据贡献度及个人表现逐年显著提升； 2、国内销售、国际贸易、小语种国际贸易为业务提成类职位，第一年为基本工资 奖金，第二年为基本工资 提成的薪酬结构形式；2011年测算2010年新进员工平均月度提成4000 。 3、以上岗位特别优秀者可另行调薪；985类、211类院校与普通院校入职基本工资有所差别，具体详情请关注校园宣讲会； 4、福利项目：1）通勤班车；2）福利餐厅；3）每年两季工作套装；4）节假日福利物资）5）生活福利用品； 6）生日礼券；7）多项保险及住房公积金）8）公司提供员工公寓，以及其他形式的多种福利。

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