[全国]宁波凯福莱特种汽车有限公司2012招聘

发布时间：2012-02-24
工作地点：其它
信息来源：宁波职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
宁波凯福莱特种汽车有限公司招聘信息 发布时间： 2012-2-24 14:47:26 被阅览数： 4 次 来源： 宁波职业技术学院就业网

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公司简介：宁波凯福莱特种汽车有限公司正式成立于2004年2月，注册资金为2010万元，年产值1亿。公司座落于宁波江北投资创业园区C区，主要从事急救车专用配置集成制造、安装、销售，并经国家发展与改革委员会备案通过的，以市场为导向，技术为支持，集研发、市场、创新、生产、专业产品服务和学术论坛为一体的医用专用车改装生产企业。至今已成功研发出了监护型救护车、抢救性救护车、医疗物资保障车、城市急救摩托车、婴儿急救转运车、物联网生物制品冷藏车和智能型救护车等医疗行业的特种汽车。 凯福莱使命：“以人为本，关爱生命”。 凯福莱愿景：中国医用专用车标杆企业。 *公司网址：ww***com[点击查看] 公司地址：宁波江北区投资创业园区C区金山路666弄16号 联系电话：83092930 联系人：张小姐傅小姐 邮箱：yafang2120@ 市场营销部2012年人员资源规划表 序号 职 位 区 域 现营销活动 区域 需增加 人数 人员 要求 备注

1 销售人员 浙江区域 浙江及福建部分 2-3 ①学历：大专及以上。 ②男女不限，其中男身高：1.70米以上优先。 ③要求二年以上工作经验（应届生亦可）。 ④为人诚恳，身体健康，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较强的表现欲。 ⑤应聘冷链营销人员的需熟悉IT行业或计算机等工科专业优先。 薪资：底薪 提成 客户服务费 福利补贴（人身保险、办公补贴、差旅补贴、驻外租房补贴、手机话费补贴、交通补贴）。 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。

江苏区域 江苏、安徽 2

山东区域 山东及河南部分 2

北京区域 北京、天津及河北、山西、内蒙部分 3-4

东北区域 辽宁、吉林、黑龙江 2

广东区域 广东及海南、广西的个别城市 3

云南贵州

2 冷链营销专员暨储备人员 6区域 6×1， 机动1人

技术部2012年人员资源规划表

1 技术 管理 2 ①有一定的机械制图基础及测绘经验。 ②能够熟练操作CAD（Intecad）制图软件及其他办公常用软件。 ③要求中专及中专以上学历。 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。单休 待遇：2500-5000，具体面议

2 技术 服务 2

3 研发 2-3

4 试制 车间 1

供应部2012年人员资源规划表

序号 职能 职位 需增加人数 任职要求 备注

1 供应 采购 1 有驾照，懂机械，高中以上学历，工作经验二年以上。 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。单休 待遇：3500-4000，具体面议

生产部2012年人员资源规划表

序号 职能 职位 需增加 人数 任职要求 备注

1 一车间 电工 3 高中以上文凭，懂汽车电路，男性，年龄在25-35岁之间。 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。单休 待遇：2000-3000，具体面议

2 总装 7 高中以上文凭从事钳工工作一年以上。男性，年龄在25-35岁之间.

3 油漆 1 从事汽车喷漆二年以上。男性，年龄在25-35岁之间。

4 组装 1 高中以上文凭，懂机械操作，男性，年龄在25-35岁之间。

5 内勤 1 中专以上文凭懂办公软件应用，从事内勤工作二年以上

6 二车间 钣金 2 从事机械钣金工作二年以上，男性，年龄在25-30岁之间。

7 电工 2 懂汽车电路，从事汽车电路工作二年以上，男性，年龄在25-35岁之间。

质量部2012年人员资源规划表

序号 职能 职位 需增加人数 任职要求 待遇 (元/月) 备注

1 质量 工程师 质量工程师 1 1. 踏实、敬业，具有良好的职业道德； 2. 大学本科及以上学历，电子类或机械类相关专业；年龄25-35岁。3. 3年以上品质工程师经验，熟悉产品加工工艺流程和品质检验标准；4. 善于分析和统计生产过程中存在的品质异常，积极跟进产品品质问题，并落实相关责任人整改，有视频监控产品工作经验者优先；5. 熟悉ISO9001/ISO14001体系流程，掌握QC七大分析手法及SPC统计知识；6. 熟悉ROHS要求；7. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 8. 熟练操作办公软件；9. 有质量工程师认证证书者优先。 5000-6000 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。 单休

2 成品 检验 成品检验 1 1. 踏实、敬业，具有良好的职业道德； 2.有驾驶证，能够看懂图纸，有汽车维修经验者优先。 4000-4500

3 进料 检验 进料检验 1 1. 踏实、敬业，具有良好的职业道德； 2. 熟悉机械图纸； 3. 会操作各种检测工具； 4. 细致，具有良好的文字功底； 4000-4500

4 制程 检验 制程检验 1 1.踏实、敬业，具有良好的职业道德； 2.熟悉机械图纸；电器图纸； 3.性格开朗，责任心强，善于沟通； 4.会操作各种检测工具； 5.从事过技术设计者优先。 4000-4500

售后部2012年人员资源规划表

序号 职能 职位 需增加人数 任职要求 待遇(元/月) 备注

1 网络 建设 服务网点 管理 1 熟悉售后网点规划,构建管理制度框架,熟悉专用车行业者优先 7000 能随时出差

2 维修 服务 2 1 有机、电工动手能力、有驾照 3000-4500 能随时出差

管理部2012年人员资源规划表

序号 职能 职位 需增加人数 任职要求 待遇 (元/月) 备注

3 档案 管理 档案管理 人员 1 1、大专及以上学历。 2、初步掌握档案专业基本知识。对档案工作有关规章制度有一定的了解。 3、熟悉档案业务工作的各个环节和步骤。掌握各门类档案和各种载体档案的管理方法。 4、能较好的完成所负担的工作任务。 3000-4000 福利：五险一金、享有法定节假日、年休假、婚假、分娩假、丧假、冷饮费，年终奖及年终福利等。 双休

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